DISC- profil dine medarbejdere til bedre resultater.

{h1}

Hvis du ved, hvorfor de er som de er, kan du bedre klare dem - og selv.

Profilering kan være et dårligt ord i retshåndhævelse, men i erhvervslivet er det blevet en buzz. Vi begyndte at bruge et system kaldet DISC omkring to år siden og har været i stand til at "spyke" hver ny udlejning til de perfekte træk til enhver stilling, vi har brug for. Derudover ved vi ved at profilere vores eksisterende personale, ved vi alle nu, hvorfor vi er den måde, vi er. Vi har at gøre med hinanden på langt bedre måder, og produktiviteten er steget to gange. Hvis du ikke profilerer og lærer det til dit folkestart. Det gør en enorm forskel.

Profilering kan være et dårligt ord i retshåndhævelse, men i erhvervslivet er det blevet en buzz. Vi begyndte at bruge et system kaldet DISC omkring to år siden og har været i stand til at "spyke" hver ny udlejning til de perfekte træk til enhver stilling, vi har brug for. Derudover ved vi ved at profilere vores eksisterende personale, ved vi alle nu, hvorfor vi er den måde, vi er. Vi har at gøre med hinanden på langt bedre måder, og produktiviteten er steget to gange. Hvis du ikke profilerer og lærer det til dit folkestart. Det gør en enorm forskel.


Video: Ledelse 1: Overblik og medarbejdervurdering


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com