Er der nogen sandhed i rygtermøllen?

{h1}

Vænne sig til rygter. Alle organisationer har rygter. Elvis spottings til side, der er ofte en sandhedskern i rygter, og du bør vide, hvordan man finder disse kerner.

Vænne sig til rygter. Alle organisationer har rygter. Elvis spottings til side, der er ofte en sandhedskern i rygter, og du bør vide, hvordan man finder disse kerner.

Hvis du fortsætter med at høre oplysninger om din virksomhed gennem vinranken, hvis disse rygter er konsekvente i indholdet, eller hvis de vedrører reorgainzation, skal du lytte nøje. Vær mere opmærksom på forretningsmæssige rygter, som hvem der sender virksomhedshemmeligheder til konkurrencen end til personlige, som hvem der daterer hvem.

Endnu vigtigere, selvom individuelle rygter viser sig at være falske, kan volumen og tone i rygterfabrikken fortælle. Grapevine har tendens til at rev op, når folk er usikre om fremtiden. Hvis grupper i virksomheden diskuterer med hinanden bag lukkede døre, skal du være opmærksom.

Dette kan betyde, at den officielle kommunikation er opdelt. Måske mangler folk information, og nogle proaktive teambygninger er i orden. Det ville være en god tid at tage skridt til at styrke medarbejdernes følelse af det store billede.

Vænne sig til rygter. Alle organisationer har rygter. Elvis spottings til side, der er ofte en sandhedskern i rygter, og du bør vide, hvordan man finder disse kerner.

Hvis du fortsætter med at høre oplysninger om din virksomhed gennem vinranken, hvis disse rygter er konsekvente i indholdet, eller hvis de vedrører reorgainzation, skal du lytte nøje. Vær mere opmærksom på forretningsmæssige rygter, som hvem der sender virksomhedshemmeligheder til konkurrencen end til personlige, som hvem der daterer hvem.

Endnu vigtigere, selvom individuelle rygter viser sig at være falske, kan volumen og tone i rygterfabrikken fortælle. Grapevine har tendens til at rev op, når folk er usikre om fremtiden. Hvis grupper i virksomheden diskuterer med hinanden bag lukkede døre, skal du være opmærksom.

Dette kan betyde, at den officielle kommunikation er opdelt. Måske mangler folk information, og nogle proaktive teambygninger er i orden. Det ville være en god tid at tage skridt til at styrke medarbejdernes følelse af det store billede.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com