Coaching er en højere værdi end Mentoring

{h1}

Virksomheder elsker sport analogier, måske derfor er der professionelle træner. Der er mange coaches i erhvervslivet - executive, salg, marketing, livsbalance mv. Der er endda blog coaches. Og så er der mentorer. Coach og mentor bruges ofte indbyrdes. Nogle gange vil konsulenter flyde mellem de to, afhængig af retningen af ​​den vindende vind eller det seneste konkurrencedygtige tilbud.

Virksomheder elsker sport analogier, måske derfor er der professionelle træner. Der er mange coaches i erhvervslivet - executive, salg, marketing, livsbalance mv. Der er endda blog coaches.

Og så er der mentorer.

Coach og mentor bruges ofte indbyrdes. Nogle gange vil konsulenter flyde mellem de to, afhængig af retningen af ​​den vindende vind eller det seneste konkurrencedygtige tilbud.

Jeg har et andet billede i mit tanker om coaching og mentorskab. Coaching er flere hænder på, mere praktisk, mere involveret. Trænere deltager og leder hver øvelse, de studerer spillet, de giver retning under spillet "? | De er en del af holdet.

Mentorer, derimod, sætter i mindre tid, giver bred rådgivning, og giver ikke nær så meget tid som en træner. Mentoren er ikke involveret i spillet - når spillet starter, er mentoren ikke i nærheden af ​​sidelinjen - de gennemgår og kritiserer bagefter.

Tidligere har jeg tilbudt både coaching og mentoring. Min mentorvirksomhed var altid mindre involveret, kortere i varighed og leverede brede, uspecificerede råd. Mine coaching-tjenester er altid detaljerede, hyppigere og specifikke for det særlige engagement. Begge har en ansøgning.

Jeg foretrækker coaching og tror, ​​at det er den højere værdi service.

Hvad synes du? Ser du en forskel mellem coaching og mentorningstjenester? Hvis ja, hvilken foretrækker du? Hvorfor?

Virksomheder elsker sport analogier, måske derfor er der professionelle træner. Der er mange coaches i erhvervslivet - executive, salg, marketing, livsbalance mv. Der er endda blog coaches.

Og så er der mentorer.

Coach og mentor bruges ofte indbyrdes. Nogle gange vil konsulenter flyde mellem de to, afhængig af retningen af ​​den vindende vind eller det seneste konkurrencedygtige tilbud.

Jeg har et andet billede i mit tanker om coaching og mentorskab. Coaching er flere hænder på, mere praktisk, mere involveret. Trænere deltager og leder hver øvelse, de studerer spillet, de giver retning under spillet "? | De er en del af holdet.

Mentorer, derimod, sætter i mindre tid, giver bred rådgivning, og giver ikke nær så meget tid som en træner. Mentoren er ikke involveret i spillet - når spillet starter, er mentoren ikke i nærheden af ​​sidelinjen - de gennemgår og kritiserer bagefter.

Tidligere har jeg tilbudt både coaching og mentoring. Min mentorvirksomhed var altid mindre involveret, kortere i varighed og leverede brede, uspecificerede råd. Mine coaching-tjenester er altid detaljerede, hyppigere og specifikke for det særlige engagement. Begge har en ansøgning.

Jeg foretrækker coaching og tror, ​​at det er den højere værdi service.

Hvad synes du? Ser du en forskel mellem coaching og mentorningstjenester? Hvis ja, hvilken foretrækker du? Hvorfor?

Virksomheder elsker sport analogier, måske derfor er der professionelle træner. Der er mange coaches i erhvervslivet - executive, salg, marketing, livsbalance mv. Der er endda blog coaches.

Og så er der mentorer.

Coach og mentor bruges ofte indbyrdes. Nogle gange vil konsulenter flyde mellem de to, afhængig af retningen af ​​den vindende vind eller det seneste konkurrencedygtige tilbud.

Jeg har et andet billede i mit tanker om coaching og mentorskab. Coaching er flere hænder på, mere praktisk, mere involveret. Trænere deltager og leder hver øvelse, de studerer spillet, de giver retning under spillet "? | De er en del af holdet.

Mentorer, derimod, sætter i mindre tid, giver bred rådgivning, og giver ikke nær så meget tid som en træner. Mentoren er ikke involveret i spillet - når spillet starter, er mentoren ikke i nærheden af ​​sidelinjen - de gennemgår og kritiserer bagefter.

Tidligere har jeg tilbudt både coaching og mentoring. Min mentorvirksomhed var altid mindre involveret, kortere i varighed og leverede brede, uspecificerede råd. Mine coaching-tjenester er altid detaljerede, hyppigere og specifikke for det særlige engagement. Begge har en ansøgning.

Jeg foretrækker coaching og tror, ​​at det er den højere værdi service.

Hvad synes du? Ser du en forskel mellem coaching og mentorningstjenester? Hvis ja, hvilken foretrækker du? Hvorfor?


Video: Meet the Mormons Official Movie (International Version) - Full HD


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com