Business EQ: Lykkefaktoren (Del 3 af 3)

{h1}

Lykke er nu al raseri (forkert ord?). Så hvordan går virksomhedernes reaktion på denne tendens?

Indtil videre har jeg skrevet om to aspekter af glædetrenden (læser ikke blot h-ordet jer lidt?): Overflod af materialer på det og noget af forskningen, der understøtter det.

Men hvordan bruger virksomhederne den forskning?

Som jeg skrev sidste onsdag, er dusinvis af virksomheder og organisationer (og individuelle "liv coacher" og "lykkekonsulenter" forresten nu) afsat til at hjælpe folk med at finde, dyrke og sprede lykke.

En af dem er relativ nybegynder ruHap, som tilbyder seminarer og konsulenttjenester, ja, men også daglig e-mail, der beder dig om at stemme om, hvorvidt du er glad eller ej, og giver et snapshotbillede af hvor glad universet for ruhap-brugere er øjeblik. (Den 18. juli var for eksempel ruHap-brugere 84 procent glade.)

Til din hjemmeside eller facebook side kan du også downloade en "Happiness Meter", der samler resultaterne. Ideen? "Vi ved, at lykke spredes over hele sociale netværk," sagde ruhap Chief Happiness Officer Gregory Barsch mig i et telefoninterview. "Hvis folk lader deres venner og kolleger vide, at de er glade, bliver de også glade."

Eller tag et kig på "Work Happy Now", et websted, der beskriver sig som "supermagtsudvikling for kreative mennesker" og tilbyder et e-kursus, tips og øvelser til forretningsfolk, der hjælper dem med at arbejde bedre, lykkeligere og mere kreativt - herunder at holde "Arbejdstidsskrifter", "chunking" til projektledelse og specifikke tips om at gøre dig selv og din arbejdsplads til et lykkeligere sted. Tilsvarende tilbyder virksomheder som Postive Psychology Services rådgivning, onlinekurser og artikler, der alle er dedikeret til: "at levere avanceret tanke og færdigheder relateret til positiv psykologi og videnskaben om lykke."

Efter at have undersøgt disse virksomheder for denne serie, kan jeg nu ikke lade være med at undre sig - hvorfor lykke? og hvorfor nu? Det er rigtigt, at det er lige nu, at forskningen om de personlige og faglige fordele ved lykke kommer ud. Men er det recessionen? Stress og belastning af moderne kultur? F.eks. Bliver folk endelig vågne op til hvordan unglad de er lige nu?

Lad mig vide hvad du tænker.

Indtil videre har jeg skrevet om to aspekter af glædetrenden (læser ikke blot h-ordet jer lidt?): Overflod af materialer på det og noget af forskningen, der understøtter det.

Men hvordan bruger virksomhederne den forskning?

Som jeg skrev sidste onsdag, er dusinvis af virksomheder og organisationer (og individuelle "liv coacher" og "lykkekonsulenter" forresten nu) afsat til at hjælpe folk med at finde, dyrke og sprede lykke.

En af dem er relativ nybegynder ruHap, som tilbyder seminarer og konsulenttjenester, ja, men også daglig e-mail, der beder dig om at stemme om, hvorvidt du er glad eller ej, og giver et snapshotbillede af hvor glad universet for ruhap-brugere er øjeblik. (Den 18. juli var for eksempel ruHap-brugere 84 procent glade.)

Til din hjemmeside eller facebook side kan du også downloade en "Happiness Meter", der samler resultaterne. Ideen? "Vi ved, at lykke spredes over hele sociale netværk," sagde ruhap Chief Happiness Officer Gregory Barsch mig i et telefoninterview. "Hvis folk lader deres venner og kolleger vide, at de er glade, bliver de også glade."

Eller tag et kig på "Work Happy Now", et websted, der beskriver sig som "supermagtsudvikling for kreative mennesker" og tilbyder et e-kursus, tips og øvelser til forretningsfolk, der hjælper dem med at arbejde bedre, lykkeligere og mere kreativt - herunder at holde "Arbejdstidsskrifter", "chunking" til projektledelse og specifikke tips om at gøre dig selv og din arbejdsplads til et lykkeligere sted. Tilsvarende tilbyder virksomheder som Postive Psychology Services rådgivning, onlinekurser og artikler, der alle er dedikeret til: "at levere avanceret tanke og færdigheder relateret til positiv psykologi og videnskaben om lykke."

Efter at have undersøgt disse virksomheder for denne serie, kan jeg nu ikke lade være med at undre sig - hvorfor lykke? og hvorfor nu? Det er rigtigt, at det er lige nu, at forskningen om de personlige og faglige fordele ved lykke kommer ud. Men er det recessionen? Stress og belastning af moderne kultur? F.eks. Bliver folk endelig vågne op til hvordan unglad de er lige nu?

Lad mig vide hvad du tænker.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com