Sådan sikrer du træning er ikke spild af tid!

{h1}

I går deltede jeg mine ikke så subtile udtalelser om hvorfor træning ofte er spild af tid. Jeg nævnte et par almindelige problemer: 1. Jeg tror, ​​at uddannelsens fokus ofte er forkert. 2. Jeg tror, ​​at træningsmetoder ikke letter kort eller lang sigt. 3. Mange træningssessioner undervises af de forkerte mennesker. Så hvad er alternativet? Jeg er klar over, at nogle af mine kommentarer kan passe ind i "ikke bide de hænder, der fodrer dig", fordi jeg er konsulent og træner til udlejning. Jeg ville elske at gøre træning for din virksomhed, og jeg synes det er

I går deltede jeg mine ikke så subtile udtalelser om hvorfor træning ofte er spild af tid. Jeg nævnte et par almindelige problemer:

1. Jeg tror, ​​at uddannelsens fokus ofte er forkert.

2. Jeg tror, ​​at træningsmetoder ikke letter kort eller lang sigt.

3. Mange træningssessioner undervises af de forkerte mennesker.

Så hvad er alternativet? Jeg er klar over, at nogle af mine kommentarer kan passe ind i "ikke bide de hænder, der fodrer dig", fordi jeg er konsulent og træner til udlejning. Jeg ville elske at gøre træning for din virksomhed, og jeg synes det er vigtigt, at du ved, hvor jeg står på, hvordan træning skal gøres. Her er et par tanker:

Fokus

  • Lær en mand at fiske....
  • Undervis emner og folk lærer emner. Lær folk hvordan man ejer, tænker, forholder sig og arbejder, de regner ud og søger de emner, de har brug for at forstå.
  • Får dukkert og du har en flok sterile får. Dette er en fin tilgang, hvis dine medarbejdere har lopper.

Fokuset på din kerneuddannelse bør være på at skabe plads og evne til stor tænkning og relationer. Engagerede og fokuserede personer og hold vil bestemme den udvikling, de har brug for, og søge den. For at understøtte denne højt kvalificerede arbejdsstyrke skal dine træningsressourcer være nimle, fleksible og meget tilpassede til hver gruppe.

"Åh, men Lisa, vi er et stort firma med hundredtusindvis af ansatte på forskellige steder. Det kan vi ikke gøre. Det er meget upraktisk og svært at måle. Vores kompetencemodel er rygraden i jeres træning."

Upraktisk? Og det nuværende system giver mening? Tøff at måle? Ikke hvis du fokuserer på de rigtige beregninger. Ja, du kan gøre dette, og det koster mindre end dit dyrebare universitets koncept og dyre og fancy viden management software (ikke få mig startet på corporate universiteter og fancy software til at spore træning eller "viden"). Og hvis din kompetencemodel er rygraden i din træning, er du sandsynligvis lammet og ude af stand til at løfte din præstation.

Jeg vil træne folk til at tænke godt, arbejde godt sammen, tænke bedre sammen og planlægge og udføre arbejde. Når jeg lykkes, kommer alle de andre ting op når og hvis det er nødvendigt. Dette er 20% fløden af ​​afgrødeudviklingen, der får dig 80% af præstation og succes.

Metoderne:

  • En anden 3 dages træningskursus? Calgon tager mig væk!
  • Et andet offsite tilbagetog? Selv kongen uden tøj kan se dette er knap nok.
  • Det er som den mand, der køber sin kone en ævlejern til en gave. Han vil have vafler! Når vi planlægger disse begivenheder, får vi os til at føle os bedre. Uddannelse fagfolk retfærdiggøre deres eksistens med klasseværelset dage og 4.9s ud af 5s på smil ark.
  • Corporate universiteter = MACRO tilgang. Tænk MICRO NICHE.

Traditionel klasseværelsetræning og online-versioner, der efterligner dette, er ikke særlig effektive. Nogle gange er det dejligt at sparke ting, tror jeg. Klasseværelset ting er ikke designet til at vare. Jeg foretrækker kortere og hyppigere kontakter ANVENDT til virkelige projekter, virkelige mål, virkelige situationer.


Video: Del 15 Kan man sejle i efteråret?


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com