Vent ikke på at revidere I-9 formularer

{h1}

Start din revision ved at sammenligne en liste over nuværende medarbejdere til i-9'erne, du skal sørge for, at man er færdig for hver person.

Tidligere i denne måned har ICE, The
U.S. Immigration and Customs Enforcement Agency udstedte 652 meddelelser til arbejdsgivere
af deres hensigt at revidere ansættelsesjournaler for at fastslå overholdelse af føderale
love, der kræver arbejdsgiver verifikation af ansættelsesgodkendelse. På en dag ICE
udstedt flere inspektionsmeddelelser end den samlede gennemført i hele
foregående regnskabsår. Arbejdsgivere blev valgt ud fra tips og information
indsamlet i andre undersøgelser. ICE har ikke annonceret en liste over mål men
offentliggjorde indsatsen i en pressemeddelelse hentet af en lang række nyheder
medier.

Disse oplysninger kunne
lancere din egen kontrol af nuværende I-9-processer. Vær ikke foruroliget, hvis formularen
du bruger er tydeligt markeret i øverste højre hjørne, "OMB nr.
1615-0047; Udløber 06/30/09. "ICE bekræfter, at du bruger
korrekt form, "Rev. 02/02/09. Revisionsdatoen findes på "nederste"
højre hjørne "af formularen. Ingen tidligere udgaver accepteret. * BEMÆRK: 02/02/09 revisionen vil fortsat være gyldig til brug ud over
dens nuværende udløbsdato den 30. juni 2009. "

Start din revision af
sammenligning af en liste over nuværende medarbejdere til I-9'erne du skal sørge for
den ene er afsluttet for hver person. Hvis en formular mangler, skal du kontrollere medarbejderfiler
og misfiling. Hvis dette ikke opstår, skal du kontakte medarbejderen og
anmode om afslutning af en ny I-9. Forsøg aldrig specifikke dokumenter eller backdate
formularer. Inkluder de aktuelle datoer og en notation om, at den blev gennemført efter en
revidere. ICE søger at fokusere på arbejdsgivere, der ansætter ulovlige indvandrere; de
vil være mere forståelse for papirfejl end forsætlige overtrædelser. Revision
og rettelser går langt for at fastslå din god trosindsats for at overholde
med loven.

For tidligere afsluttet
formularer ser efter manglende og forkerte oplysninger. Lav korrektioner og
notationer på de relevante steder. US Citizenship and Immigration Services tilbyder
En komplet håndbog for arbejdsgivere med trinvise instruktioner til I-9
færdiggørelse inklusive kopier af prøvedokumenter til verifikation.

De personer, der faktisk
underskrive formularen på vegne af arbejdsgiveren bør være dem der inspicerer disse
Dokumenter. De skal være veluddannede i hele processen. Alt for ofte har jeg
foretaget revisioner, hvor den eneste person i en organisation, hvis nogen, det
virkelig forstår processen er en højtstående HR-professionel, som ikke er det
ansvarlig for den daglige administration. Blanketter udfyldes i flere
steder med varierende grad af overholdelse.

Opsætning og vedligeholdelse
effektiv i-9 behandling og opbevaring vil spare hovedpine, tid og
potentiale for en ICE-revisions katastrofe.

Tidligere i denne måned har ICE, The
U.S. Immigration and Customs Enforcement Agency udstedte 652 meddelelser til arbejdsgivere
af deres hensigt at revidere ansættelsesjournaler for at fastslå overholdelse af føderale
love, der kræver arbejdsgiver verifikation af ansættelsesgodkendelse. På en dag ICE
udstedt flere inspektionsmeddelelser end den samlede gennemført i hele
foregående regnskabsår. Arbejdsgivere blev valgt ud fra tips og information
indsamlet i andre undersøgelser. ICE har ikke annonceret en liste over mål men
offentliggjorde indsatsen i en pressemeddelelse hentet af en lang række nyheder
medier.

Disse oplysninger kunne
lancere din egen kontrol af nuværende I-9-processer. Vær ikke foruroliget, hvis formularen
du bruger er tydeligt markeret i øverste højre hjørne, "OMB nr.
1615-0047; udløber 06/30/09 . "ICE bekræfter, at du bruger
korrekt form, "Rev. 02/02/09. Revisionsdatoen findes på "nederste"
højre hjørne "af formularen. Ingen tidligere udgaver accepteret. * BEMÆRK: Den 02/02/09 revision vil fortsat være gyldig til brug ud over
dens nuværende udløbsdato for 30. juni 2009 .”

Start din revision af
sammenligning af en liste over nuværende medarbejdere til I-9'erne du skal sørge for
den ene er afsluttet for hver person. Hvis en formular mangler, skal du kontrollere medarbejderfiler
og misfiling. Hvis dette ikke opstår, skal du kontakte medarbejderen og
anmode om afslutning af en ny I-9. Forsøg aldrig specifikke dokumenter eller backdate
formularer. Inkluder de aktuelle datoer og en notation om, at den blev gennemført efter en
revidere. ICE søger at fokusere på arbejdsgivere, der ansætter ulovlige indvandrere; de
vil være mere forståelse for papirfejl end forsætlige overtrædelser. Revision
og rettelser går langt for at fastslå din god trosindsats for at overholde
med loven.

For tidligere afsluttet
formularer ser efter manglende og forkerte oplysninger. Lav korrektioner og
notationer på de relevante steder. US Citizenship and Immigration Services tilbyder
En komplet håndbog for arbejdsgivere med trinvise instruktioner til I-9
færdiggørelse inklusive kopier af prøvedokumenter til verifikation.

De personer, der faktisk
underskrive formularen på vegne af arbejdsgiveren bør være dem der inspicerer disse
Dokumenter. De skal være veluddannede i hele processen. Alt for ofte har jeg
foretaget revisioner, hvor den eneste person i en organisation, hvis nogen, det
virkelig forstår processen er en højtstående HR-professionel, som ikke er det
ansvarlig for den daglige administration. Blanketter udfyldes i flere
steder med varierende grad af overholdelse.

Opsætning og vedligeholdelse
effektiv i-9 behandling og opbevaring vil spare hovedpine, tid og
potentiale for en ICE-revisions katastrofe.


Video: Kræft - De Forbudte Kure



Nylige Publikationer

Udtalelse Finansmand


Forretningsidéer Derhjemme




Populære Kategorier


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com