Tjek den nye sygesikringskredit

{h1}

Vil du dække dine medarbejdere? Her er en skattepause for at hjælpe.

Masser af skat Ændringer blev inkluderet i den nyligt vedtagne sundhedslovgivning. De fleste træder ikke i kraft i år, men en der gør, er en ny sygesikringsskatkredit for støtteberettigede små virksomheder. Denne pause kan potentielt dække op til 35% af omkostningerne ved at yde sundhedsdækning til medarbejdere. Her er hvad du behøver at vide.

Støtteberettigede små virksomheder

For at kræve krediten skal din virksomhed have 24 eller færre fuldtidsækvivalente (FTE) arbejdstagere med en gennemsnitlig FTE løn under $ 50.000, og du skal betale mindst 50% af sundhedsdækningens omkostninger for alle indskrevne medarbejdere.

I teorien skal du betale samme procentdel for alle indskrevne medarbejdere, herunder dem med mere dyre familie dækning eller selvtillæg en dækning for at være berettiget til kreditten. For 2010 bliver denne ensartede procentregel dog frafaldet, så længe det beløb du betaler for hver indskrevet medarbejder svarer til mindst 50% af prisen for enkeltdækning.

Kreditten kan påberåbes af enhver form for virksomhed, der opfylder reglerne for støtteberettigelse - herunder C og S-virksomheder, partnerskaber, aktieselskaber og enmansvirksomheder.

Kreditgrundlag

Den maksimale mulige kredit svarer til 35% af det laveste af: (1) de faktiske omkostninger ved dækning eller (2) den imaginære pris for "benchmark" dækning på smågruppemarkedet, som fastlægges på statslig basis af Institut for Sundhed og Menneskelige Tjenesteydelser.

Hvis din virksomhed betaler mindre end 100% af de faktiske omkostninger ved dækning (med medarbejdere, der optager saldoen), kan du kun kræve kredit for den procentdel, du betaler (om krediten er baseret på faktiske omkostninger eller den imaginære benchmark-pris).

Din virksomheds føderale skattefradrag for medarbejdernes sundhedsomkostninger reduceres med kreditbeløbet.

Fase-Out Rule

Den maksimale 35% kredit er kun tilladt, hvis din virksomhed har 10 eller færre FTE medarbejdere med en gennemsnitlig FTE løn på $ 25.000 eller mindre. Under en kompliceret udfasningsregel nærmer kreditprocenten sig nul, da antallet af medarbejdere nærmer sig 25 og som den gennemsnitlige løn nærmer sig $ 50.000.

For eksempel, hvis din virksomhed har fem FTE medarbejdere og en gennemsnitlig FTE løn på $ 40.000, er kreditprocenten reduceret til kun 14%. Hvis den gennemsnitlige løn er $ 50.000, er kreditprocenten nul.

Hvis din virksomhed har 18 FTE medarbejdere og en gennemsnitlig FTE løn på $ 30.000, er kreditprocenten reduceret til kun 9,3%. Hvis du har 25 ansatte, er kreditprocenten nul.

Når alt er sagt og gjort, vil kreditten kun give en meningsfuld fordel for virkelig små arbejdsgivere, der betaler virkelig beskedne lønninger. Når det er sagt, er det helt sikkert nyttigt for dem der kvalificerer sig.

Beregning af FTE medarbejdere og FTE lønninger

Fordi udfasningsreglen reducerer den tilladte kredit hurtigt, hvis din virksomhed har over 10 FTE medarbejdere eller en gennemsnitlig FTE løn over $ 25.000, er FTE-beregningerne kritisk vigtige. Her er boret.

Beregn antallet af fuldtidsbeskæftigede medarbejdere ved at dividere de samlede lønnet arbejdstimer for året med 2.080. Men hvis en arbejdstager er betalt i mere end 2.080 timer, skal du udelukke de overskydende timer fra beregningen. Undgå også timer arbejdede af sæsonarbejdere, der arbejder 120 dage eller mindre. Hvis beregningen producerer et tal, der ikke er et helt tal (som det næsten helt sikkert vil), rund det ned til det næste hele tal. Resultatet er antallet af FTE medarbejdere for året. Hvis dit nummer overstiger 24, er du offer for udfasningsreglen, og du får ingen kredit. Den gode nyhed: Din virksomhed kan have over 24 arbejdere og stadig kvalificere sig til kreditten, så længe nogle af dem er deltidsansatte eller sæsonarbejdere.

Beregn din virksomheds gennemsnitlige FTE løn ved at dividere de samlede medarbejderlønninger med antallet af FTE medarbejdere. Eksklusive løn udbetalt til sæsonarbejdere, der arbejder 120 dage eller mindre. Hvis beregningen producerer et tal, der ikke er et multipel på $ 1.000 (hvilket det næsten helt sikkert vil), runde det ned til det næste beløb på $ 1.000. Resultatet er FTE lønbeløbet. Hvis dit nummer er $ 50.000 eller mere, er du offer for udfasningsreglen, og du får ingen kredit.

Særlig regel for virksomhedsejere og slægtninge

Visse virksomhedsejere er "udelukket arbejdstagere", og omkostningerne til at dække dem er ikke berettigede til krediten. Enlige indehavere, partnere, mere end 2% S-aktionærer, og mere end 5% C-aktionærer falder ind i den udelukkede arbejdstagerkategori, og det samme gør de fleste medarbejdere, der er relateret til dem. Udelukkede arbejdstagere regnes ikke med at beregne antallet af fuldtidsbeskæftigede medarbejdere eller den gennemsnitlige FTE lønbeløb.

Tjek IRS hjemmeside for mere information

Reglerne for den nye sundhedsvæsenskredit er komplicerede, og jeg ved, at du gerne vil have flere detaljer og nogle nyttige eksempler. IRS-webstedet gør et godt stykke arbejde med at udfylde emnerne. Gå til irs.gov, klik på "Virksomheder", og klik på linket øverst på siden.


SmartMoney.com giver nyheder, information og værktøjer til forretningsfolk og voksende virksomheder. Alt indhold, der leveres af SmartMoney, er © 2010 SmartMoney®, et Dow Jones & Company, Inc. og Hearst SM Partnerskab.

Masser af skat Ændringer blev inkluderet i den nyligt vedtagne sundhedslovgivning. De fleste træder ikke i kraft i år, men en der gør, er en ny sygesikringsskatkredit for støtteberettigede små virksomheder. Denne pause kan potentielt dække op til 35% af omkostningerne ved at yde sundhedsdækning til medarbejdere. Her er hvad du behøver at vide.

Støtteberettigede små virksomheder

For at kræve krediten skal din virksomhed have 24 eller færre fuldtidsækvivalente (FTE) arbejdstagere med en gennemsnitlig FTE løn under $ 50.000, og du skal betale mindst 50% af sundhedsdækningens omkostninger for alle indskrevne medarbejdere.

I teorien skal du betale samme procentdel for alle indskrevne medarbejdere, herunder dem med mere dyre familie dækning eller selvtillæg en dækning for at være berettiget til kreditten. For 2010 bliver denne ensartede procentregel dog frafaldet, så længe det beløb du betaler for hver indskrevet medarbejder svarer til mindst 50% af prisen for enkeltdækning.

Kreditten kan påberåbes af enhver form for virksomhed, der opfylder reglerne for støtteberettigelse - herunder C og S-virksomheder, partnerskaber, aktieselskaber og enmansvirksomheder.

Kreditgrundlag

Den maksimale mulige kredit svarer til 35% af det laveste af: (1) de faktiske omkostninger ved dækning eller (2) den imaginære pris for "benchmark" dækning på smågruppemarkedet, som fastlægges på statslig basis af Institut for Sundhed og Menneskelige Tjenesteydelser.

Hvis din virksomhed betaler mindre end 100% af de faktiske omkostninger ved dækning (med medarbejdere, der optager saldoen), kan du kun kræve kredit for den procentdel, du betaler (om krediten er baseret på faktiske omkostninger eller den imaginære benchmark-pris).

Din virksomheds føderale skattefradrag for medarbejdernes sundhedsomkostninger reduceres med kreditbeløbet.

Fase-Out Rule

Den maksimale 35% kredit er kun tilladt, hvis din virksomhed har 10 eller færre FTE medarbejdere med en gennemsnitlig FTE løn på $ 25.000 eller mindre. Under en kompliceret udfasningsregel nærmer kreditprocenten sig nul, da antallet af medarbejdere nærmer sig 25 og som den gennemsnitlige løn nærmer sig $ 50.000.

For eksempel, hvis din virksomhed har fem FTE medarbejdere og en gennemsnitlig FTE løn på $ 40.000, er kreditprocenten reduceret til kun 14%. Hvis den gennemsnitlige løn er $ 50.000, er kreditprocenten nul.

Hvis din virksomhed har 18 FTE medarbejdere og en gennemsnitlig FTE løn på $ 30.000, er kreditprocenten reduceret til kun 9,3%. Hvis du har 25 ansatte, er kreditprocenten nul.

Når alt er sagt og gjort, vil kreditten kun give en meningsfuld fordel for virkelig små arbejdsgivere, der betaler virkelig beskedne lønninger. Når det er sagt, er det helt sikkert nyttigt for dem der kvalificerer sig.

Beregning af FTE medarbejdere og FTE lønninger

Fordi udfasningsreglen reducerer den tilladte kredit hurtigt, hvis din virksomhed har over 10 FTE medarbejdere eller en gennemsnitlig FTE løn over $ 25.000, er FTE-beregningerne kritisk vigtige. Her er boret.

Beregn antallet af fuldtidsbeskæftigede medarbejdere ved at dividere de samlede lønnet arbejdstimer for året med 2.080. Men hvis en arbejdstager er betalt i mere end 2.080 timer, skal du udelukke de overskydende timer fra beregningen. Undgå også timer arbejdede af sæsonarbejdere, der arbejder 120 dage eller mindre. Hvis beregningen producerer et tal, der ikke er et helt tal (som det næsten helt sikkert vil), rund det ned til det næste hele tal. Resultatet er antallet af FTE medarbejdere for året. Hvis dit nummer overstiger 24, er du offer for udfasningsreglen, og du får ingen kredit. Den gode nyhed: Din virksomhed kan have over 24 arbejdere og stadig kvalificere sig til kreditten, så længe nogle af dem er deltidsansatte eller sæsonarbejdere.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com