Udnyttelse af de seks grader af adskillelse

{h1}

Uanset hvordan du ser det, er vi hver især kun seks personer væk fra enhver, vi ønsker at mødes til enhver tid. Det er gode nyheder! Og som med de fleste begreber ligger magten ikke kun ved at vide om det, men i at udnytte det succesfuldt.

Sidste gang diskuterede jeg begrebet "The Six Degrees of
Adskillelse". Ligegyldigt hvordan du ser det,
vi er hver eneste seks personer i gennemsnit væk fra nogen vi ønsker at mødes på nogen måde
tid. Det er gode nyheder! Og som med de fleste begreber ligger magten
ikke kun ved at vide om det, men i at udnytte det med succes.

Kend dig selv
Før du begynder at finde ud af, hvem du ved, måske ved
en person, du vil vide, husk at blomstrende networkers er keenly
selvbevidst. Mange ting kører en person
at være sådan, herunder et ønske om integritet i alle forhold. I sidste ende, succes med at udnytte de seks grader
er ikke muligt uden selvkendelse.
Jeg siger ikke, at du ikke kan netværk uden det, men din
opfattelse af hvor godt du er relateret til nogen vs. virkeligheden af ​​hvad andre
er virkelig tænker på dig vil
ofte være incongruent.

Der er mange facetter til selvbevidsthed, der påvirker din
evne til at udnytte. To af de mest
vigtige er:

  1. "Sædvanlig stil" og "behov"
  2. Ægte hensigter
    til at give og modtage

Jeg vil dække facet # 1 over denne gang. I en fremtidig udgave vil jeg skrive om din
sande hensigter relateret til at give og modtage.

Almindelig stil, indre behov
Mennesker er komplekse skabninger. Vi udviser positive eller stressfremkaldende adfærd
i direkte forhold til den grad, som vores indre behov er opfyldt. For halvtreds år siden, Birkman International
udviklet et ekstraordinært vurderingsværktøj kaldet The Birkman Method. Værktøjet afslører, hvad Birkman kalder "Usædvanlig
Style "og" Needs ". At være opmærksom på din
kan gøre eller ødelægge dine forsøg på at udnytte Six Degrees konceptet
med succes og med integritet.

Din sædvanlige stil er din positive, ikke-stressede opførsel. Behov er dine indre forventninger - den
Ikke-omsætningspapirer, der skal opfyldes på den ene eller anden måde, for at du skal blive
i din positive almindelige stil.

Din stil, deres behov
Forestil dig dette: Joe, a
Første graders kontakt med dig, har introduceret dig til nogen i deres netværk
hedder sally Din sædvanlige stil er ærlig
og retfærdigt. I løbet af
snakke med Sally, bemærker du at hun krydser hendes arme og
dialogen er blevet stilket. Lidt gjorde
du ved, at Sally, som 75% af
befolkning
, har et højt indre behov for respekt snarere end lyst! I slutningen af ​​mødet (hvis du får det
langt!) hun smiler og ryster din hånd, men da hendes behov ikke blev opfyldt, er hun
tænker: "Jeg vil aldrig gøre forretninger med den person!" Siden hun smilede og rystede hånden fast,
du bestemmer, at tingene var okay, så du skriver for at sætte op et sekund
møde. Sally vil ikke returnere din
opkald eller e-mails. Du kan ikke finde ud af hvorfor. Ikke kun det, Joe tvivler nu på hans
dom i at gøre denne introduktion til dig!

Style Flexing
Der er sikkert en måde at være tro mod dig selv og være ansvarlig for, hvordan din sædvanlige
Stil påvirker andre! Heldigvis
der er! Det er en kursuskorrigering
strategi kaldet "Style Flexing". Det er nemt at anvende og kan lave
hele forskellen i resultatet af dine møder og udnyttelse
strategier!

Næste gang: Style
bøjning, networkerens livredder!

Sidste gang diskuterede jeg begrebet "The Six Degrees of
Adskillelse". Ligegyldigt hvordan du ser det,
vi er hver eneste seks personer i gennemsnit væk fra nogen vi ønsker at mødes på nogen måde
tid. Det er gode nyheder! Og som med de fleste begreber ligger magten
ikke kun ved at vide om det, men i at udnytte det med succes.

Kend dig selv
Før du begynder at finde ud af, hvem du ved, måske ved
en person, du vil vide, husk at blomstrende networkers er keenly
selvbevidst. Mange ting kører en person
at være sådan, herunder et ønske om integritet i alle forhold. I sidste ende, succes med at udnytte de seks grader
er ikke muligt uden selvkendelse.
Jeg siger ikke, at du ikke kan netværk uden det, men din
opfattelse af hvor godt du er relateret til nogen vs. virkeligheden af ​​hvad andre
er virkelig tænker på dig vil
ofte være incongruent.

Der er mange facetter til selvbevidsthed, der påvirker din
evne til at udnytte. To af de mest
vigtige er:

  1. "Sædvanlig stil" og "behov"
  2. Ægte hensigter
    til at give og modtage

Jeg vil dække facet # 1 over denne gang. I en fremtidig udgave vil jeg skrive om din
sande hensigter relateret til at give og modtage.

Almindelig stil, indre behov
Mennesker er komplekse skabninger. Vi udviser positive eller stressfremkaldende adfærd
i direkte forhold til den grad, som vores indre behov er opfyldt. For halvtreds år siden, Birkman International
udviklet et ekstraordinært vurderingsværktøj kaldet The Birkman Method. Værktøjet afslører, hvad Birkman kalder "Usædvanlig
Style "og" Needs ". At være opmærksom på din
kan gøre eller ødelægge dine forsøg på at udnytte Six Degrees konceptet
med succes og med integritet.

Din sædvanlige stil er din positive, ikke-stressede opførsel. Behov er dine indre forventninger - den
Ikke-omsætningspapirer, der skal opfyldes på den ene eller anden måde, for at du skal blive
i din positive almindelige stil.

Din stil, deres behov
Forestil dig dette: Joe, a
Første graders kontakt med dig, har introduceret dig til nogen i deres netværk
hedder sally Din sædvanlige stil er ærlig
og retfærdigt. I løbet af
snakke med Sally, bemærker du at hun krydser hendes arme og
dialogen er blevet stilket. Lidt gjorde
du ved, at Sally, som 75% af
befolkning
, har en højt indre behov for respekt, snarere end lyst! I slutningen af ​​mødet (hvis du får det
langt!) hun smiler og ryster din hånd, men da hendes behov ikke blev opfyldt, er hun
tænker: "Jeg vil aldrig gøre forretninger med den person!" Siden hun smilede og rystede hånden fast,
du bestemmer, at tingene var okay, så du skriver for at sætte op et sekund
møde. Sally vil ikke returnere din
opkald eller e-mails. Du kan ikke finde ud af hvorfor. Ikke kun det, Joe tvivler nu på hans
dom i at gøre denne introduktion til dig!

Style Flexing
Der er sikkert en måde at være tro mod dig selv og være ansvarlig for, hvordan din sædvanlige
Stil påvirker andre! Heldigvis
der er! Det er en kursuskorrigering
strategi kaldet "Style Flexing". Det er nemt at anvende og kan lave
hele forskellen i resultatet af dine møder og udnyttelse
strategier!

Næste gang: Style
bøjning, networkerens livredder!

Sidste gang diskuterede jeg begrebet "The Six Degrees of
Adskillelse". Ligegyldigt hvordan du ser det,
vi er hver eneste seks personer i gennemsnit væk fra nogen vi ønsker at mødes på nogen måde
tid. Det er gode nyheder! Og som med de fleste begreber ligger magten
ikke kun ved at vide om det, men i at udnytte det med succes.

Kend dig selv
Før du begynder at finde ud af, hvem du ved, måske ved
en person, du vil vide, husk at blomstrende networkers er keenly
selvbevidst. Mange ting kører en person
at være sådan, herunder et ønske om integritet i alle forhold. I sidste ende, succes med at udnytte de seks grader
er ikke muligt uden selvkendelse.
Jeg siger ikke, at du ikke kan netværk uden det, men din
opfattelse af hvor godt du er relateret til nogen vs. virkeligheden af ​​hvad andre
er virkelig tænker på dig vil
ofte være incongruent.

Der er mange facetter til selvbevidsthed, der påvirker din
evne til at udnytte. To af de mest
vigtige er:

  1. "Sædvanlig stil" og "behov"
  2. Ægte hensigter
    til at give og modtage

Jeg vil dække facet # 1 over denne gang. I en fremtidig udgave vil jeg skrive om din
sande hensigter relateret til at give og modtage.

Almindelig stil, indre behov
Mennesker er komplekse skabninger. Vi udviser positive eller stressfremkaldende adfærd
i direkte forhold til den grad, som vores indre behov er opfyldt. For halvtreds år siden, Birkman International
udviklet et ekstraordinært vurderingsværktøj kaldet The Birkman Method. Værktøjet afslører, hvad Birkman kalder "Usædvanlig
Style "og" Needs ". At være opmærksom på din
kan gøre eller ødelægge dine forsøg på at udnytte Six Degrees konceptet
med succes og med integritet.

Din sædvanlige stil er din positive, ikke-stressede opførsel. Behov er dine indre forventninger - den
Ikke-omsætningspapirer, der skal opfyldes på den ene eller anden måde, for at du skal blive
i din positive almindelige stil.

Din stil, deres behov
Forestil dig dette: Joe, a
Første graders kontakt med dig, har introduceret dig til nogen i deres netværk
hedder sally Din sædvanlige stil er ærlig
og retfærdigt. I løbet af
snakke med Sally, bemærker du at hun krydser hendes arme og
dialogen er blevet stilket. Lidt gjorde
du ved, at Sally, som 75% af
befolkning
, har en højt indre behov for respekt, snarere end lyst! I slutningen af ​​mødet (hvis du får det
langt!) hun smiler og ryster din hånd, men da hendes behov ikke blev opfyldt, er hun
tænker: "Jeg vil aldrig gøre forretninger med den person!" Siden hun smilede og rystede hånden fast,
du bestemmer, at tingene var okay, så du skriver for at sætte op et sekund
møde. Sally vil ikke returnere din
opkald eller e-mails. Du kan ikke finde ud af hvorfor. Ikke kun det, Joe tvivler nu på hans
dom i at gøre denne introduktion til dig!

Style Flexing
Der er sikkert en måde at være tro mod dig selv og være ansvarlig for, hvordan din sædvanlige
Stil påvirker andre! Heldigvis
der er! Det er en kursuskorrigering
strategi kaldet "Style Flexing". Det er nemt at anvende og kan lave
hele forskellen i resultatet af dine møder og udnyttelse
strategier!

Næste gang: Style
bøjning, networkerens livredder!


Video: Human Evolution: Crash Course Big History #6


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com