De 3 Typer af Bosser: Hvilken har du?

{h1}

Når du forstår din chef, ved du, hvordan du skal være en mere effektiv medarbejder - og øge din egen jobsikkerhed.

Hvis du vil have et bedre forhold til din chef, hjælper det med at vide, hvilken slags chef han eller hun er. "Du skal vide, hvordan du interagerer med din chef, hvis du vil være mere værdifuld for din arbejdsgiver," fortæller Karol Wasylyshyn mig. "Du vil gå videre i din karriere og være mere værdifuld, hvis du ved hvordan du skal styre din chef."

For at hjælpe dig med at lære at styre din chef, skrev Wasylyshyn Bag executive døren: Uventede lektioner til styring af din chef og karriere. Som psykolog har Wasylyshyn studeret forskellige adfærdsmæssige dimensioner af lederskab og kreativitet. "Ledelsesbøger handler om ledere", siger hun. "Men jeg tror, ​​det er muligt for folk at styre deres chefer.

"Nogle gange skal vi vide, hvordan vi skal arbejde med disse ledere. Jeg forsøger at formidle meget vigtige ting om lederskabstyper og give vejledninger om, hvordan man skal håndtere chefer, der kan have særlige træk. "

De 3 typer af ledere

Før du skriver Bag den udvendige dør, Kiggede Wasylyshyn på mere end 300 casestudier og brugte dem til at kategorisere ledere i forskellige typer.

"I 30 års rådgivning har jeg fundet ud af, at de tre typer er bemærkelsesværdige, farlige og giftige," forklarer hun. "At forstå hvilken type din chef er og vide, hvordan man arbejder med det, kan være en stor hjælp til dig som medarbejder."

Wasylyshyn kategoriserer disse ledere med hensyn til "medfødte evner" (IQ) og "emotional intelligence" (EQ):

  1. Bemærkelsesværdig: Disse typer af chefer har høj IQ og høj EQ. De er begavede, og de forstår andre. De kender deres egne styrker og begrænsninger.
  2. farefulde: Mens en farlig chef kan have den samme høje IQ som en bemærkelsesværdig chef, er EQ mindre udviklet. Derudover er der en vis selvtillid med en farlig chef, og han eller hun kan udvise nogle selvdestruerende adfærd, som kan holde ham eller hende tilbage.
  3. Giftig: Mens nogle giftige chefer er begavet intellektuelt, viser de næsten ingen interesse for at lære nye ting, og de har alvorlige EQ-problemer. De mangler selvbevidsthed, og de har svært ved at forstå andre. De er ofte selvoptagede og egotistiske.

Arbejde med hver type chef har sine egne udfordringer, og Wasylyshyn bruger sin lange erfaring og studerer for at hjælpe dig med at forstå, hvad du kan gøre for at interagere bedre med din chef. Hun er også opmærksom på at folk - herunder din chef - ændrer sig. "Du er nødt til at indse, at din chef måske ikke er låst ind. En farlig chef kan udvikle sig til en bemærkelsesværdig chef. Du skal være opmærksom på dette, og sørg for at du udvikler sig til at matche din chef. "

Evolution eller Escape?

Wasylyshyn mener ikke, at du bare skal holde fast i hver arbejdssituation. "I nogle tilfælde kan en giftig chef være et reelt problem. Denne bog kan hjælpe dig med at planlægge en flugt, hvis du har brug for det, og at fortsætte så positivt som muligt. "

Bag den udvendige dør giver stor indsigt i forskellige typer af chefer og kan endda give dig indsigt i din egen personlighed og ledelsestype. Ved omhyggeligt at overveje din situation, lære dine egne styrker og bruge dem til at være mere nyttige for din arbejdsgiver, kan du forbedre din jobstabilitet - selv under hårde økonomiske tider.

"Et af dine vigtigste forhold i livet er med din chef," påpeger Wasylyshyn. "Vet, hvor din chef er på kontinuumet, og vide, hvilke tilpasninger du skal gøre for at arbejde effektivt, så du kan ses som et værdifuldt aktiv."

Hvis du vil have et bedre forhold til din chef, hjælper det med at vide, hvilken slags chef han eller hun er. "Du skal vide, hvordan du interagerer med din chef, hvis du vil være mere værdifuld for din arbejdsgiver," fortæller Karol Wasylyshyn mig. "Du vil gå videre i din karriere og være mere værdifuld, hvis du ved hvordan du skal styre din chef."

For at hjælpe dig med at lære at styre din chef, skrev Wasylyshyn Bag executive døren: Uventede lektioner til styring af din chef og karriere. Som psykolog har Wasylyshyn studeret forskellige adfærdsmæssige dimensioner af lederskab og kreativitet. "Ledelsesbøger handler om ledere", siger hun. "Men jeg tror, ​​det er muligt for folk at styre deres chefer.

"Nogle gange skal vi vide, hvordan vi skal arbejde med disse ledere. Jeg forsøger at formidle meget vigtige ting om lederskabstyper og give vejledninger om, hvordan man skal håndtere chefer, der kan have særlige træk. "

De 3 typer af ledere

Før du skriver Bag den udvendige dør, Kiggede Wasylyshyn på mere end 300 casestudier og brugte dem til at kategorisere ledere i forskellige typer.

"I 30 års rådgivning har jeg fundet ud af, at de tre typer er bemærkelsesværdige, farlige og giftige," forklarer hun. "At forstå hvilken type din chef er og vide, hvordan man arbejder med det, kan være en stor hjælp til dig som medarbejder."

Wasylyshyn kategoriserer disse ledere med hensyn til "medfødte evner" (IQ) og "emotional intelligence" (EQ):

  1. Bemærkelsesværdig: Disse typer af chefer har høj IQ og høj EQ. De er begavede, og de forstår andre. De kender deres egne styrker og begrænsninger.
  2. farefulde: Mens en farlig chef kan have den samme høje IQ som en bemærkelsesværdig chef, er EQ mindre udviklet. Derudover er der en vis selvtillid med en farlig chef, og han eller hun kan udvise nogle selvdestruerende adfærd, som kan holde ham eller hende tilbage.
  3. Giftig: Mens nogle giftige chefer er begavet intellektuelt, viser de næsten ingen interesse for at lære nye ting, og de har alvorlige EQ-problemer. De mangler selvbevidsthed, og de har svært ved at forstå andre. De er ofte selvoptagede og egotistiske.

Arbejde med hver type chef har sine egne udfordringer, og Wasylyshyn bruger sin lange erfaring og studerer for at hjælpe dig med at forstå, hvad du kan gøre for at interagere bedre med din chef. Hun er også opmærksom på at folk - herunder din chef - ændrer sig. "Du er nødt til at indse, at din chef måske ikke er låst ind. En farlig chef kan udvikle sig til en bemærkelsesværdig chef. Du skal være opmærksom på dette, og sørg for at du udvikler sig til at matche din chef. "

Evolution eller Escape?

Wasylyshyn mener ikke, at du bare skal holde fast i hver arbejdssituation. "I nogle tilfælde kan en giftig chef være et reelt problem. Denne bog kan hjælpe dig med at planlægge en flugt, hvis du har brug for det, og at fortsætte så positivt som muligt. "

Bag den udvendige dør giver stor indsigt i forskellige typer af chefer og kan endda give dig indsigt i din egen personlighed og ledelsestype. Ved omhyggeligt at overveje din situation, lære dine egne styrker og bruge dem til at være mere nyttige for din arbejdsgiver, kan du forbedre din jobstabilitet - selv under hårde økonomiske tider.

"Et af dine vigtigste forhold i livet er med din chef," påpeger Wasylyshyn. "Vet, hvor din chef er på kontinuumet, og vide, hvilke tilpasninger du skal gøre for at arbejde effektivt, så du kan ses som et værdifuldt aktiv."


Video: Spyro 3 - All Bosses & Endings (Reignited Trilogy)


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com