3 Ting du kan få fra en simpel undersøgelse

{h1}

Jeg lover at du får en tofoldig forbedring i samarbejdet med dette enkle program

På NationLink har vi opdaget en ny måde at bruge et gammelt værktøj på. Vi har altid brugt undersøgelser for at finde ud af, hvordan vi gør med kunderne, hvilke fordele vores medarbejdere som de fleste og mindst lige til at undersøge potentielle kunder, før vi udbreder et nyt produkt eller en tjeneste. Men at bruge det til at give medarbejderbedømmelse har vist sig at være den mest kraftfulde brug endnu. Vi bruger en simpel online undersøgelse til at lave en ugentlig MVP-pris inden for vores forretning hver fredag ​​- her er hvordan vi gør det og hvad der er opnået af det.

Hver fredag ​​formiddag logger jeg ind og opretter en undersøgelse, der simpelthen beder vores team om at udpege deres WVP for den foregående uge; men her er den vigtigste del. Jeg beder også alle om at kommentere, hvorfor de stemmer for denne person. Det er de kommentarer, der gør forskellen. Hver mandag læser vi alle disse kommentarer, som er anonyme selvfølgelig højt for hele gruppen, og det er kraften i dette program. Vi har en vinder, der tager en præmie op til $ 100, men alle, der er nomineret, får et stort mundtligt kram fra en kollega foran hele gruppen - og det har gjort mere end du kan forestille dig for vores kultur.

3 ting vi får fra hans:
1. Vi får alle til at gøre mere, så de kan nomineres.
2. Vi får en fantastisk afslutning på hvert mandagsmøde.
3. Vi får 6-10 personer til at føle sig værdsatte og motiverede til at holde op med indsatsen for en anden uge.

Bemærk: Vi bruger surveymonkey til dette - det er omkring $ 200 om året en meget nem at bruge.

På NationLink har vi opdaget en ny måde at bruge et gammelt værktøj på. Vi har altid brugt undersøgelser for at finde ud af, hvordan vi gør med kunderne, hvilke fordele vores medarbejdere som de fleste og mindst lige til at undersøge potentielle kunder, før vi udbreder et nyt produkt eller en tjeneste. Men at bruge det til at give medarbejderbedømmelse har vist sig at være den mest kraftfulde brug endnu. Vi bruger en simpel online undersøgelse til at lave en ugentlig MVP-pris inden for vores forretning hver fredag ​​- her er hvordan vi gør det og hvad der er opnået af det.

Hver fredag ​​formiddag logger jeg ind og opretter en undersøgelse, der simpelthen beder vores team om at udpege deres WVP for den foregående uge; men her er den vigtigste del. Jeg beder også alle om at kommentere, hvorfor de stemmer for denne person. Det er de kommentarer, der gør forskellen. Hver mandag læser vi alle disse kommentarer, som er anonyme selvfølgelig højt for hele gruppen, og det er kraften i dette program. Vi har en vinder, der tager en præmie op til $ 100, men alle, der er nomineret, får et stort mundtligt kram fra en kollega foran hele gruppen - og det har gjort mere end du kan forestille dig for vores kultur.

3 ting vi får fra hans:
1. Vi får alle til at gøre mere, så de kan nomineres.
2. Vi får en fantastisk afslutning på hvert mandagsmøde.
3. Vi får 6-10 personer til at føle sig værdsatte og motiverede til at holde op med indsatsen for en anden uge.

Bemærk: Vi bruger surveymonkey til dette - det er omkring $ 200 om året en meget nem at bruge.

På NationLink har vi opdaget en ny måde at bruge et gammelt værktøj på. Vi har altid brugt undersøgelser for at finde ud af, hvordan vi gør med kunderne, hvilke fordele vores medarbejdere som de fleste og mindst lige til at undersøge potentielle kunder, før vi udbreder et nyt produkt eller en tjeneste. Men at bruge det til at give medarbejderbedømmelse har vist sig at være den mest kraftfulde brug endnu. Vi bruger en simpel online undersøgelse til at lave en ugentlig MVP-pris inden for vores forretning hver fredag ​​- her er hvordan vi gør det og hvad der er opnået af det.

Hver fredag ​​formiddag logger jeg ind og opretter en undersøgelse, der simpelthen beder vores team om at udpege deres WVP for den foregående uge; men her er den vigtigste del. Jeg beder også alle om at kommentere, hvorfor de stemmer for denne person. Det er de kommentarer, der gør forskellen. Hver mandag læser vi alle disse kommentarer, som er anonyme selvfølgelig højt for hele gruppen, og det er kraften i dette program. Vi har en vinder, der tager en præmie op til $ 100, men alle, der er nomineret, får et stort mundtligt kram fra en kollega foran hele gruppen - og det har gjort mere end du kan forestille dig for vores kultur.

3 ting vi får fra hans:
1. Vi får alle til at gøre mere, så de kan nomineres.
2. Vi får en fantastisk afslutning på hvert mandagsmøde.
3. Vi får 6-10 personer til at føle sig værdsatte og motiverede til at holde op med indsatsen for en anden uge.

Bemærk: Vi bruger surveymonkey til dette - det er omkring $ 200 om året en meget nem at bruge.


Video: Genetic Engineering Will Change Everything Forever – CRISPR


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com