Vigtigt papirarbejde til nye medarbejdere

{h1}

Nye medarbejdere er forpligtet af føderal og statslig lov til at udfylde formularer, der skal indleveres, når den enkelte begynder ansættelse.

En medarbejders første dag på arbejde kan både være en spændende og angstinduserende begivenhed. Jo hurtigere en ny medarbejder bliver akklimatiseret med jobbet og virksomhedens forventninger og drift, jo bedre. Som arbejdsgiver kan du fremskynde denne proces ved at give den nye medarbejder med alle relevante virksomheders papirarbejde på forhånd.

Nye medarbejdere er forpligtet af føderal og statslig lov til at udfylde formularer, der skal indleveres, når den enkelte begynder ansættelse. Disse regeringsformer omfatter:

  • I-9 Form: Dette er USA's Justitsministeriets Indvandrings- og Naturaliseringsservice ansættelsesberettigelsesbekræftelsesformular. Det verificerer, at en medarbejder er berettiget til at arbejde lovligt i USA. Denne formular skal udfyldes umiddelbart efter medarbejderens ansættelse.
  • W-4 Form: Dette er medarbejderens godtgørelsesattest. Det angiver, hvor mange fradrag medarbejderen hævder med hensyn til hans eller hendes løn. Blanketten skal udfyldes på tidspunktet for medarbejderens første lønseddel. Medarbejdere skal også have et socialt sikkerhedsnummer.

Udover de ovennævnte regeringsformer skal nye medarbejdere gives alle de papirer, der vedrører deres beskæftigelse hos virksomheden. Standardvirksomhedspapirarbejde omfatter normalt:

  • Personlig information: Dette omfatter medarbejderinformation som navn, adresse, telefonnummer og den person, der skal kontakte i tilfælde af en nødsituation.
  • Medicinsk plan information: Hvordan det virker, og hvordan man tilmelder sig.
  • Pensionsplanoplysninger: Dette papirarbejde bør skitsere alle oplysninger om selskabets pensionsplan.
  • Fortrolighedsaftale: En formular, der grundlæggende siger medarbejdere, vil ikke afsløre dine forretningshemmeligheder til dine konkurrenter.
  • Firmahåndbog: Dette skal dække alt vedrørende virksomhedens drift og udførelsen af ​​medarbejderne.

En medarbejders første dag på arbejde kan både være en spændende og angstinduserende begivenhed. Jo hurtigere en ny medarbejder bliver akklimatiseret med jobbet og virksomhedens forventninger og drift, jo bedre. Som arbejdsgiver kan du fremskynde denne proces ved at give den nye medarbejder med alle relevante virksomheders papirarbejde på forhånd.

Nye medarbejdere er forpligtet af føderal og statslig lov til at udfylde formularer, der skal indleveres, når den enkelte begynder ansættelse. Disse regeringsformer omfatter:

  • I-9 Form: Dette er USA's Justitsministeriets Indvandrings- og Naturaliseringsservice ansættelsesberettigelsesbekræftelsesformular. Det verificerer, at en medarbejder er berettiget til at arbejde lovligt i USA. Denne formular skal udfyldes umiddelbart efter medarbejderens ansættelse.
  • W-4 Form: Dette er medarbejderens godtgørelsesattest. Det angiver, hvor mange fradrag medarbejderen hævder med hensyn til hans eller hendes løn. Blanketten skal udfyldes på tidspunktet for medarbejderens første lønseddel. Medarbejdere skal også have et socialt sikkerhedsnummer.

Udover de ovennævnte regeringsformer skal nye medarbejdere gives alle de papirer, der vedrører deres beskæftigelse hos virksomheden. Standardvirksomhedspapirarbejde omfatter normalt:

  • Personlig information: Dette omfatter medarbejderinformation som navn, adresse, telefonnummer og den person, der skal kontakte i tilfælde af en nødsituation.
  • Medicinsk plan information: Hvordan det virker, og hvordan man tilmelder sig.
  • Pensionsplanoplysninger: Dette papirarbejde bør skitsere alle oplysninger om selskabets pensionsplan.
  • Fortrolighedsaftale: En formular, der grundlæggende siger medarbejdere, vil ikke afsløre dine forretningshemmeligheder til dine konkurrenter.
  • Firmahåndbog: Dette skal dække alt vedrørende virksomhedens drift og udførelsen af ​​medarbejderne.
En medarbejders første dag på arbejde kan både være en spændende og angstinduserende begivenhed. Jo hurtigere en ny medarbejder bliver akklimatiseret med jobbet og virksomhedens forventninger og drift, jo bedre. Som arbejdsgiver kan du fremskynde denne proces ved at give den nye medarbejder med alle relevante virksomheders papirarbejde på forhånd.

Nye medarbejdere er forpligtet af føderal og statslig lov til at udfylde formularer, der skal indleveres, når den enkelte begynder ansættelse. Disse regeringsformer omfatter:

  • I-9 Form: Dette er USA's Justitsministeriets Indvandrings- og Naturaliseringsservice ansættelsesberettigelsesbekræftelsesformular. Det verificerer, at en medarbejder er berettiget til at arbejde lovligt i USA. Denne formular skal udfyldes umiddelbart efter medarbejderens ansættelse.
  • W-4 Form: Dette er medarbejderens godtgørelsesattest. Det angiver, hvor mange fradrag medarbejderen hævder med hensyn til hans eller hendes løn. Blanketten skal udfyldes på tidspunktet for medarbejderens første lønseddel. Medarbejdere skal også have et socialt sikkerhedsnummer.

Udover de ovennævnte regeringsformer skal nye medarbejdere gives alle de papirer, der vedrører deres beskæftigelse hos virksomheden. Standardvirksomhedspapirarbejde omfatter normalt:

  • Personlig information: Dette omfatter medarbejderinformation som navn, adresse, telefonnummer og den person, der skal kontakte i tilfælde af en nødsituation.
  • Medicinsk plan information: Hvordan det virker, og hvordan man tilmelder sig.
  • Pensionsplanoplysninger: Dette papirarbejde bør skitsere alle oplysninger om selskabets pensionsplan.
  • Fortrolighedsaftale: En formular, der grundlæggende siger medarbejdere, vil ikke afsløre dine forretningshemmeligheder til dine konkurrenter.
  • Firmahåndbog: Dette skal dække alt vedrørende virksomhedens drift og udførelsen af ​​medarbejderne.

Video: 2000 Miles to Doha | Legends of Long Haulage | Episode 3


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com