Sådan finder du gode frilansere

{h1}

Hvis du har besluttet, at freelancers er vejen at gå, er det afgørende, at du afdækker de bedste, du kan finde.

Virksomheder finder ofte, at frilansere foretrækker medarbejdere. For en ting kan de arbejde off-site i deres eget hjem eller kontor. De kræver minimalt tilsyn, er ansvarlige for deres egne skatter og kan udskiftes med et øjebliks varsel. Desværre er ikke alle frilansere af samme kvalitet. Nogle er mere talentfulde, flittige eller pålidelige end andre, og hvilke du lejer kan gøre hele forskellen. Hvis du har besluttet, at freelancers er vejen at gå, er det afgørende, at du afdækker de bedste, du kan finde.

Følgende er flere måder at ansætte gode frilansere, mens vieding ud dårlige.

Hoved til lejeACoder og Craigslist

Det første skridt er at samle en god størrelse liste over freelancer kandidater at vælge imellem. Dertil kommer vi over til vWorker.com og Craigslist. Den måde, hvorpå den fungerer på vWorker, er at du (den, der leder efter freelancere), sender beskrivelsen af ​​et job, du vil have gjort. I den beskrivelse er du fri til at beskrive både selve jobbet og typen af ​​personer, du søger for at fuldføre det. Derefter kan freelancere "bud" på dit job ved at angive et beløb, de er villige til at arbejde for. Du er så fri til at ansætte, hvilken som helst (e) du ønsker. På Craigslist er der ingen bud. Du skal blot sende det job, du vil have gjort og / eller se efter personer, der reklamerer sig selv som frilansere.

Kig efter kollegiumstuderende

Den rigtige form for universitetsstuderende gør fremragende frilansere. Fra dit synspunkt er det det bedste fra begge verdener: Du får nogen, der er uddannet, men endnu ikke etableret med en grad eller karriere. En motiveret studerende vil som regel være begejstret for at arbejde hjemmefra på projekter, der taler med hans eller hendes interesser i forhold til at arbejde på kaffebarer eller købmandsforretninger, indtil eksamen. Som en ekstra bonus, har eleverne en tendens til at være lykkeligere med lavere løn end en, der allerede havde deres grad ville være. Men husk, ikke bare en universitetsstuderende vil gøre. Du vil have studerende, der på trods af deres alder allerede er disciplinerede nok til at arbejde på en uovervåget måde.

Kig efter intrinsisk motivation

De bedste frilansere har tendens til at være mennesker med langvarig og eksisterende interesse for den type arbejde, du har brug for. Lad os f.eks. Sige, at du har brug for nogen til at skrive artikler til en finansiel blog. Lad os også sige, at du finder to kandidater: En, der virkelig kan lide økonomiske emner, og en anden, der "synes", men har ingen reel interesse for finansiering. Alt andet lige, den første kandidat er det ideelle valg. For en ting vil du bruge langt mindre tid coaching eller uddanne dem. Desuden vil en person, der er begejstret for opgaven ved hånden, normalt gøre et bedre arbejde end nogen, der bare forsøger at blive betalt.

Kig efter langsigtet engagement

De skarpeste og hårdest stillede frilansere er sandsynligvis ikke tilgængelige for "one and done" projekter. I stedet foretrækker de generelt at få et stabilt arbejde fra et udvalg af få kunder. Så hvis du sandfærdigt har langtidsarbejde til rådighed, er dette et punkt til din fordel. Når du skriver annoncer på vWorker eller Craigslist (eller andre steder), skal du angive, at du forestiller dig at arbejde med, hvem du lejer i lang tid fremover. Vær dog opmærksom på, at tilgængeligheden af ​​langtidsarbejde er bundet til kvalitet. Brug diskvalificerende sætninger som "Jeg er en stickler til grammatik" eller "forhastet arbejde vil ikke blive accepteret" for at drive dårlige ansøgere væk.

Test dem tidligt

Når du har en håndfuld kandidater, er det tid til at køre dem gennem labyrinten. Send så hurtigt som muligt en testopgave til hver freelancer, du overvejer. Opgaven skal være udfordrende nok til, at en virkelig motiveret kandidat skal demonstrere sit engagement og evner for at afslutte det. Hvis du ansætter en grafisk designer, så spørg dem om at omforme en halv vigtig side på din hjemmeside. Hvis du ansætter en forfatter, bede dem om at skrive om et emne, der er muligt, men ikke latterligt nemt. Hvordan de udfører under vægten af ​​øjeblikkelige og uvant forventninger, går langt i retning af at afsløre deres talent og arbejdsmoral.

Forklar dine forventninger

Endelig er det vigtigt, at du utvetydigt angiver dine forventninger som kunde. Dette kan være så simpelt som en hurtig snakning - forud for ansættelse eller lige så alvorlig som at spørge freelancers at forpligte sig til en skriftlig kode. Copywriting legende John Carlton udarbejdede engang "The Professional's Code", der hedder:

"Du dukker op, hvor du sagde, at du ville være, da du sagde, at du ville være der, havde gjort, hvad du sagde, du ville gøre."

Han bemærkede også, at dette i hans erfaring er en af ​​de sværeste lektier for freelancere at lære. Under alle omstændigheder skal du formidle dine forventninger i vejen for deadlines, engagement og kvalitet. Gode ​​frilansere vil tage konstruktiv kritik i strid. Pas på enhver, der reagerer vulkansk på det blotte forslag om, at de forpligter sig til høje standarder på forhånd.

Om forfatteren: Eric Flores er freelance skribent for Adobe. Adobe-software, såsom video software og tjenester revolutionerer, hvordan verden engagerer sig med ideer og informationer; når som helst, hvor som helst, og gennem ethvert medium. På deres hjemmeside kan du finde en PDF til Word-konverter samt mange andre værktøjer.


Video: Pitch Perfect 3


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com