Er det bare semantik?

{h1}

Bare fordi det er en blød dygtighed, betyder det ikke, at den ikke bærer et slag.

I mit sidste indlæg fortalte jeg dig om en ny bog fra Fortune 500-kommunikations- og lederuddannelsen Peggy Klaus. En af de ting, jeg kunne lide mest om hendes første bog, BRAG! Kunsten at tooting dit eget horn uden at blæse det, er dets sandhed. Det er det, jeg husker alligevel. Jeg kunne godt lide den måde, hvorpå hun modstod fristelsen til sukkerfrakke nogle af de, du ved, hvad der sker på arbejdspladsen. Faktisk bugser det mig virkelig, når en forretningsbog er alt andet end. Det lader til, at Klaus forstår, at selv om vi måske holder sin bog i vores hænder, betyder det ikke nødvendigvis, at vi vil stole på, hvad den har at sige. Jeg tror, ​​hun behandler næsten sine læsere som hun gør med sine klienter, med tillid og tålmodighed og forståelse. Hun kan ikke vide, hvad en læsers særlige situation er, men nogle gange virker det sådan. Det er ikke et let trick som forfatter.
Som pressemeddelelsen, der fulgte med min kopi, siger "... hun sætter ofte det til hendes corporate publikum med stump kraft." Jeg elsker det; Jeg kunne heller ikke have sagt det mere klart. Men er det ikke stump forfriskende? Det er den sandhed, som vi alle har brug for, ikke nogle ord, der beskriver en slags, hvor vi måske vil være med vores karriere. Hun skriver: "Hvad er så blødt om at pitche en investor for sin multi-million dollar portefølje? Eller inspirere og motivere folk efter at din virksomhed har afskediget tusinder? Eller hvis du har fremsyn og mod for at foreslå nye eller mere effektive måder at gøre ting på, som din chef måske er for distraheret til at tænke på? Bløde færdigheder er nogle af de sværeste færdigheder, du nogensinde vil lære! "
Den anden hindring, vi hører hele tiden, er den rystende respekt, som bløde færdigheder modtager. For "beruset fejelse" ifølge nogle. Men er det berøringsfuldt at tilbyde fremragende kundeservice, så folk bliver tilbage igen og igen? Er det berøringsfuldt fejlagtigt, når en kundekreds afslører, at det var kontoadministratorens lyttefærdigheder, der klarte overenskomsten? Bare fordi det er en folkevidenskab, betyder det ikke, at det ikke kan gøre forskel på bundlinjen? Klaus bog går ud over det sædvanlige bløde færdighedssæt, som mange af os er bekendt med: hun dækker soft skills evner og træk fra selvbevidsthed til attitude, initiativ til problemløsning, ledelse til tidsstyring, politisk astuteness til integritet og meget mere.
Bare fordi det er en blød dygtighed, betyder det ikke, at den ikke bærer et slag. Når du holder øje med din egen bløde færdighedskvote, kig rundt på dine kollegaer og se, hvad de er i færd med. Er de selvbevidste? Afbryder de, når andre taler? Hvordan håndterer de kritik? Er de gode holdspillere? Svarene har meget at gøre med, hvad de ved om den hårde sandhed om bløde færdigheder.

I mit sidste indlæg fortalte jeg dig om en ny bog fra Fortune 500-kommunikations- og lederuddannelsen Peggy Klaus. En af de ting, jeg kunne lide mest om hendes første bog, BRAG! Kunsten at tooting dit eget horn uden at blæse det, er dets sandhed. Det er det, jeg husker alligevel. Jeg kunne godt lide den måde, hvorpå hun modstod fristelsen til sukkerfrakke nogle af de, du ved, hvad der sker på arbejdspladsen. Faktisk bugser det mig virkelig, når en forretningsbog er alt andet end. Det lader til, at Klaus forstår, at selv om vi måske holder sin bog i vores hænder, betyder det ikke nødvendigvis, at vi vil stole på, hvad den har at sige. Jeg tror, ​​hun behandler næsten sine læsere som hun gør med sine klienter, med tillid og tålmodighed og forståelse. Hun kan ikke vide, hvad en læsers særlige situation er, men nogle gange virker det sådan. Det er ikke et let trick som forfatter.
Som pressemeddelelsen, der fulgte med min kopi, siger "... hun sætter ofte det til hendes corporate publikum med stump kraft." Jeg elsker det; Jeg kunne heller ikke have sagt det mere klart. Men er det ikke stump forfriskende? Det er den sandhed, som vi alle har brug for, ikke nogle ord, der beskriver en slags, hvor vi måske vil være med vores karriere. Hun skriver: "Hvad er så blødt om at pitche en investor for sin multi-million dollar portefølje? Eller inspirere og motivere folk efter at din virksomhed har afskediget tusinder? Eller hvis du har fremsyn og mod for at foreslå nye eller mere effektive måder at gøre ting på, som din chef måske er for distraheret til at tænke på? Bløde færdigheder er nogle af de sværeste færdigheder, du nogensinde vil lære! "
Den anden hindring, vi hører hele tiden, er den rystende respekt, som bløde færdigheder modtager. For "beruset fejelse" ifølge nogle. Men er det berøringsfuldt at tilbyde fremragende kundeservice, så folk bliver tilbage igen og igen? Er det berøringsfuldt fejlagtigt, når en kundekreds afslører, at det var kontoadministratorens lyttefærdigheder, der klarte overenskomsten? Bare fordi det er en folkevidenskab, betyder det ikke, at det ikke kan gøre forskel på bundlinjen? Klaus bog går ud over det sædvanlige bløde færdighedssæt, som mange af os er bekendt med: hun dækker soft skills evner og træk fra selvbevidsthed til attitude, initiativ til problemløsning, ledelse til tidsstyring, politisk astuteness til integritet og meget mere.
Bare fordi det er en blød dygtighed, betyder det ikke, at den ikke bærer et slag. Når du holder øje med din egen bløde færdighedskvote, kig rundt på dine kollegaer og se, hvad de er i færd med. Er de selvbevidste? Afbryder de, når andre taler? Hvordan håndterer de kritik? Er de gode holdspillere? Svarene har meget at gøre med, hvad de ved om den hårde sandhed om bløde færdigheder.

I mit sidste indlæg fortalte jeg dig om en ny bog fra Fortune 500-kommunikations- og lederuddannelsen Peggy Klaus. En af de ting, jeg kunne lide mest om hendes første bog, BRAG! Kunsten at tooting dit eget horn uden at blæse det, er dets sandhed. Det er det, jeg husker alligevel. Jeg kunne godt lide den måde, hvorpå hun modstod fristelsen til sukkerfrakke nogle af de, du ved, hvad der sker på arbejdspladsen. Faktisk bugser det mig virkelig, når en forretningsbog er alt andet end. Det lader til, at Klaus forstår, at selv om vi måske holder sin bog i vores hænder, betyder det ikke nødvendigvis, at vi vil stole på, hvad den har at sige. Jeg tror, ​​hun behandler næsten sine læsere som hun gør med sine klienter, med tillid og tålmodighed og forståelse. Hun kan ikke vide, hvad en læsers særlige situation er, men nogle gange virker det sådan. Det er ikke et let trick som forfatter.
Som pressemeddelelsen, der fulgte med min kopi, siger "... hun sætter ofte det til hendes corporate publikum med stump kraft." Jeg elsker det; Jeg kunne heller ikke have sagt det mere klart. Men er det ikke stump forfriskende? Det er den sandhed, som vi alle har brug for, ikke nogle ord, der beskriver en slags, hvor vi måske vil være med vores karriere. Hun skriver: "Hvad er så blødt om at pitche en investor for sin multi-million dollar portefølje? Eller inspirere og motivere folk efter at din virksomhed har afskediget tusinder? Eller hvis du har fremsyn og mod for at foreslå nye eller mere effektive måder at gøre ting på, som din chef måske er for distraheret til at tænke på? Bløde færdigheder er nogle af de sværeste færdigheder, du nogensinde vil lære! "
Den anden hindring, vi hører hele tiden, er den rystende respekt, som bløde færdigheder modtager. For "beruset fejelse" ifølge nogle. Men er det berøringsfuldt at tilbyde fremragende kundeservice, så folk bliver tilbage igen og igen? Er det berøringsfuldt fejlagtigt, når en kundekreds afslører, at det var kontoadministratorens lyttefærdigheder, der klarte overenskomsten? Bare fordi det er en folkevidenskab, betyder det ikke, at det ikke kan gøre forskel på bundlinjen? Klaus bog går ud over det sædvanlige bløde færdighedssæt, som mange af os er bekendt med: hun dækker soft skills evner og træk fra selvbevidsthed til attitude, initiativ til problemløsning, ledelse til tidsstyring, politisk astuteness til integritet og meget mere.
Bare fordi det er en blød dygtighed, betyder det ikke, at den ikke bærer et slag. Når du holder øje med din egen bløde færdighedskvote, kig rundt på dine kollegaer og se, hvad de er i færd med. Er de selvbevidste? Afbryder de, når andre taler? Hvordan håndterer de kritik? Er de gode holdspillere? Svarene har meget at gøre med, hvad de ved om den hårde sandhed om bløde færdigheder.


Video: Semantik gennem LSA - Afsnit 4


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com