Familievenlig arbejdsplads

{h1}

Hvert år i de sidste tyve år har working mother magazine workingwoman.com/100best.shtml udarbejdet en rapport om de familievenligste virksomheder i amerika. Som en "arbejdende mor" ser jeg altid frem til at modtage dette spørgsmål i særdeleshed. Det er min personlige opfattelse, at de bedste arbejdsgivere til at arbejde forældre er dem, der er forældre selv. Jeg har arbejdet for mange arbejdsgivere, der ikke har børn, og der er bare ikke det samme niveau for forståelse med visse problemer, der opstår hos de små. Dette er bestemt ikke at sige, at barnløse voksne ikke kan være følsomme over for behovene hos

Hvert år i de sidste tyve år har Working Mother Magazine //workingwoman.com/100best.shtml udarbejdet en rapport om de familievenligste virksomheder i Amerika. Som en "arbejdende mor" ser jeg altid frem til at modtage dette spørgsmål i særdeleshed.

Det er min personlige opfattelse, at de bedste arbejdsgivere til at arbejde forældre er dem, der er forældre selv. Jeg har arbejdet for mange arbejdsgivere, der ikke har børn, og der er bare ikke det samme niveau for forståelse med visse problemer, der opstår hos de små. Dette er bestemt ikke at sige, at barnløse voksne ikke kan føle sig følsomme over for arbejdende forældres behov, men blot at sige, at de ofte er mindre tolerante over for visse problemer som overdreven brug af sygeorlov.

Da mine børn var babyer, op gennem omkring 2. eller 3. klasse, brugte jeg hver ferie og sygefravær på konstante øreinfektioner og andre barndomssygdomme. For at gøre sager værre var jeg enlig forælder og havde ingen familie at stole på for hjælp. Jeg var nødt til at arbejde, men samtidig var jeg også forælder. Heldigvis havde jeg været i min arbejdsgiver i en årrække og var i stand til at opretholde noget af en fleksibel arbejdsplan.

Jeg har stor respekt for de arbejdsgivere, der leverer familievenlige miljøer. Fleksibel planlægning, time off for nye forældre, on-site dagpleje og endda ældreplejebestemmelser er blot nogle af de mange fordele, som disse virksomheder giver. Niveauet for moral i virksomheder, der leverer disse typer fordele, er simpelthen uovertruffen.

Følgende virksomheder har været i top 100 i 15 år eller mere:

Allstate Insurance Company
American Express Company
Bank of america
Citigroup
DuPont
Hewlett-Packard Company
IBM Corporation
Johnson & Johnson
Lincoln Financial Group
Marriott International, Inc.
Merck & Co., Inc.
Patagonia, Inc.
Procter & Gamble Company
Prudential Financial
S. C. Johnson & Son, Inc.

For en komplet liste over de top 100 virksomheder fra 2005-udgaven af ​​Working Mother Magazine kan du besøge hjemmesiden vist ovenfor... og være på udkig efter oktober 2006-spørgsmålet!

"Lad os rejse sig og være taknemmelige, for hvis vi ikke lærte meget i dag, lærte vi i det mindste lidt, og hvis vi ikke lærte lidt, blev vi i det mindste ikke syge, og hvis vi fik syg, i hvert fald døde vi ikke så lad os alle være taknemmelige. "~ Buddha


Video: Familiepolitisk Konference: Den familievenlige arbejdsplads


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com