Har du læst hvad den ansatte skrev på Facebook?

{h1}

Hvad siger din virksomhedspolitik om onlineaktivitet?

I går aftes 4 kommunale medarbejdere i Harrison, New York, fra deres job på grund af kommentarer, de lavede på Facebook. Gruppen omfatter 2 Detektiv, en politibetjent og Code of Enforcement Officer. Disse tre mænd har sendt og diskuteret racistiske og seksuelt orienterede kommentarer på deres offentlige Facebook-sider. Nyhedsrapporter citater de racistiske kommentarer rettet mod præsident Obama, herunder en række stereotyper. Tilføjelsen til fornærmerne var en endnu længere liste med kommentarer om den 74 årige kvindebyvejleder / borgmester, som mændene beskrevet ved navn frem og tilbage om seksuelle fantasier. På onsdag blev detektiverne citeret for at sige, at de udøvede deres ret til ytringsfrihed.

Historien har ikke nået niveauet af nationale nyheder, men det har sikkert fået masser af opmærksomhed i New York Metro-området. De fleste af kommentarerne om hændelsen kommer under beskrivelsen af ​​"Hvad tænkte de?" Efter at have hørt rapporten sagde min teenage søn, "De har sandsynligvis den juridiske ret til at sige disse ting som mennesker, men ikke som politibetjente. Hvilken slags eksempel sætter de? "OK, hans mor er en HR-professionel, der ofte kommenterer visse adfærd, der er afbildet i tv-arbejdspladser, der aldrig skal replikeres i den virkelige verden.

Da jeg læste de første konti, herunder de udsagn om, at de tre måske ikke blev disciplineret, fordi det var ude af jobadfærden, kunne jeg ikke hjælpe mig med at spekulere på, hvilken slags regler eller håndbog byen har på plads. Langt før e-mail og sociale netværkswebsteder udstedte jeg håndbøger med specifikke begrænsninger vedrørende medarbejderinddragelse i negativ reklame eller presse om virksomheden eller medarbejderne. I dag tilføjer jeg politikker, der forbyder cyberspace-kommentarer, der afviger selskabet, kunder og / eller som er chikanering af kolleger. I samtaler om denne hændelse har jeg hørt om andre uopublicerede situationer, hvor private medarbejdere blev fyret for upassende online kommentarer.

Hvad siger din virksomhedspolitik om onlineaktivitet? Vent ikke, før du bliver sendt et link til noget, der gør dig underligt, "Hvad tænkte de?" For at kontrollere din politik og sørge for, at medarbejderne forstår deres ansvar.


Video: VÆRSTE LORT PÅ FACEBOOK


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com