Great Leadership Conference

{h1}

Jeg er i palm springs, ca området hele denne uge på gild, global institute of leadership development konferencen påtegnet af linkage. De har en unik uddannelsesmodel, der kombinerer store højttalere med daglige læringsholdsmøder og en-til-en-coaching. Jeg er på konferencen som en af ​​deres udøvende coaches og læringsteamsledere. Det er sjovt, men temmelig dræning, og mens jeg brister i sømme med gode ting at dele - jeg har ikke energi til at dele det! Så blogging for resten af ​​ugen vil være lys. Hvis du leder efter

Jeg er i Palm Springs, CA området hele denne uge på GILD, Global Institute of Leadership Development konferencen påtegnet af Linkage. De har en unik uddannelsesmodel, der kombinerer store højttalere med daglige læringsholdsmøder og en-til-en-coaching. Jeg er på konferencen som en af ​​deres udøvende coaches og læringsteamsledere.

Det er sjovt, men temmelig dræning, og mens jeg brister i sømme med gode ting at dele - jeg har ikke energi til at dele det! Så blogging for resten af ​​ugen vil være lys.

Hvis du leder efter en fantastisk ledelsesmæssig uddannelsesmæssig oplevelse, kan du måske se på at gå til GILD 2007.

Hidtil har vi hørt følgende talere:

Benjamin Zander - Ledelse og mulighed
Marcus Buckingham - Managing and playing to strengths
Bruce Cryer - Forholdsbygning, følelsesmæssig intelligens
Peter Tertsakian - Forfatter af 1000 tønder en anden
Gary Hamel - Conceptual Thinking
Doris Kearns Goodwin - Ledelsesundervisning fra Abraham Lincoln

Højttalere kommer op i denne uge:

Jack og Suzy Welch - Producerende resultater
Paul Schoemaker - beslutningstagning
Dave Ulrich - Oprettelse af Organisationen
Patrick Lencioni - Motiverende holdet
Clayton Christensen - Opbygning af en kultur af innovation
Nick Washienko - Kommunikation
Benazir Bhutto - Trusted Influence
Marshal Goldsmith - Coaching og mentorskab
Geoffrey Canada - Fokuseret Drive
David Allen - Personlig produktivitet
Nando Parrado - Lærdomme i lederskab

Læringsholdene holder sammen hele ugen og mødes i to timer om dagen for at diskutere højttalerne og hvordan de kan bruge det, de lærer tilbage på jobbet. Hvert læringshold er omkring 15 personer, så lille nok til at have gode samtaler.

Hver deltager modtager også tre one-on-one coaching-sessioner for yderligere at hjælpe dem med at fokusere og få mest muligt ud af ugen.

Hidtil har min yndlingspraat været Benjamin Zander - jeg har allerede læst (og anbefaler) sin bog, The Art of Possibility, som han skrev sammen med sin kone (hun gjorde det meste af skrivningen). Benjamin er fuld af så meget energi og inspiration - han havde os alle synder Ode til glæde...... på tysk!

Nå, faktisk, måske jeg Gary Hamels tale om, hvor innovation er nødvendig i ledelsen, er min favorit hidtil - meget provokerende.

Mere senere…..

Jeg er i Palm Springs, CA området hele denne uge på GILD, Global Institute of Leadership Development konferencen påtegnet af Linkage. De har en unik uddannelsesmodel, der kombinerer store højttalere med daglige læringsholdsmøder og en-til-en-coaching. Jeg er på konferencen som en af ​​deres udøvende coaches og læringsteamsledere.

Det er sjovt, men temmelig dræning, og mens jeg brister i sømme med gode ting at dele - jeg har ikke energi til at dele det! Så blogging for resten af ​​ugen vil være lys.

Hvis du leder efter en fantastisk ledelsesmæssig uddannelsesmæssig oplevelse, kan du måske se på at gå til GILD 2007.

Hidtil har vi hørt følgende talere:

Benjamin Zander - Ledelse og mulighed
Marcus Buckingham - Managing and playing to strengths
Bruce Cryer - Forholdsbygning, følelsesmæssig intelligens
Peter Tertsakian - Forfatter af 1000 tønder en anden
Gary Hamel - Conceptual Thinking
Doris Kearns Goodwin - Ledelsesundervisning fra Abraham Lincoln

Højttalere kommer op i denne uge:

Jack og Suzy Welch - Producerende resultater
Paul Schoemaker - beslutningstagning
Dave Ulrich - Oprettelse af Organisationen
Patrick Lencioni - Motiverende holdet
Clayton Christensen - Opbygning af en kultur af innovation
Nick Washienko - Kommunikation
Benazir Bhutto - Trusted Influence
Marshal Goldsmith - Coaching og mentorskab
Geoffrey Canada - Fokuseret Drive
David Allen - Personlig produktivitet
Nando Parrado - Lærdomme i lederskab

Læringsholdene holder sammen hele ugen og mødes i to timer om dagen for at diskutere højttalerne og hvordan de kan bruge det, de lærer tilbage på jobbet. Hvert læringshold er omkring 15 personer, så lille nok til at have gode samtaler.

Hver deltager modtager også tre one-on-one coaching-sessioner for yderligere at hjælpe dem med at fokusere og få mest muligt ud af ugen.

Hidtil har min yndlingspraat været Benjamin Zander - jeg har allerede læst (og anbefaler) sin bog, The Art of Possibility, som han skrev sammen med sin kone (hun gjorde det meste af skrivningen). Benjamin er fuld af så meget energi og inspiration - han havde os alle synder Ode til glæde...... på tysk!

Nå, faktisk, måske jeg Gary Hamels tale om, hvor innovation er nødvendig i ledelsen, er min favorit hidtil - meget provokerende.

Mere senere…..

Jeg er i Palm Springs, CA området hele denne uge på GILD, Global Institute of Leadership Development konferencen påtegnet af Linkage. De har en unik uddannelsesmodel, der kombinerer store højttalere med daglige læringsholdsmøder og en-til-en-coaching. Jeg er på konferencen som en af ​​deres udøvende coaches og læringsteamsledere.

Det er sjovt, men temmelig dræning, og mens jeg brister i sømme med gode ting at dele - jeg har ikke energi til at dele det! Så blogging for resten af ​​ugen vil være lys.

Hvis du leder efter en fantastisk ledelsesmæssig uddannelsesmæssig oplevelse, kan du måske se på at gå til GILD 2007.

Hidtil har vi hørt følgende talere:

Benjamin Zander - Ledelse og mulighed
Marcus Buckingham - Managing and playing to strengths
Bruce Cryer - Forholdsbygning, følelsesmæssig intelligens
Peter Tertsakian - Forfatter af 1000 tønder en anden
Gary Hamel - Conceptual Thinking
Doris Kearns Goodwin - Ledelsesundervisning fra Abraham Lincoln

Højttalere kommer op i denne uge:

Jack og Suzy Welch - Producerende resultater
Paul Schoemaker - beslutningstagning
Dave Ulrich - Oprettelse af Organisationen
Patrick Lencioni - Motiverende holdet
Clayton Christensen - Opbygning af en kultur af innovation
Nick Washienko - Kommunikation
Benazir Bhutto - Trusted Influence
Marshal Goldsmith - Coaching og mentorskab
Geoffrey Canada - Fokuseret Drive
David Allen - Personlig produktivitet
Nando Parrado - Lærdomme i lederskab

Læringsholdene holder sammen hele ugen og mødes i to timer om dagen for at diskutere højttalerne og hvordan de kan bruge det, de lærer tilbage på jobbet. Hvert læringshold er omkring 15 personer, så lille nok til at have gode samtaler.

Hver deltager modtager også tre one-on-one coaching-sessioner for yderligere at hjælpe dem med at fokusere og få mest muligt ud af ugen.

Hidtil har min yndlingspraat været Benjamin Zander - jeg har allerede læst (og anbefaler) sin bog, The Art of Possibility, som han skrev sammen med sin kone (hun gjorde det meste af skrivningen). Benjamin er fuld af så meget energi og inspiration - han havde os alle synder Ode til glæde...... på tysk!

Nå, faktisk, måske jeg Gary Hamels tale om, hvor innovation er nødvendig i ledelsen, er min favorit hidtil - meget provokerende.

Mere senere…..


Video: Great leadership starts with self-leadership | Lars Sudmann | TEDxUCLouvain


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com