Ledelseskapacitet som et strategisk problem

{h1}

Skal en virksomheds strategiske plan tage fat på deres ledelseskapacitet? Du betcha! En af de bedste forudsigere for, hvorvidt og hvor godt og strategi vil blive implementeret, er styrken og evnerne i ledelsen. Hvor vigtigt er dette? En middelmådig strategi, der udføres godt, vil ofte producere en strålende strategi, der er dårligt udført. Her er et par spørgsmål til at bede om adresseledningskapacitet: a. Hvor godt udfører vi? Hvilke ledere udmærker sig og som skal udvikles eller udskiftes? B. Lider vi af produktivitetsblokeringer? Hvad er i vejen for implementering? Hvad skal vi gøre ved dette? C. Hvordan

Skal en virksomheds strategiske plan tage fat på deres ledelseskapacitet? Du betcha! En af de bedste forudsigere for, hvorvidt og hvor godt og strategi vil blive implementeret, er styrken og evnerne i ledelsen. Hvor vigtigt er dette?

En middelmådig strategi, der udføres godt, vil ofte producere en strålende strategi, der er dårligt udført.

Her er et par spørgsmål til at spørge om adresseledningskapacitet:

en. Hvor godt udfører vi? Hvilke ledere udmærker sig og som skal udvikles eller udskiftes?

b. Lider vi af produktivitetsblokeringer? Hvad er i vejen for implementering? Hvad skal vi gøre ved dette?

c. Hvor godt planlægger vores ledere og implementerer projekter og initiativer?

d. Sender teamet anerkendelse, styring og værdi af gode planlægnings- og implementeringsfærdigheder?

e. Se på de vigtigste elementer i strategien - hvor vigtigt vil planlægning og implementering være? Hvad kan vi gøre for at sikre, at vores ledere er klar, villige og i stand til at udføre sig godt?

f. Er ledere regelmæssigt at vurdere og omlægge arbejdsopgaver og processer for at imødekomme skiftende behov og retninger? Erhvervskulturen opmuntrer og tillader det?

g. Hvad er den nuværende kapacitet hos vores centrale mellemledere? Er de i overvældende tilstand, eller er de parat til at støtte nye initiativer og projekter? Hvad kan man gøre for at prioritere, hvad vores ledere arbejder på? Shold vi eliminere nogle projekter og opgaver? Hvordan vil vi gøre dette?

Ledere og Senior Execs har ofte meget forskellige synspunkter på kapacitet, barrierer og planlægning. Åben, regelmæssig og inklusiv samtale om disse problemer vil forbedre oddsene for succesfuld forretningsmæssig gennemførelse og succes.

Skal en virksomheds strategiske plan tage fat på deres ledelseskapacitet? Du betcha! En af de bedste forudsigere for, hvorvidt og hvor godt og strategi vil blive implementeret, er styrken og evnerne i ledelsen. Hvor vigtigt er dette?

En middelmådig strategi, der udføres godt, vil ofte producere en strålende strategi, der er dårligt udført.

Her er et par spørgsmål til at spørge om adresseledningskapacitet:

en. Hvor godt udfører vi? Hvilke ledere udmærker sig og som skal udvikles eller udskiftes?

b. Lider vi af produktivitetsblokeringer? Hvad er i vejen for implementering? Hvad skal vi gøre ved dette?

c. Hvor godt planlægger vores ledere og implementerer projekter og initiativer?

d. Sender teamet anerkendelse, styring og værdi af gode planlægnings- og implementeringsfærdigheder?

e. Se på de vigtigste elementer i strategien - hvor vigtigt vil planlægning og implementering være? Hvad kan vi gøre for at sikre, at vores ledere er klar, villige og i stand til at udføre sig godt?

f. Er ledere regelmæssigt at vurdere og omlægge arbejdsopgaver og processer for at imødekomme skiftende behov og retninger? Erhvervskulturen opmuntrer og tillader det?

g. Hvad er den nuværende kapacitet hos vores centrale mellemledere? Er de i overvældende tilstand, eller er de parat til at støtte nye initiativer og projekter? Hvad kan man gøre for at prioritere, hvad vores ledere arbejder på? Shold vi eliminere nogle projekter og opgaver? Hvordan vil vi gøre dette?

Ledere og Senior Execs har ofte meget forskellige synspunkter på kapacitet, barrierer og planlægning. Åben, regelmæssig og inklusiv samtale om disse problemer vil forbedre oddsene for succesfuld forretningsmæssig gennemførelse og succes.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com