Erhvervsundervisning fra 2 succesfulde administrerende direktører

{h1}

Jeg mødte nogle fantastiske virksomhedsledere i år. Her er nogle ting, de delte med mig om, hvad der kræves for at lykkes i toppen.

Har du mødt nogle fantastiske mennesker i år? Jeg gjorde. Disse talentfulde administrerende direktører fortalte mig, hvad det krævede for dem at blive succesfulde. Jeg troede, jeg ville dele med dig nogle af deres overbevisende ideer.

Råd fra en kvindelig administrerende direktør

Jeg har for nylig hørt Mandy Ginsberg, CEO for Match.com taler til et publikum af unge fagfolk. Synes du om Match.com som et informationsteknologiselskab? Du burde. Match.com er et firma, der drives af informationsteknologipersonale, der arbejder lange timer i en meget konkurrencedygtig og udfordrende forretning.

Ginsberg byggede en $ 300 millioner business finding matcher for mennesker. Hendes kunder er heller ikke kun en halvtreds. Hun tilskriver hendes succes til et par principper.

Det første princip er at arbejde sammen med dine bedste venner. Selvfølgelig, som CEO, får hun at vælge folket i sit firma. Hvad hvis du ikke kan vælge? I det mindste arbejde med folk, du kan lide. Du skal bruge mere tid sammen med folk, du arbejder med end hos din familie, så du havde det bedre som de mennesker, du arbejder med.

Hun sagde også, at du skal tage risici. Du har måske set Match.coms kommercielle, hvor de viste eHarmony-ansøgere. eHarmony er Match.com's konkurrence. EHarmony-ansøgeren afvises af eHarmony med et stort, rødt afvist stempel. Den kommercielle var en stor succes.

Du ved måske ikke, at Barry Diller, hendes chef, hadede reklamen. Hun gik alligevel med det, fordi hun troede på det. Er du villig til at tage risici? Jeg har aldrig set nogen succesfuld forretningsmand, der ikke tog risici. Selvfølgelig tager risikoen også, at du er parat til at håndtere enhver beslutning, der fejler.

Hun sagde også, at du skal være lidenskabelig over hvad du gør. Ginsberg elsker at læse bogstaverne fra sine kunder og den glæde, Match.com bragte dem. Bogstaverne aktiverer hende. Hun sætter i mange timer på hendes arbejde. Hun gør det ikke for at opbygge en $ 300 millioner virksomhed. Hun gør det for at gøre en forskel i folks liv.

Det skræmmer mig altid i dag, når jeg hører unge, siger: "Jeg vil gerne tjene mange penge." Jeg kan bare ikke se nogen, der elsker deres lønseddel, når de afskyr deres arbejde.

Råd fra en mandlig administrerende direktør

Jeg talte også på et program, hvor Charles Ansley, administrerende direktør for Symon Communications, præsenterede. Han talte om, hvordan man forberede sig på en karriere i teknologibranchen i dag. Hvad overraskede mig var, hvad han sagde om succes.

Han sagde, at han gennem årene mødte mange succesfulde administrerende direktører. Han mødte aldrig en succesfuld administrerende direktør, der havde et uroligt liv hjemme. Hvad han sagde var, at din ægtefælle måtte være din mester. At gå hjem måtte være en pusterum fra udfordringerne på arbejdspladsen. Hvis nogen havde udfordringer på arbejdspladsen og udfordringer derhjemme, ville det være for meget af en distraktion og gøre det umuligt at blive succesfuld på administrationsniveau.

Hvem ville nogensinde tro, at dit valg af ægtefælle kunne bidrage til din karriere succes? Når jeg ser tilbage på alle de udfordringer, jeg har konfronteret, kan jeg se, hvor rigtigt både Ansley og Ginsberg er.

Når du tager risici i erhvervslivet, vil nogle vise sig godt. Andre vil mislykkes. Hvis du har en støttende ægtefælle, går du videre. Uden nogen derhjemme, der har dine interesser på hjertet, er det svært at hoppe tilbage. Endnu bedre er at have nogen støttende, hvem du kan hoppe ud af dine ideer, før du implementerer. Store ægtefæller hjælper dig med at lave gode planer og undgå fejlene.

Se på din karriere. Kan du anvende Ginsbergs og Ansleys principper? Jeg håber du kan. Hvis du ikke har eller ikke kan, har du en hårdere udfordring, end andre gør for at lykkes.


Maura Schreier-Fleming er salgsstrategist og grundlægger af Bedstsælgende, et salgstræning og konsulentfirma. Hun skrev mandag morgen salgstips og arbejder med salgsfolk, der ønsker at sælge flere og få mere forretning.

Har du mødt nogle fantastiske mennesker i år? Jeg gjorde. Disse talentfulde administrerende direktører fortalte mig, hvad det krævede for dem at blive succesfulde. Jeg troede, jeg ville dele med dig nogle af deres overbevisende ideer.

Råd fra en kvindelig administrerende direktør

Jeg har for nylig hørt Mandy Ginsberg, CEO for Match.com taler til et publikum af unge fagfolk. Synes du om Match.com som et informationsteknologiselskab? Du burde. Match.com er et firma, der drives af informationsteknologipersonale, der arbejder lange timer i en meget konkurrencedygtig og udfordrende forretning.

Ginsberg byggede en $ 300 millioner business finding matcher for mennesker. Hendes kunder er heller ikke kun en halvtreds. Hun tilskriver hendes succes til et par principper.

Det første princip er at arbejde sammen med dine bedste venner. Selvfølgelig, som CEO, får hun at vælge folket i sit firma. Hvad hvis du ikke kan vælge? I det mindste arbejde med folk, du kan lide. Du skal bruge mere tid sammen med folk, du arbejder med end hos din familie, så du havde det bedre som de mennesker, du arbejder med.

Hun sagde også, at du skal tage risici. Du har måske set Match.coms kommercielle, hvor de viste eHarmony-ansøgere. eHarmony er Match.com's konkurrence. EHarmony-ansøgeren afvises af eHarmony med et stort, rødt afvist stempel. Den kommercielle var en stor succes.

Du ved måske ikke, at Barry Diller, hendes chef, hadede reklamen. Hun gik alligevel med det, fordi hun troede på det. Er du villig til at tage risici? Jeg har aldrig set nogen succesfuld forretningsmand, der ikke tog risici. Selvfølgelig tager risikoen også, at du er parat til at håndtere enhver beslutning, der fejler.

Hun sagde også, at du skal være lidenskabelig over hvad du gør. Ginsberg elsker at læse bogstaverne fra sine kunder og den glæde, Match.com bragte dem. Bogstaverne aktiverer hende. Hun sætter i mange timer på hendes arbejde. Hun gør det ikke for at opbygge en $ 300 millioner virksomhed. Hun gør det for at gøre en forskel i folks liv.

Det skræmmer mig altid i dag, når jeg hører unge, siger: "Jeg vil gerne tjene mange penge." Jeg kan bare ikke se nogen, der elsker deres lønseddel, når de afskyr deres arbejde.

Råd fra en mandlig administrerende direktør

Jeg talte også på et program, hvor Charles Ansley, administrerende direktør for Symon Communications, præsenterede. Han talte om, hvordan man forberede sig på en karriere i teknologibranchen i dag. Hvad overraskede mig var, hvad han sagde om succes.

Han sagde, at han gennem årene mødte mange succesfulde administrerende direktører. Han mødte aldrig en succesfuld administrerende direktør, der havde et uroligt liv hjemme. Hvad han sagde var, at din ægtefælle måtte være din mester. At gå hjem måtte være en pusterum fra udfordringerne på arbejdspladsen. Hvis nogen havde udfordringer på arbejdspladsen og udfordringer derhjemme, ville det være for meget af en distraktion og gøre det umuligt at blive succesfuld på administrationsniveau.

Hvem ville nogensinde tro, at dit valg af ægtefælle kunne bidrage til din karriere succes? Når jeg ser tilbage på alle de udfordringer, jeg har konfronteret, kan jeg se, hvor rigtigt både Ansley og Ginsberg er.

Når du tager risici i erhvervslivet, vil nogle vise sig godt. Andre vil mislykkes. Hvis du har en støttende ægtefælle, går du videre. Uden nogen derhjemme, der har dine interesser på hjertet, er det svært at hoppe tilbage. Endnu bedre er at have nogen støttende, hvem du kan hoppe ud af dine ideer, før du implementerer. Store ægtefæller hjælper dig med at lave gode planer og undgå fejlene.

Se på din karriere. Kan du anvende Ginsbergs og Ansleys principper? Jeg håber du kan. Hvis du ikke har eller ikke kan, har du en hårdere udfordring, end andre gør for at lykkes.


Maura Schreier-Fleming er salgsstrategist og grundlægger af Bedstsælgende, et salgstræning og konsulentfirma. Hun skrev mandag morgen salgstips og arbejder med salgsfolk, der ønsker at sælge flere og få mere forretning.

Har du mødt nogle fantastiske mennesker i år? Jeg gjorde. Disse talentfulde administrerende direktører fortalte mig, hvad det krævede for dem at blive succesfulde. Jeg troede, jeg ville dele med dig nogle af deres overbevisende ideer.

Råd fra en kvindelig administrerende direktør

Jeg har for nylig hørt Mandy Ginsberg, CEO for Match.com taler til et publikum af unge fagfolk. Synes du om Match.com som et informationsteknologiselskab? Du burde. Match.com er et firma, der drives af informationsteknologipersonale, der arbejder lange timer i en meget konkurrencedygtig og udfordrende forretning.

Ginsberg byggede en $ 300 millioner business finding matcher for mennesker. Hendes kunder er heller ikke kun en halvtreds. Hun tilskriver hendes succes til et par principper.

Det første princip er at arbejde sammen med dine bedste venner. Selvfølgelig, som CEO, får hun at vælge folket i sit firma. Hvad hvis du ikke kan vælge? I det mindste arbejde med folk, du kan lide. Du skal bruge mere tid sammen med folk, du arbejder med end hos din familie, så du havde det bedre som de mennesker, du arbejder med.

Hun sagde også, at du skal tage risici. Du har måske set Match.coms kommercielle, hvor de viste eHarmony-ansøgere. eHarmony er Match.com's konkurrence. EHarmony-ansøgeren afvises af eHarmony med et stort, rødt afvist stempel. Den kommercielle var en stor succes.

Du ved måske ikke, at Barry Diller, hendes chef, hadede reklamen. Hun gik alligevel med det, fordi hun troede på det. Er du villig til at tage risici? Jeg har aldrig set nogen succesfuld forretningsmand, der ikke tog risici. Selvfølgelig tager risikoen også, at du er parat til at håndtere enhver beslutning, der fejler.

Hun sagde også, at du skal være lidenskabelig over hvad du gør. Ginsberg elsker at læse bogstaverne fra sine kunder og den glæde, Match.com bragte dem. Bogstaverne aktiverer hende. Hun sætter i mange timer på hendes arbejde. Hun gør det ikke for at opbygge en $ 300 millioner virksomhed. Hun gør det for at gøre en forskel i folks liv.

Det skræmmer mig altid i dag, når jeg hører unge, siger: "Jeg vil gerne tjene mange penge." Jeg kan bare ikke se nogen, der elsker deres lønseddel, når de afskyr deres arbejde.

Råd fra en mandlig administrerende direktør

Jeg talte også på et program, hvor Charles Ansley, administrerende direktør for Symon Communications, præsenterede. Han talte om, hvordan man forberede sig på en karriere i teknologibranchen i dag. Hvad overraskede mig var, hvad han sagde om succes.

Han sagde, at han gennem årene mødte mange succesfulde administrerende direktører. Han mødte aldrig en succesfuld administrerende direktør, der havde et uroligt liv hjemme. Hvad han sagde var, at din ægtefælle måtte være din mester. At gå hjem måtte være en pusterum fra udfordringerne på arbejdspladsen. Hvis nogen havde udfordringer på arbejdspladsen og udfordringer derhjemme, ville det være for meget af en distraktion og gøre det umuligt at blive succesfuld på administrationsniveau.

Hvem ville nogensinde tro, at dit valg af ægtefælle kunne bidrage til din karriere succes? Når jeg ser tilbage på alle de udfordringer, jeg har konfronteret, kan jeg se, hvor rigtigt både Ansley og Ginsberg er.

Når du tager risici i erhvervslivet, vil nogle vise sig godt. Andre vil mislykkes. Hvis du har en støttende ægtefælle, går du videre. Uden nogen derhjemme, der har dine interesser på hjertet, er det svært at hoppe tilbage. Endnu bedre er at have nogen støttende, hvem du kan hoppe ud af dine ideer, før du implementerer. Store ægtefæller hjælper dig med at lave gode planer og undgå fejlene.

Se på din karriere. Kan du anvende Ginsbergs og Ansleys principper? Jeg håber du kan. Hvis du ikke har eller ikke kan, har du en hårdere udfordring, end andre gør for at lykkes.


Maura Schreier-Fleming er salgsstrategist og grundlægger af Bedstsælgende, et salgstræning og konsulentfirma. Hun skrev mandag morgen salgstips og arbejder med salgsfolk, der ønsker at sælge flere og få mere forretning.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com