Svigtende partnerskab? Hvordan du kan evaluere og genopfinde en strained partnerskaber

{h1}

Et godt partnerskab er som et stort ægteskab - dyrebar og sjælden. Og som ethvert ægteskab, efter at bryllupsrejseperioden slutter og realiteterne i livsstil ind, er et godt partnerskab altid værd at spare. Her er et par ting, du kan gøre for at sikre, at du har gjort alt for at redde dit partnerskab.

Et godt partnerskab er som et stort ægteskab - dyrebar og sjælden. Og som ethvert ægteskab, efter at bryllupsrejseperioden slutter og realiteterne i livsstil ind, er et godt partnerskab altid værd at spare. Her er et par ting, du kan gøre for at sikre, at du har gjort alt for at redde dit partnerskab.

1. Revidere selskabets mål: Bliver alle partnere stadig købt?

2. Gennemgå jobbeskrivelser: Er hver person det bedste i den rolle, der er designet til dem? Eller værre er manglen på klarhed omkring hver persons jobposition, der forårsager dissentationen og konflikten i første omgang?

3. Gennemgå dit syn: Er alle partnere stadig enige om slutspillet og hvor de i sidste ende vil have virksomhed til at være?

4. Få en træner. en coach kan lette de vanskelige samtaler, som partnere er tilbageholdende med. Uanset om det skyldes unddragelsesadfærd (undgå konflikter og kontroverser) eller manglende evne til at kommunikere en træner, kan det opdage, at vildt er en ubetinget tredjepart og bidrage til at lette løsninger, som partnerne ikke kunne gøre eller endda se på egen hånd.

5. Hvad har ændret sig? Livet ændres, folk ændrer sig, prioriteter ændres. Har der været ændringer i partnernes liv, enten personligt eller professionelt? Nogle gange vokser partnere ud af deres roller eller bare taber interesse. Nogle gange påvirker ændringer i en persons personlige liv deres beslutninger, der vedrører deres forretning. Så er der stadig en pasform?

6. Overkommunikere: I stedet for at tale ærligt og åbenlyst synes folk ofte at gøre det modsatte; de lukker deres kommunikation og gør den dyre formodning om, at "dette er en blindgyde. Min partner forstår mig ikke. "

7. Fakta eller antagelser? Jeg kan ikke begynde at tælle antallet af gange, at de meget problemer, der har ødelagt partnerskabet, var baseret mere på antagelser end på fakta. Reagere ikke på det, du tror, ​​der sker, men det er det virkelig ikke. I stedet fokusere på at få de beviser, der støtter dine følelser, for at undgå at træffe beslutninger, som du senere kan fortryde.

8. Tag den høje vej. Som et godt ægteskab vil ingen partnerskab nogensinde blive en jævn 50-50 splittelse af ansvar og indsats hele tiden. Hvis du spiller "Det er ikke retfærdigt, jeg arbejder hårdere end min partner" spil, vil dette kun føre til større vrede og i sidste ende et giftigt forhold. Står du på din Ego Pedestal og dine principper, eller kan du lade nogle ting gå, der virkelig ikke gør forskel på lang sigt. Stop med at fordybe dig i de mindre ting, du kan overse, især hvis din partners naturlige færdigheder, talenter og den værdi, de bringer til virksomheden, overstiger deres mindre ophæng eller idiosyncrasier.

9. Regelmæssige partnermøder fokuseret på dig. Jeg vil aldrig glemme første gang at gå til lægen efter mit første barn blev født. Efter den første kontrol, henvendte lægen til min kone og jeg og stillede et spørgsmål, jeg endnu ikke har hørt fra nogen læge siden. Hun spurgte faktisk: "Så, hvordan går begge to af dig?" Når forældre kun fokuserer på deres børn, glæder de sig til at fokusere på hinandens personlige behov, som de skal fortsætte med at fokusere på for at bevare integriteten og styrken af deres forhold. Planlæg partnermøder oftere. Et partnerskabsmøde er forskelligt fra et strategimøde eller et møde for at diskutere medarbejdere eller mål. Dette møde handler om dig og sørger for at alle dine behov bliver opfyldt, og hvordan partnerne kan arbejde bedre sammen og støtte hinanden.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com