Mester Grundlaget: Intervjuer og Fortsæt Skrivning

{h1}

Jo miller, succesfuld forretnings-og executive coach, rummer vigtige spørgsmål om, hvordan man finder, ansøger om og lander det perfekte job.

Af jo miller

Spørgsmål: Jeg finder mig pludselig tilbage på arbejdsmarkedet efter 15 år i kontinuerlig beskæftigelse. Jeg har ikke haft tid til at interviewe i lang tid, og jeg er ivrig efter at vide, hvordan interviewetiketten kan have ændret sig.

A: Arbejdsmarkedet kan have ændret sig, men det grundlæggende ved god interview er det samme. Du har kun en chance for at få et positivt første indtryk. Vær forberedt med mindst to kopier af dit CV. Har referencer og personlige dokumenter som fotoidentifikation og social sikring til rådighed i en portefølje. Ankomme tidligt, så du kan være til tiden. Introducer dig selvsikker og opretholder øjenkontakt med intervieweren gennem hele interviewet. Lyt omhyggeligt på hvert spørgsmål, så svar så klart og specifikt som muligt uden at gå ind i unødvendige detaljer. Når interviewet afsluttes, tak til intervieweren, og sørg for at du er klar over eventuelle nødvendige opfølgning og næste skridt. Så snart du ankommer hjem, maile intervieweren en tak note, der er enten håndskrevet eller personligt underskrevet.

Hvis det hele lyder som meget at spørge, husk at praksis er nøglen til at perfektere kunsten til at interviewe. Sæt dig op med en ven eller en betroet mentor til at lave nogle praksisinterviews og overveje at ansøge om en bred vifte af job, hvis du har brug for mere reel interviewoplevelse. Jo mere praksis du får, desto mere naturligt vil du føle dig i en rigtig interviewsituation.

Q: Jeg er en teknisk rekrutterer, der læser hundredvis af genoptagelser hver uge for at vælge folk til at interviewe. Jeg er nødt til at træffe hurtige beslutninger, så hvis jeg har svært ved at nå frem til en persons kvalifikationer til jobbet, er det usandsynligt, at de vil blive valgt, selvom de har de færdigheder, jeg leder efter. Lad dine læsere vide, at rekruttererne vil hjælpe, men dit CV skal fungere for dig, ikke mod dig.

A: Er dit CV arbejde imod dig? Her er en grundlæggende tjekliste for at følge hver gang du sender dit CV for at hjælpe din rekrutterer med at vælge dig til det interview.

  • Tjek stavning og grammatik.
  • Opdater dit primære jobmål for hvert job, som du anvender.
  • Sørg for, at de grundlæggende fakta er korrekte: Kontroller dine kontaktoplysninger, jobtitel, firma navn og datoer.
  • Brug et almindeligt skrifttype, enkel formatering og rent, almindeligt hvidt papir. Kompleks formatering som kolonner eller grænser eller genoptages trykt på usædvanligt papir er sværere at scanne ind i arbejdsgiverens CV-database til fremtidige søgninger.
  • Hold det nemt og nemt at læse et øjeblik. Brug korte sætninger, korte beskrivelser, punktpunkter i stedet for at fortælle en lang historie ved hjælp af lange sætninger og store tekstblokke.
  • Lad være med noget, der kan opmuntre diskrimination eller distrahere læseren fra deres opgave at overveje din egnethed til jobbet eller opfordre dem til at diskriminere dig. Indsæt ikke oplysninger som din alder, civilstand, religiøs eller etnisk baggrund fysiske egenskaber som højde eller vægt eller uklare hobbyer.

Executive Coach Jo Miller coacher ledere, ledere og virksomhedsejere. Jo er en senior træner og instruktør med Results Life Coaching, og formand for Silicon Valley Coach Federation. Hun er kendt som en dynamisk, resultatorienteret træner.

For mere information eller for at bestille en prøve coaching session besøg jomiller.net.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Alle rettigheder forbeholdes. Oplysningerne i denne artikel må ikke offentliggøres, udsendes eller distribueres på anden måde uden forudgående skriftlig myndighed. careerbuilder.com

Af jo miller

Spørgsmål: Jeg finder mig pludselig tilbage på arbejdsmarkedet efter 15 år i kontinuerlig beskæftigelse. Jeg har ikke haft tid til at interviewe i lang tid, og jeg er ivrig efter at vide, hvordan interviewetiketten kan have ændret sig.

A: Arbejdsmarkedet kan have ændret sig, men det grundlæggende ved god interview er det samme. Du har kun en chance for at få et positivt første indtryk. Vær forberedt med mindst to kopier af dit CV. Har referencer og personlige dokumenter som fotoidentifikation og social sikring til rådighed i en portefølje. Ankomme tidligt, så du kan være til tiden. Introducer dig selvsikker og opretholder øjenkontakt med intervieweren gennem hele interviewet. Lyt omhyggeligt på hvert spørgsmål, så svar så klart og specifikt som muligt uden at gå ind i unødvendige detaljer. Når interviewet afsluttes, tak til intervieweren, og sørg for at du er klar over eventuelle nødvendige opfølgning og næste skridt. Så snart du ankommer hjem, maile intervieweren en tak note, der er enten håndskrevet eller personligt underskrevet.

Hvis det hele lyder som meget at spørge, husk at praksis er nøglen til at perfektere kunsten til at interviewe. Sæt dig op med en ven eller en betroet mentor til at lave nogle praksisinterviews og overveje at ansøge om en bred vifte af job, hvis du har brug for mere reel interviewoplevelse. Jo mere praksis du får, desto mere naturligt vil du føle dig i en rigtig interviewsituation.

Q: Jeg er en teknisk rekrutterer, der læser hundredvis af genoptagelser hver uge for at vælge folk til at interviewe. Jeg er nødt til at træffe hurtige beslutninger, så hvis jeg har svært ved at nå frem til en persons kvalifikationer til jobbet, er det usandsynligt, at de vil blive valgt, selvom de har de færdigheder, jeg leder efter. Lad dine læsere vide, at rekruttererne vil hjælpe, men dit CV skal fungere for dig, ikke mod dig.

A: Er dit CV arbejde imod dig? Her er en grundlæggende tjekliste for at følge hver gang du sender dit CV for at hjælpe din rekrutterer med at vælge dig til det interview.

  • Tjek stavning og grammatik.
  • Opdater dit primære jobmål for hvert job, som du anvender.
  • Sørg for, at de grundlæggende fakta er korrekte: Kontroller dine kontaktoplysninger, jobtitel, firma navn og datoer.
  • Brug et almindeligt skrifttype, enkel formatering og rent, almindeligt hvidt papir. Kompleks formatering som kolonner eller grænser eller genoptages trykt på usædvanligt papir er sværere at scanne ind i arbejdsgiverens CV-database til fremtidige søgninger.
  • Hold det nemt og nemt at læse et øjeblik. Brug korte sætninger, korte beskrivelser, punktpunkter i stedet for at fortælle en lang historie ved hjælp af lange sætninger og store tekstblokke.
  • Lad være med noget, der kan opmuntre diskrimination eller distrahere læseren fra deres opgave at overveje din egnethed til jobbet eller opfordre dem til at diskriminere dig. Indsæt ikke oplysninger som din alder, civilstand, religiøs eller etnisk baggrund fysiske egenskaber som højde eller vægt eller uklare hobbyer.

Executive Coach Jo Miller coacher ledere, ledere og virksomhedsejere. Jo er en senior træner og instruktør med Results Life Coaching, og formand for Silicon Valley Coach Federation. Hun er kendt som en dynamisk, resultatorienteret træner.

For mere information eller for at bestille en prøve coaching session besøg jomiller.net.

© Copyright CareerBuilder.com 2004. Alle rettigheder forbeholdes. Oplysningerne i denne artikel må ikke offentliggøres, udsendes eller distribueres på anden måde uden forudgående skriftlig myndighed. careerbuilder.com


Video: NYSTV - Hierarchy of the Fallen Angelic Empire w Ali Siadatan - Multi Language


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com