Løftet på din egen petard: Upassende seksuelle forhold og konsekvenser af virksomheden

{h1}

Seksuel broderskab kan være meget dyrt

Der er mennesker i ansvarsområder i hundredvis af virksomheder, der til enhver tid kunne sætte firmaet i pressen i nogle meget snuskede sex og økonomiske skandaler.

Forhold med kolleger og hyppigere forhold til repræsentanter for andre virksomheder, med hvem vigtig forretning er udført, bliver ofte intime. Intimiteten kan delvis være det oprigtige udtryk for personlige følelser, i hvert fald i begyndelsen. Der vil altid være en overlejring af, hvordan forholdets intimitet har tendens til at sikre positiv forretningsaktivitet. Intimitet har tendens til at resultere i endeligt at nå ud over, selvom forretningsmæssige fordele kan være til stede i sine tidlige stadier. Men det er forretning, ikke gymnasium.

Meget få af disse situationer forbliver ukendte. De er normalt kendt og diskuteret fra tid til anden af ​​kollegaer i kyniske eller humoristiske sider, og tolereres, indtil de springer op i en meget pinligt sammenhæng.

Hvis din HR-manual har nogen angivet politik, der sigter mod at begrænse broderisering, ikke at klare det, når det bliver kendt, vil det frembringe et problem, når sagen springer op, og du forsøger at påberåbe sig den politik, du ignorerede. Medmindre din virksomhed er sex, skal sex og forretning holdes adskilt. Meget som du måske foretrækker bare at huske din egen virksomhed og lade folk gøre, hvad de gør, vil en laissez faire holdning til broderskab bringe dig seksuelle chikane klager og retssager. Overvej også, at de, der kommer ud af en intim situation, vil føle sig diskrimineret til fordel for de seksuelle deltagere. Det er en no-win situation. Den nuværende erfaring fra den nylige tidligere guvernør i New York er en perfekt visning af nastinesspotentialet for uhensigtsmæssig seksuel aktivitet i erhvervsliv og erhverv. Advokatfirmaer er lige så åbne for dette som enhver anden forretning. "Making partner" er genstand for en masse snuskede humor.

Hvis du beslutter dig for at klare det tidligt, inden det bliver den saftige skønhed i måneden, har du muligheder, som ikke kræver karriere truende resultater. Hvis du fejer det under tæppet, vil disse positive muligheder sandsynligvis forsvinde eller blive ekstremt begrænsede.

Hvis du skulle spørge dig selv, hvilke forhold i din virksomhed på grund af deres karakter og de involverede personers identitet frembyder udsigten til uønsket, potentielt offentliggjort intimitet, vil du sikkert vide præcis, hvor du skal begynde at se.

Dette går ud over seksuelle chikane problemer på kontoret. Tænk på de andre dyre udenforforhold, der kan holdes sammen af ​​andre problemer end den rene forretningsmulighed i spørgsmålet. Start med f.eks. Brandledere og reklamebureauer. Der er flere andre afdelinger med tilsvarende indbydende ingredienser.

Hvad dit firma vil blive anklaget for, hvis dette forsømmes, er garanteret at være noget, som du virkelig gerne vil afværge. Det kommer ud på de mest udsøgte ubelejlige øjeblikke. Det kommer ud gennem henvendelser til andre forhold, der blot opretter peccadillos i din organisation. Guvernøren i New York blev ikke fanget i en undersøgelse af guvernøren i New York's seksuelle adfærd. Han blev fanget op i en undersøgelse af hvidvaskning af penge og racketeering. Tænk på de mange sammenhænge, ​​som dine virksomhedsregistre måtte blive afsløret - især regnskabet.

Især hvis du er vant til at udnytte din organisations moral / integritet, bliver det ikke svært at være opmærksom på promiskuitet i dine forretningsforbindelser, når det bliver offentligt.

Besøg Crisis Management Center for feature artikler, relaterede tjenester og andre ressourcer til at hjælpe din virksomhed gennem vanskelige tider.

Der er mennesker i ansvarsområder i hundredvis af virksomheder, der til enhver tid kunne sætte firmaet i pressen i nogle meget snuskede sex og økonomiske skandaler.

Forhold med kolleger og hyppigere forhold til repræsentanter for andre virksomheder, med hvem vigtig forretning er udført, bliver ofte intime. Intimiteten kan delvis være det oprigtige udtryk for personlige følelser, i hvert fald i begyndelsen. Der vil altid være en overlejring af, hvordan forholdets intimitet har tendens til at sikre positiv forretningsaktivitet. Intimitet har tendens til at resultere i endeligt at nå ud over, selvom forretningsmæssige fordele kan være til stede i sine tidlige stadier. Men det er forretning, ikke gymnasium.

Meget få af disse situationer forbliver ukendte. De er normalt kendt og diskuteret fra tid til anden af ​​kollegaer i kyniske eller humoristiske sider, og tolereres, indtil de springer op i en meget pinligt sammenhæng.

Hvis din HR-manual har nogen angivet politik, der sigter mod at begrænse broderisering, ikke at klare det, når det bliver kendt, vil det frembringe et problem, når sagen springer op, og du forsøger at påberåbe sig den politik, du ignorerede. Medmindre din virksomhed er sex, skal sex og forretning holdes adskilt. Meget som du måske foretrækker bare at huske din egen virksomhed og lade folk gøre, hvad de gør, vil en laissez faire holdning til broderskab bringe dig seksuelle chikane klager og retssager. Overvej også, at de, der kommer ud af en intim situation, vil føle sig diskrimineret til fordel for de seksuelle deltagere. Det er en no-win situation. Den nuværende erfaring fra den nylige tidligere guvernør i New York er en perfekt visning af nastinesspotentialet for uhensigtsmæssig seksuel aktivitet i erhvervsliv og erhverv. Advokatfirmaer er lige så åbne for dette som enhver anden forretning. "Making partner" er genstand for en masse snuskede humor.

Hvis du beslutter dig for at klare det tidligt, inden det bliver den saftige skønhed i måneden, har du muligheder, som ikke kræver karriere truende resultater. Hvis du fejer det under tæppet, vil disse positive muligheder sandsynligvis forsvinde eller blive ekstremt begrænsede.

Hvis du skulle spørge dig selv, hvilke forhold i din virksomhed på grund af deres karakter og de involverede personers identitet frembyder udsigten til uønsket, potentielt offentliggjort intimitet, vil du sikkert vide præcis, hvor du skal begynde at se.

Dette går ud over seksuelle chikane problemer på kontoret. Tænk på de andre dyre udenforforhold, der kan holdes sammen af ​​andre problemer end den rene forretningsmulighed i spørgsmålet. Start med f.eks. Brandledere og reklamebureauer. Der er flere andre afdelinger med tilsvarende indbydende ingredienser.

Hvad dit firma vil blive anklaget for, hvis dette forsømmes, er garanteret at være noget, som du virkelig gerne vil afværge. Det kommer ud på de mest udsøgte ubelejlige øjeblikke. Det kommer ud gennem henvendelser til andre forhold, der blot opretter peccadillos i din organisation. Guvernøren i New York blev ikke fanget i en undersøgelse af guvernøren i New York's seksuelle adfærd. Han blev fanget op i en undersøgelse af hvidvaskning af penge og racketeering. Tænk på de mange sammenhænge, ​​som dine virksomhedsregistre måtte blive afsløret - især regnskabet.

Især hvis du er vant til at udnytte din organisations moral / integritet, bliver det ikke svært at være opmærksom på promiskuitet i dine forretningsforbindelser, når det bliver offentligt.

Besøg Crisis Management Center for feature artikler, relaterede tjenester og andre ressourcer til at hjælpe din virksomhed gennem vanskelige tider.

Der er mennesker i ansvarsområder i hundredvis af virksomheder, der til enhver tid kunne sætte firmaet i pressen i nogle meget snuskede sex og økonomiske skandaler.

Forhold med kolleger og hyppigere forhold til repræsentanter for andre virksomheder, med hvem vigtig forretning er udført, bliver ofte intime. Intimiteten kan delvis være det oprigtige udtryk for personlige følelser, i hvert fald i begyndelsen. Der vil altid være en overlejring af, hvordan forholdets intimitet har tendens til at sikre positiv forretningsaktivitet. Intimitet har tendens til at resultere i endeligt at nå ud over, selvom forretningsmæssige fordele kan være til stede i sine tidlige stadier. Men det er forretning, ikke gymnasium.

Meget få af disse situationer forbliver ukendte. De er normalt kendt og diskuteret fra tid til anden af ​​kollegaer i kyniske eller humoristiske sider, og tolereres, indtil de springer op i en meget pinligt sammenhæng.

Hvis din HR-manual har nogen angivet politik, der sigter mod at begrænse broderisering, ikke at klare det, når det bliver kendt, vil det frembringe et problem, når sagen springer op, og du forsøger at påberåbe sig den politik, du ignorerede. Medmindre din virksomhed er sex, skal sex og forretning holdes adskilt. Meget som du måske foretrækker bare at huske din egen virksomhed og lade folk gøre, hvad de gør, vil en laissez faire holdning til broderskab bringe dig seksuelle chikane klager og retssager. Overvej også, at de, der kommer ud af en intim situation, vil føle sig diskrimineret til fordel for de seksuelle deltagere. Det er en no-win situation. Den nuværende erfaring fra den nylige tidligere guvernør i New York er en perfekt visning af nastinesspotentialet for uhensigtsmæssig seksuel aktivitet i erhvervsliv og erhverv. Advokatfirmaer er lige så åbne for dette som enhver anden forretning. "Making partner" er genstand for en masse snuskede humor.

Hvis du beslutter dig for at klare det tidligt, inden det bliver den saftige skønhed i måneden, har du muligheder, som ikke kræver karriere truende resultater. Hvis du fejer det under tæppet, vil disse positive muligheder sandsynligvis forsvinde eller blive ekstremt begrænsede.

Hvis du skulle spørge dig selv, hvilke forhold i din virksomhed på grund af deres karakter og de involverede personers identitet frembyder udsigten til uønsket, potentielt offentliggjort intimitet, vil du sikkert vide præcis, hvor du skal begynde at se.

Dette går ud over seksuelle chikane problemer på kontoret. Tænk på de andre dyre udenforforhold, der kan holdes sammen af ​​andre problemer end den rene forretningsmulighed i spørgsmålet. Start med f.eks. Brandledere og reklamebureauer. Der er flere andre afdelinger med tilsvarende indbydende ingredienser.

Hvad dit firma vil blive anklaget for, hvis dette forsømmes, er garanteret at være noget, som du virkelig gerne vil afværge. Det kommer ud på de mest udsøgte ubelejlige øjeblikke. Det kommer ud gennem henvendelser til andre forhold, der blot opretter peccadillos i din organisation. Guvernøren i New York blev ikke fanget i en undersøgelse af guvernøren i New York's seksuelle adfærd. Han blev fanget op i en undersøgelse af hvidvaskning af penge og racketeering. Tænk på de mange sammenhænge, ​​som dine virksomhedsregistre måtte blive afsløret - især regnskabet.

Især hvis du er vant til at udnytte din organisations moral / integritet, bliver det ikke svært at være opmærksom på promiskuitet i dine forretningsforbindelser, når det bliver offentligt.

Besøg Crisis Management Center for feature artikler, relaterede tjenester og andre ressourcer til at hjælpe din virksomhed gennem vanskelige tider.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com