Det er forårstid at hjælpe nye grader

{h1}

Fortæl dem, hvad du ved, om det er et godt socialt netværkstip eller en fejl, du lavede, da du kom ind på arbejdsmarkedet.

Normalt omkring denne tid af året lytter jeg på college kids planer for spring breaks og derefter senere hvordan disse trips viste sig (nogle gange ville jeg dække mine ører, jeg ville ikke vide...). Denne gang hører jeg dog meget om universitetsstudenter, der gør sig klar til deres somre mellem deres junior og seniorår, og de er ved at blive uddannet. For mange af dem er fokus nu ikke på ferier, men på arbejdspladser - finde ud af, hvad der er tilgængeligt, interviewe for dem, og så selvfølgelig lander den perfekte position eller i det mindste noget, der muligvis kan hjælpe dem med at finde deres egne graver i forhold til at flytte tilbage i med deres forældre. Det er ikke at sige, at det er sådan en dårlig ting. Det er sådan, at mange unge voksne bygger op nogle besparelser og endda lærer for første gang hvordan man laver deres eget vaskeri.

Hvad der er dejligt for disse jobsøgende er, at vejen til netværk er kommet langt siden mange af os var med i arbejdsstyrken. Alligevel er for mange studerende uvidende om websteder som Linkedin for ikke at nævne, hvordan deres tweets og Facebook-meddelelser kan gøre livslang indflydelse på måden folk ser på dem. Men i stedet for at forsvare advarsler og dele horrorhistorier bør vi være mentor for dem og tilbyde hjælp, hvor vi kan.

Jeg er ikke sikker på, hvor gammel (eller ung) jeg var, da jeg først hørte om netværk, men jeg vil vove med at sige, at når en ung hits 13, vil han eller hun allerede have en ide om hvad det handler om. Heldigvis er der utallige måder for nyligt mintede grader og dem, der ikke ligger langt bag for at hoppe ind i netværk. Dine bestræbelser på at nå ud og hjælpe disse børn med at få deres kollektive fødder på jorden, vil ikke nødvendigvis skabe en forsiden med din generøse ånd. Men du kan lære noget i processen og selvfølgelig enhver form for netværk, hvad enten det er med mennesker, der allerede er sikkert indskrevet i din branche eller dem, der forsøger at få deres ordsprogede fødder i døren (husk at clich ??) er en god ting for alle.

Jeg ved ved min ende, at jeg hjælper min kollegiums alderdatter, der opretter en Linkedin-profil, når hun kommer hjem til sommeren. Hun ved det endnu ikke, men jeg er sikker på, at hun vil acceptere mit tilbud. Hun kommer til at interende i sommer, og det var gennem en meget god veninde, at hun landede dette eftertragtede praktikophold. Jeg nævner dette, fordi jeg synes det var lærerigt for hende at observere, hvordan denne slags ting virker, især når der er et positivt resultat.

Så hvad er nogle andre måder for dig at hjælpe den næste bølge af jobsøgende? Fortæl dem, hvad du ved, om det er et godt socialt netværkstip eller en fejl, du lavede, da du kom ind på arbejdsmarkedet. Hvis du er en ess interviewer, hjælpe en elev eller en ny grad polere hendes interview færdigheder. Dette er især vigtigt i betragtning af overvejelsen af ​​prescreening job kandidater via telefon. Alt for ofte de, der søger jobs, mindsker den vægt, som virksomhederne kan lægge på telefonintervjuet. Når du sidder på tværs af en ansættelsesleder, kan du tydeliggøre din entusiasme med kropssprog, men i en telefonskærm er alt, hvad du har, din tone og dine ord. Det er i sig selv noget, en ny og uerfarne jobsøgende kan ikke nødvendigvis lære af universitetets karrierecenter.

Mere om dette i mit næste indlæg.

I mellemtiden skal du følge mig på Twitter @LeslieLevine for flere måder, du kan hjælpe med nye grader, så du får en blød landing.

Normalt omkring denne tid af året lytter jeg på college kids planer for spring breaks og derefter senere hvordan disse trips viste sig (nogle gange ville jeg dække mine ører, jeg ville ikke vide...). Denne gang hører jeg dog meget om universitetsstudenter, der gør sig klar til deres somre mellem deres junior og seniorår, og de er ved at blive uddannet. For mange af dem er fokus nu ikke på ferier, men på arbejdspladser - finde ud af, hvad der er tilgængeligt, interviewe for dem, og så selvfølgelig lander den perfekte position eller i det mindste noget, der muligvis kan hjælpe dem med at finde deres egne graver i forhold til at flytte tilbage i med deres forældre. Det er ikke at sige, at det er sådan en dårlig ting. Det er sådan, at mange unge voksne bygger op nogle besparelser og endda lærer for første gang hvordan man laver deres eget vaskeri.

Hvad der er dejligt for disse jobsøgende er, at vejen til netværk er kommet langt siden mange af os var med i arbejdsstyrken. Alligevel er for mange studerende uvidende om websteder som Linkedin for ikke at nævne, hvordan deres tweets og Facebook-meddelelser kan gøre livslang indflydelse på måden folk ser på dem. Men i stedet for at forsvare advarsler og dele horrorhistorier bør vi være mentor for dem og tilbyde hjælp, hvor vi kan.

Jeg er ikke sikker på, hvor gammel (eller ung) jeg var, da jeg først hørte om netværk, men jeg vil vove med at sige, at når en ung hits 13, vil han eller hun allerede have en ide om hvad det handler om. Heldigvis er der utallige måder for nyligt mintede grader og dem, der ikke ligger langt bag for at hoppe ind i netværk. Dine bestræbelser på at nå ud og hjælpe disse børn med at få deres kollektive fødder på jorden, vil ikke nødvendigvis skabe en forsiden med din generøse ånd. Men du kan lære noget i processen og selvfølgelig enhver form for netværk, hvad enten det er med mennesker, der allerede er sikkert indskrevet i din branche eller dem, der forsøger at få deres ordsprogede fødder i døren (husk at clich ??) er en god ting for alle.

Jeg ved ved min ende, at jeg hjælper min kollegiums alderdatter, der opretter en Linkedin-profil, når hun kommer hjem til sommeren. Hun ved det endnu ikke, men jeg er sikker på, at hun vil acceptere mit tilbud. Hun kommer til at interende i sommer, og det var gennem en meget god veninde, at hun landede dette eftertragtede praktikophold. Jeg nævner dette, fordi jeg synes det var lærerigt for hende at observere, hvordan denne slags ting virker, især når der er et positivt resultat.

Så hvad er nogle andre måder for dig at hjælpe den næste bølge af jobsøgende? Fortæl dem, hvad du ved, om det er et godt socialt netværkstip eller en fejl, du lavede, da du kom ind på arbejdsmarkedet. Hvis du er en ess interviewer, hjælpe en elev eller en ny grad polere hendes interview færdigheder. Dette er især vigtigt i betragtning af overvejelsen af ​​prescreening job kandidater via telefon. Alt for ofte de, der søger jobs, mindsker den vægt, som virksomhederne kan lægge på telefonintervjuet. Når du sidder på tværs af en ansættelsesleder, kan du tydeliggøre din entusiasme med kropssprog, men i en telefonskærm er alt, hvad du har, din tone og dine ord. Det er i sig selv noget, en ny og uerfarne jobsøgende kan ikke nødvendigvis lære af universitetets karrierecenter.

Mere om dette i mit næste indlæg.

I mellemtiden skal du følge mig på Twitter @LeslieLevine for flere måder, du kan hjælpe med nye grader, så du får en blød landing.

Normalt omkring denne tid af året lytter jeg på college kids planer for spring breaks og derefter senere hvordan disse trips viste sig (nogle gange ville jeg dække mine ører, jeg ville ikke vide...). Denne gang hører jeg dog meget om universitetsstudenter, der gør sig klar til deres somre mellem deres junior og seniorår, og de er ved at blive uddannet. For mange af dem er fokus nu ikke på ferier, men på arbejdspladser - finde ud af, hvad der er tilgængeligt, interviewe for dem, og så selvfølgelig lander den perfekte position eller i det mindste noget, der muligvis kan hjælpe dem med at finde deres egne graver i forhold til at flytte tilbage i med deres forældre. Det er ikke at sige, at det er sådan en dårlig ting. Det er sådan, at mange unge voksne bygger op nogle besparelser og endda lærer for første gang hvordan man laver deres eget vaskeri.

Hvad der er dejligt for disse jobsøgende er, at vejen til netværk er kommet langt siden mange af os var med i arbejdsstyrken. Alligevel er for mange studerende uvidende om websteder som Linkedin for ikke at nævne, hvordan deres tweets og Facebook-meddelelser kan gøre livslang indflydelse på måden folk ser på dem. Men i stedet for at forsvare advarsler og dele horrorhistorier bør vi være mentor for dem og tilbyde hjælp, hvor vi kan.

Jeg er ikke sikker på, hvor gammel (eller ung) jeg var, da jeg først hørte om netværk, men jeg vil vove med at sige, at når en ung hits 13, vil han eller hun allerede have en ide om hvad det handler om. Heldigvis er der utallige måder for nyligt mintede grader og dem, der ikke ligger langt bag for at hoppe ind i netværk. Dine bestræbelser på at nå ud og hjælpe disse børn med at få deres kollektive fødder på jorden, vil ikke nødvendigvis skabe en forsiden med din generøse ånd. Men du kan lære noget i processen og selvfølgelig enhver form for netværk, hvad enten det er med mennesker, der allerede er sikkert indskrevet i din branche eller dem, der forsøger at få deres ordsprogede fødder i døren (husk at clich ??) er en god ting for alle.

Jeg ved ved min ende, at jeg hjælper min kollegiums alderdatter, der opretter en Linkedin-profil, når hun kommer hjem til sommeren. Hun ved det endnu ikke, men jeg er sikker på, at hun vil acceptere mit tilbud. Hun kommer til at interende i sommer, og det var gennem en meget god veninde, at hun landede dette eftertragtede praktikophold. Jeg nævner dette, fordi jeg synes det var lærerigt for hende at observere, hvordan denne slags ting virker, især når der er et positivt resultat.

Så hvad er nogle andre måder for dig at hjælpe den næste bølge af jobsøgende? Fortæl dem, hvad du ved, om det er et godt socialt netværkstip eller en fejl, du lavede, da du kom ind på arbejdsmarkedet. Hvis du er en ess interviewer, hjælpe en elev eller en ny grad polere hendes interview færdigheder. Dette er især vigtigt i betragtning af overvejelsen af ​​prescreening job kandidater via telefon. Alt for ofte de, der søger jobs, mindsker den vægt, som virksomhederne kan lægge på telefonintervjuet. Når du sidder på tværs af en ansættelsesleder, kan du tydeliggøre din entusiasme med kropssprog, men i en telefonskærm er alt, hvad du har, din tone og dine ord. Det er i sig selv noget, en ny og uerfarne jobsøgende kan ikke nødvendigvis lære af universitetets karrierecenter.

Mere om dette i mit næste indlæg.

I mellemtiden skal du følge mig på Twitter @LeslieLevine for flere måder, du kan hjælpe med nye grader, så du får en blød landing.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com