Happy Boss's Day GREAT Bosses

{h1}

Boss's day er det her mandag den 16. Oktober. Jeg bad dig for nylig at fortælle mig om dine fantastiske chefer. Her er flere gode chefer, der har (eller vil blive) modtaget en særlig boss's day surprise fra mig (opført i ingen bestemt rækkefølge): min chef min chef er rig. Han er et af de mest modige folk, jeg nogensinde har arbejdet for. Han er afgørende på en måde, der giver energi til os, der arbejder for ham. Fordi han virker som om der ikke er noget problem, vi ikke kan løse, har vi håb. Han er en mellemleder, der måler sig selv

Boss's Day er det her mandag den 16. oktober. Jeg bad dig for nylig at fortælle mig om dine fantastiske chefer. Her er flere gode chefer, der har (eller vil blive) modtaget en særlig Boss's Day Surprise fra mig (angivet i ingen bestemt rækkefølge):

Min chef

Min chef er rig. Han er et af de mest modige folk, jeg nogensinde har arbejdet for. Han er afgørende på en måde, der giver energi til os, der arbejder for ham. Fordi han virker som om der ikke er noget problem, vi ikke kan løse, har vi håb. Han er en mellemleder, der måler sig selv ved, hvordan han gør en forskel ved leveringen af ​​resultater og i produktiviteten hos dem, der arbejder for ham. Rich er villig til at lytte og støtte eksperimentelle initiativer som den kloge styringsproces, som jeg for tiden bruger på mit hold. Han er villig til at give reel feedback - som "Hvad er du dum?" når jeg har brug for at høre det. Endnu vigtig som noget andet gør han tid til at tilbringe med mig en-til-en, nogle gange deler hans udfordringer og lytter til minen. Jeg føler mig værdsat, bemyndiget og energisk. Det er selvfølgelig ikke hele historien. I de to år, jeg har arbejdet for ham, har jeg givet ham flere kælenavne som "The Reorg-atron", da han forsøgte seriel reorganisation forsøger at komme til den rigtige bemandingsmodel eller "Captain Burn Rate", da han simpelthen udnyttede problemet og leverede resultater, så tog pilene fra finansfolkene for at være over budget. Man skal altid tilpasse sig til at realisere gevinster fra enhver chef. Virkeligheden er, at med mange chefer er gevinsterne simpelthen ikke der for at blive haft. Der er meget få chefer, som jeg ville gå i ilden til. Jeg har det heldigt at have denne.

Indsendt af Rich i Chicago
(Rich virker for Rich - jeg vedder på, at det er forvirrende!)

Hej lisa

Min chef Judy gør mange ting godt, herunder at være en fantastisk redaktør! Gennem redigering viser hun tillid til sine medarbejdere, træner dem mod forbedringer og fremmer deres personlige udvikling. For at opnå disse effekter skrædder hun skræddersyet til forfatteren og projektet. For eksempel, når erfarne forfattere oprindeligt udvikler en historielinje, kan hendes redigeringer være en række spørgsmål, der er designet til at afklare meddelelsen. Hun bliver mere specifik, når det er nødvendigt, giver forslag til tekst eller specifik vejledning til ændring af udkast til dokumenter. Uanset niveauet af specificitet giver hendes redigeringer en dyb følelses respekt for forfatteren og en samarbejdsmæssig tilgang til at sikre effektive produkter. I en butik, hvor det skrevne ord er stock-in-trade, det gør hende til en fantastisk chef!

Indsendt af Blaine i Dallas

Kære Frøken Lisa,
Vær hilset! Tak for denne store mulighed for at dele dine tanker om chefer.

Min chef Frank er en vidunderlig skoleleder. Hans ledelsesmæssige træk er udtrykt i hans navn "PECK" patient, energisk, omsorgsfuld, venlig. Hans positive tilgang til ledelse gør alle glad på arbejdspladsen. Han hilser alle med et smil, inspirerer sine underordnede til at arbejde på deres bedste uden intimidering, giver opmuntring til elever og medarbejdere, giver træning til professionel vækst og human til behandling af mennesker. Han hjælper elever, lærere og kontorspersonale med at lykkes i deres arbejde ved at værdsætte deres gode præstationer gennem gode noter og give gode forslag til deres fejl gennem venlige ord og sige "Bare rolig, du får det bedre næste gang." Han er venlig, men meget bekymret for kvaliteten af ​​hver enkelt af os. Vi er virkelig en glad familie på arbejdspladsen. Jeg føler, at han anvender "Theory Z Management" en kombination af mennesker og arbejdsorienteret styringssystem.

Indsendt af Teresita i Paramount

Jeg er administrativ assistent til VP eller min afdeling. Vi fremstiller messearrangementer og design og opbygge interiører. Min chef, David, har gået ud af sin måde at gøre min tid her det bedste arbejde jeg nogensinde har haft. Jeg startede her i februar og følte mig lidt overvældet. Jeg var en administrativ assistent til en lille forretningsmand, før jeg arbejdede her, så miljøet fra at flytte fra enes hjem til et langt større anlæg var lidt skræmmende at sige mildt. Han har forklaret virksomheden for mig. Han har lært mig, hvordan man kan se det store billede og hvordan man kan udarbejde detaljerne. Da jeg kom her, var et af mine første projekter at hjælpe en ny afdelingsleder. Jeg gravede ind og hjalp afdelingen med at blive strakt ud med meget hårdt arbejde på alles side. Manager og David sørgede for min mand og jeg at have en meget ekstravagant jubilæumsmiddag, som de vidste, at vi ikke havde råd til alene. Han har også givet mig gode værktøjer til at gøre det nemt for mig at hjælpe ham med særlig træning i tidsledelse og prioritering. Han er aldrig for travlt til at besvare et spørgsmål og altid hurtig til at takke mig for min hjælp. Han er en omsorgsfuld og venlig mand og udstråler positiv energi. Han er virkelig en stor chef og meget værdig til titlen.

Indsendt af Beth i Birmingham

Ilene er en medarbejders drømmesag. Af de mange ting, der gør hende til den største chef, hun er, omfatter:

  • hendes medfødte evne til at passe på en medarbejder og klient på samme måde, så de føler sig trygge og sikre dem, at de åbner op og afslører deres sande tanker og følelser, når de ellers ville have en standardmaske på. Dette er meget effektivt på forhandlingsbordet.
  • demonstrere hendes personlige forståelse af, hvor en person kommer fra
  • er meget opfattende og vil nærme dig til at empati med dig, hvis hendes "sensorer eller opfattelsesradar" sanser noget er forkert
  • indbefatter altid os i beslutningsprocessen.
  • er meget liberal om godkendelse af orlov på så kort tid som en meddelelse som fem minutter
  • en stor kommunikator, der kan kommunikere på flere sprog på tværs af alle niveauer af mennesker og personligheder, og alligevel går alle glad.
  • indrømmer, hvornår hun tager fejl, ejer det og undskylder
  • opretholder en åben dørpolitik og altid tilgængelig - faktisk har hun hendes dør fjernet, den er så åben
  • er mere end en chef - en mentor, coach, fortrolige og bedste ven
  • går ud af sin måde for at hjælpe hendes medarbejdere - som at flytte ind i en ny lejlighed - hun ville rulle op på ærmerne, pakkerne, lægge den ind i sin nye SUV og køre over til nyt sted, aflæse kasser og bære det tre fly op
  • tilskynder til forslag, tager modsigelse og talker tilbage fra medarbejderne som konstruktiv kritik / gratis rådgivning og føler det er en velsignelse, der er modsat af insubordination
  • er en god kok og vil ofte lave mad og dele sin frokost med os.
  • er et vidunderligt blødt menneske, så meget, at selv om min instruktør fortalte mig at ansøge om en anden stilling, nægtede jeg, fordi jeg virkelig elsker min chef og jeg fortalte ham, at jeg vil gå, hvor Ilene går. Min direktør smilede bare.
  • tager tid at dele mine personlige triumfer i livet - tog tid på en meget travl arbejdsuge til at bruge 3 timer til at deltage i min eksamen.
  • undertiden behandler os som hendes børn - viser en lignende kærlig og kærlig moderlig figur (hun er en ung chef mid 40's -hhh!)
  • fremmer et miljø, hvor vi kan være os selv og ikke behøver at lægge på noget "kontor" maske. Vi kan argumentere, tale eller diskutere noget under solen og enten uenig eller uenig og stadig være bedste venner.

Hun gør dette, mens han stræber efter at forstå en medarbejders situation om, hvor han kommer fra.

Indsendt af Steve fra Washington DC

Store chefer gør en stor forskel til vores arbejdsverdener. Tillykke med disse og alle de store chefer derude.


Video: Happy Boss's Day! | GigSalad


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com