Mobilansatte udgør ansvarlige risici

{h1}

Nylige begivenheder i mellemøsten fremhæver det faktum, at rejseforstyrrelser kan forekomme næsten natten over.

I denne uge vil jeg fokusere på at afbøde risikoen for en stadig mere mobil arbejdsstyrke. Mobile enheder som mobiltelefoner og bærbare computere giver medarbejderne meget større breddegrad til at bestemme, hvor de arbejder. Og mens en mobil arbejdsstyrke og telekommunikation vokser i popularitet, er der en række ansvarsproblemer, der kan hamstre en arbejdsgiver.

Lad os først dække løn- og timeproblemer. Klasseaktionskrav mod arbejdsgivere om ubetalte lønninger stiger. Placerings advokatfirmaer fokuserer klart på sundhedsinstitutioner for løn- og timeløbskrænkelser, men enhver virksomhed kan være i fare. Næsten alle arbejdsgivere skal sikre, at ikke-fritagne medarbejdere kompenseres ved eller over minimumslønnen for de timer, de rent faktisk arbejder. Hvis medarbejderne bruger tid på at kontrollere deres e-mails enten på bærbare computere eller mobiltelefoner og ikke er fritaget for fritid, skal de kompenseres på en og en halv gang deres faste sats for de timer, de arbejder over 40 i en arbejdsuge. Mens medarbejderne måtte insistere på, at de nyder at logge ind fra hjemmet og svare på e-mails efter timer, bør du stoppe denne praksis, hvis de er fritaget for overarbejde, eller risikerer at løbe en time og undersøge og sanktioner.

Dernæst overveje risiciene, når dit udstyr går off site. Din virksomhed står over for større risiko, når dine medarbejdere rejser eller arbejder væk fra dit kontor med mobilt udstyr. Blackberries, laptops, flash drives - alle disse enheder giver medarbejderne større fleksibilitet, men udsætter din organisation for større risiko. Der er måder at sikre data med kryptering eller med låse. Fingeraftryk adgang er en anden mulighed. Overvej at dagens arbejdstager måske kan arbejde i en Starbucks eller på stranden og en hurtig, et minuts tur til tælleren eller toilettet eller efterlade den bærbare computer i bilen under et rutinemæssigt ærinde, kan efterlade virksomhedens data eksponeret. Forretningsemails skal også sendes fra sikre servere.

Overvej også sikkerheden hos dine mobile medarbejdere. National Business Travel Association Business forudsiger, at forretningsrejser vil øge næsten syv procent i 2011. Rejse sikkerhed er en voksende bekymring både hjemme og i udlandet, så spotlights rejse sikkerhed i din organisations tur planlægning. Rejseforsikring dækker medicinske og personlige nødsituationer under rejsen. Det giver også medicinsk evakuering, rejseafbestilling, tabt bagage dækning, turafbrydelse for personlige nødsituationer og rejsehjælp i nødsituationer som at miste et pas.

Rejseforsikring er ikke designet til rejseforstyrrelser som følge af rejser i lande med udbredt politisk uro. For at undgå disse vanskeligheder tilbyder US Department of State opdaterede rejseadvarsler og er en god kilde til at identificere rejseproblemer i udlandet. At rejse til politisk ustabile destinationer kan også ugyldiggøre visse aspekter af rejseforsikring, så sørg for at kontrollere dækning for din destination, inden du sender dine medarbejdere i udlandet. Der er også private, gebyrbaserede organisationer som iJet Intelligent Risk Systems, der tilbyder hyppigt opdaterede rejseadvarsler. At holde dine medarbejdere sikre, om de rejser hjemme eller i udlandet, er en risikostyring, der er afgørende for dagens turbulente tider. Nylige begivenheder i Mellemøsten fremhæver det faktum, at rejseforstyrrelser kan forekomme næsten natten over.

Ved rejser er medarbejdere skadet, de dækker normalt din arbejdstageres erstatningspolitik. Hvis medarbejderne rejser på dine vegne, accepterer luftfartsselskaberne normalt kravet. Men inden de accepterer kompensabilitet, bør din forsikringsselskab undersøge enhver ulykke, der opstår hos en teleoperatør, eller når en medarbejder er på rejsestatus. Afvigelser fra forretningsruten til personlige formål kan udelukke arbejdstagernes erstatningsdækning. Derudover skal du sørge for, at du har den passende dækning for de stater, hvor dine medarbejdere rejser. Og hvis dine medarbejdere rejser uden for din hjemstat, selvom turen bare er en dagstur til en nærliggende stat, eller hvis de rejser internationalt, skal du have særlig dækning.

Dagens arbejdsstyrke er i stigende grad mobil. Øget mobilitet betyder imidlertid, at du skal være mere og mere proaktiv for at beskytte dine medarbejdere og dine data mod skade.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com