12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem

{h1}

Når du søger efter den perfekte freelance medarbejder, hvad er nummer et spørgsmål du bør stille under interviewet? Tolv iværksættere deler deres bedste svar.

Med en ud af tre arbejdstagere, der arbejder som freelancer, har chancerne for din virksomhed, at man er nødt til at hjælpe dig - om du skal tage på den ekstra belastning eller at yde en tjeneste, som ingen andre i din virksomhed kan - være stærke. Når det kommer til at ansætte den perfekte freelancer til jobbet, skal du forstå, hvordan de kan hjælpe din virksomhed og give dig de bedste resultater.

At finde en freelancer, der har den rigtige oplevelse, tilgængelig tidsplan og krævede færdigheder, kræver en stor indsats fra din side. Du skal have et grundigt interview og stille de rigtige spørgsmål for at sikre, at de opfylder dine standarder.

For at sikre dig, at du finder den rigtige person til at samarbejde med, deler 12 medlemmer af FounderSociety de vigtigste spørgsmål for at spørge freelancere, før du ansætter dem for et job.

Q: Hvad er nummer et spørgsmål, du bør spørge freelancers, før du ansætter dem?

1. Hvad gør dig stolt?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørgsmål

Jeg spørger dem altid: "Hvad er det projekt du er mest stolt af og hvorfor?" Vi sætter pris på originale tænkere, der tager initiativ og har overbevisning i deres arbejde, liv og ideer. Vi kan godt lide at lære dem at kende for at se, om de virkelig vil forpligte sig til vores vision og forretning. Dette gør det muligt for os at forstå dem bedre og virkelig komme til kernen i deres motivation og inspiration. -Jessica Baker, Aligned Signs

2. Hvad er dit niveau af ekspertise?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørgsmål

Når jeg først møder med en freelancer, er mit mål at bestemme deres ekspertise og sikre, at de passer til mit hold. Selvom de ikke er medarbejdere, hvis deres værdier ikke stemmer op, vil jeg ikke arbejde med dem. For at måle ekspertise, spørg om lignende projekter, de har arbejdet med, og få dem til at forklare deres tilgang. Undersøg i forvejen deres mening om forskellige relaterede teknikker. -Ryan Meghdies, Tastic Marketing

3. Hvordan ville din sidste kunde bedømme dig?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: dine

Det er godt at få en bruger til at kvantificere deres ydeevne og derefter få dem til at lave det igen. Jeg finder, at det gør en freelancer reflektere over deres projekt med et mere gennemtænkt svar. Plus, du kan krydstjekke deres svar med den reference, de giver. -Jim Huffman, GrowthHit

4. Hvad har du gjort før?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: frilansere

Den bedste forudsigelse for fremtidig adfærd er tidligere adfærd, så først se på deres fortid. En kvalitets freelancer vil have en stærk portefølje af tidligere arbejde, der viser deres færdigheder. Sørg for at du er tilfreds med det arbejde, de har gjort for andre kunder, før du overvejer dem selv. -Robert Swisher, Frendli

5. Hvordan behandler du ulykkelige kunder?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørgsmål

Jeg vil altid vide, hvad der vil ske, hvis jeg ikke får det, jeg forventer, eller hvis jeg ikke er tilfreds med et slutprodukt. Jeg beder dem om at fortælle mig om en tid, de havde en ulykkelig klient, og hvad de gjorde for at rette op på det. Hvis de begynder at klage over kunden om at have noget på en bestemt måde, har jeg mit svar. -Ajmal Saleem, Suprex Learning

6. Hvad er dine satser?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: frilansere

Når vi ansætter indholdskritikere, har vi brug for to ting for at tilføje dem til vores foretrukne leverandørliste: prøver af deres arbejde og priser. Selv om vi forstår at holde dine satser tæt på brystet i starten, skal vi først og fremmest kende disse ting. Hvis frilansere ikke engang giver os en rækkevidde, er det svært for os at overveje dem til et projekt, fordi vi ikke kan kvantificere deres værdi. -Claire Winslow, Best Practice Media

Andre artikler fra howtomintmoney.com:

  • 25 Ofte stillede spørgsmål om start af en virksomhed
  • 50 spørgsmål Angel investorer vil spørge iværksættere
  • Sådan oprettes en stor investor pitch pitch for opstart Søger finansiering
  • 17 Nøgleundervisning for iværksættere, der starter en virksomhed

7. Hvor dybt er din forståelse?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørge

Jeg ser altid efter, hvor dybt en freelancer (eller enhver medarbejder for den sags skyld) forstår de problemer og mål, som vi ansætter dem for. Hvis de ikke kan tale om de resultater, vi kan forvente, eller hvis de ikke kan snakke dybt om, hvordan de vil klare projektets detaljer, så er de helt sikkert ikke den rigtige form. -Tony Banta, Venture Greatly, LLC

8. Hvad er dine karrieremål?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: frilansere

Efter at have set deres baggrund, erfaring, portefølje og bløde færdigheder (udførelse, engagement, engagement, deadline fokus osv.), Kan jeg virkelig vurdere deres personlighed baseret på, hvordan de reagerer på situationer. Jeg finder ud af, at nogle af de bedste lejemål er "ydmyg tærte" om deres baggrunde, og omvendt, nogle af de værste hyringer taler snakket men ikke går på turen. Jeg vil også gerne finde ud af deres karrieremål. -Angela Delmedico, Elev8 Consulting Group

9. Hvad er din ærlige tilgængelighed?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørgsmål

Jeg kan godt lide at komme ind på dette ved hjælp af to til tre forskellige formulerede spørgsmål. Det er vigtigt at vide, om de virkelig har båndbredden til dit projekt. Der er mange freelancere, der vil påtage sig yderligere arbejde, selvom de allerede er maxed out. Hvis de ikke har rigelig tid til dit projekt, kan du være temmelig sikker på, at du vil køre ind i flere vejspærringer med den frilancer. -Zack Hanebrink, HookLead

10. Hvad ser dit drømme projekt ud?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørgsmål

Jeg har fundet ud af, at folk nyder at arbejde på projekter, der stemmer overens med deres evner og lidenskab, så forståelsen af ​​drømmescenen for en freelancer gør det muligt for vores interne ressourcer at forstå bedre en ideel vej til samarbejde. Gennem et ret åbent spørgsmål er vi i stand til at dykke dybt ind i oplevelser, personlighed og faglige præferencer. -Justin Moodley, LASANAN

11. Har du spørgsmål?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: spørge

Jeg vil normalt spørge en freelancer, hvis de har spørgsmål om projektet for at få en fornemmelse af, om de forstår hvad jobbet indebærer. Du kan fortælle af de spørgsmål, de spørger, om de "får", hvad du forsøger at opnå. -Bryan Driscoll, Think Big Marketing, LLC

12. Hvad er din foretrukne kommunikationsmetode?

12 Spørgsmål til at spørge dine frilansere, før du ansætter dem: frilansere

Når jeg har identificeret, at en person kan have færdigheder og ekspertise til at bidrage til vores arbejdsbyrde, spørger jeg altid deres foretrukne kommunikationsmetode. Ved at forstå, hvordan de arbejder og kommunikerer bedst, kan jeg se, om de passer ind i vores kultur / proces, samt forstår, hvordan de bedst kan understøtte deres måde at arbejde på. -Ryan O'Connell, Boomn


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com