Kan du undgå en overgang med arbejdsdeling?

{h1}

Arbejdsdelingsordninger giver mulighed for reducerede arbejdsløshedsydelser, som medarbejderne modtager under godkendte planer, når lønnen går tabt på grund af et fald i timer.

Hvis du er en arbejdsgiver i en af ​​17 stater med arbejdsdeling for arbejdsgivere, kan du hjælpe med at lette smerten i reducerede timer ved at gennemføre et program for arbejdsdeling. Arbejdsdelingsordninger giver mulighed for reducerede arbejdsløshedsydelser, som medarbejderne modtager under godkendte planer, når lønnen går tabt på grund af et fald i timer.

Ligesom arbejdsløshedsforsikringen administreres af hver stat, kan arbejdsdelingsplaner variere fra Californien til Connecticut og Kansas. Generelt anmoder arbejdsgiverne om godkendelse af en plan og afslutning af den nødvendige rapportering. Planer kræver typisk også en videreførelse af fordele. Uden arbejdsdeling kan medarbejdere være berettiget til at ansøge om delvis ledighed, når der er et fald i timer - men det er pænt for medarbejderne at kende op foran, at en del af et lønnedskæring vil blive dækket.

Du kan også finde ud af, at nogle medarbejdere er villige til at frivillige for en reduceret arbejdsuge eller midlertidig afskedigelse i sommermånederne. Det gør aldrig ondt at bede om frivillige først, så længe du ikke giver indtryk af at tvinge individer til at frivillige. Uanset hvad du gør, skal du sikre dig, at det er konsistent og ikke påvirker ethvert køn, alder eller etnisk gruppe uforholdsmæssigt. Det er ikke på tide at annoncere et tilbud om en frivillig uges ferie ved at sende en flyer, der læser: "Damer, tag din bikini ud for en sommerferie i 2009 for at få fat i din solbrændthed."

Staterne med arbejdsdelingsprogrammer omfatter Arizona, Arkansas, Californien, Connecticut, Florida, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, New York, Oregon, Rhode Island, Texas, Vermont og Washington. Statsafdelinger for arbejde eller beskæftigelse / arbejdsstyrkeudvikling vil være den bedste kilde til retningslinjerne for programmet.

Mens arbejdsgiverens deltagelse i arbejdsdeling er steget, er ydelsen typisk underudnyttet. Det er en fantastisk måde at bevare værdifulde medarbejdere på og hjælpe med at mindske kæden i en nedgang i forretningen.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com