Organiseret rum betyder mere produktivitet

{h1}

Nogle gange ønsker vi perfektion i vores arbejdsområder. Vi ser vores idé i andre folks rum eller på siderne i et magasin eller møbelkatalog. Men i stedet for at søge perfektion i dit arbejdsområde, prøv først og fremmest at skabe et område, der hjælper dig med at fokusere.

Så hvad har et organiseret arbejdsområde at gøre med medarbejderudvikling? Jeg tror, ​​at når vores fysiske miljøer er relativt klare, så er vores sind og vores evne til at blive mere færdige. Og hvem i denne dag og alder har ikke til opgave at få flere ting gjort end nogensinde før? Jeg skifter frem og tilbage fra et projekt til et andet konstant, og jo flere ting spredt over, jo længere det tager mig at flytte fra en opgave til en anden. Frustrerende! Og endnu mere exasperating er, at jeg skal arbejde virkelig, virkelig svært at ophøre med at skifte ting lang nok til at rette op. Men jeg lærer! Overvej dette prægtige citat af Louise Nevelson fra Dawns + Dusk: "I mit studie er jeg lige så glad som en ko i hendes stall." Ha! Måske er det tricket.
Anyway, her er nogle spørgsmål til at spørge dig selv som du løber op i kilde rengøringsbrigaden (som måske bare betyder dig, en papirkurv og mange filmapper, men det er okay, for for mange af os er det virkeligheden):
1. Føler jeg mig hjemme i mit arbejdsområde?
2. Føler jeg mig isoleret i mit arbejdsområde?
3. Hvad ville gøre mit rum til et behageligt sted at være?
4. Har jeg omringet mig med genstande, der har betydning for mig?
5. Beholder jeg mit rum organiseret?
6. Er jeg mere produktiv i et roligt miljø eller i en med mere aktivitet?
7. Støtter atmosfæren mine behov?
Nogle gange ønsker vi perfektion i vores arbejdsområder. Vi ser vores idé i andre folks rum eller på siderne i et magasin eller møbelkatalog. Men i stedet for at søge perfektion i dit arbejdsområde, prøv først og fremmest at skabe et område, der hjælper dig med at fokusere. Hvis bare vægge holder dig tæmmet til dit formål, så går det med det minimalistiske udseende. Hvis på den anden side en pensel fra en treårig inspirerer dig, omgiver du dig med whimsy og farve. I begge tilfælde - og imellem - sørg for, at dit rum afspejler, hvem du virkelig er, og giver dig selvfølelse. På mit skrivebord er der blandt andet en håndskåret ibenholtskæring, jeg hentede som en udvekslingsstuderende i Kenya og en dåse af Pick-Up Sticks, der minder mig om vigtigheden af ​​at spille. På væggen foran mig er et billede af min familie i Disney World, en kærlighedsnota (og undskyldning) fra min mand og mange billeder lavet af mine børn. Jeg føler mig vugget her og er i stand til at koncentrere sig delvist fordi jeg er omgivet af repræsentationer af varme og kærlighed.
Men så er der den bunke til min højre side...
Næste gang: mere om at sive igennem det en gang for alle. Bare for sjov; det er et konstant slag, men en der kan tilbyde dagligt, hvis ikke ugentlige belønninger.

Så hvad har et organiseret arbejdsområde at gøre med medarbejderudvikling? Jeg tror, ​​at når vores fysiske miljøer er relativt klare, så er vores sind og vores evne til at blive mere færdige. Og hvem i denne dag og alder har ikke til opgave at få flere ting gjort end nogensinde før? Jeg skifter frem og tilbage fra et projekt til et andet konstant, og jo flere ting spredt over, jo længere det tager mig at flytte fra en opgave til en anden. Frustrerende! Og endnu mere exasperating er, at jeg skal arbejde virkelig, virkelig svært at ophøre med at skifte ting lang nok til at rette op. Men jeg lærer! Overvej dette prægtige citat af Louise Nevelson fra Dawns + Dusk: "I mit studie er jeg lige så glad som en ko i hendes stall." Ha! Måske er det tricket.
Anyway, her er nogle spørgsmål til at spørge dig selv som du løber op i kilde rengøringsbrigaden (som måske bare betyder dig, en papirkurv og mange filmapper, men det er okay, for for mange af os er det virkeligheden):
1. Føler jeg mig hjemme i mit arbejdsområde?
2. Føler jeg mig isoleret i mit arbejdsområde?
3. Hvad ville gøre mit rum til et behageligt sted at være?
4. Har jeg omringet mig med genstande, der har betydning for mig?
5. Beholder jeg mit rum organiseret?
6. Er jeg mere produktiv i et roligt miljø eller i en med mere aktivitet?
7. Støtter atmosfæren mine behov?
Nogle gange ønsker vi perfektion i vores arbejdsområder. Vi ser vores idé i andre folks rum eller på siderne i et magasin eller møbelkatalog. Men i stedet for at søge perfektion i dit arbejdsområde, prøv først og fremmest at skabe et område, der hjælper dig med at fokusere. Hvis bare vægge holder dig tæmmet til dit formål, så går det med det minimalistiske udseende. Hvis på den anden side en pensel fra en treårig inspirerer dig, omgiver du dig med whimsy og farve. I begge tilfælde - og imellem - sørg for, at dit rum afspejler, hvem du virkelig er, og giver dig selvfølelse. På mit skrivebord er der blandt andet en håndskåret ibenholtskæring, jeg hentede som en udvekslingsstuderende i Kenya og en dåse af Pick-Up Sticks, der minder mig om vigtigheden af ​​at spille. På væggen foran mig er et billede af min familie i Disney World, en kærlighedsnota (og undskyldning) fra min mand og mange billeder lavet af mine børn. Jeg føler mig vugget her og er i stand til at koncentrere sig delvist fordi jeg er omgivet af repræsentationer af varme og kærlighed.
Men så er der den bunke til min højre side...
Næste gang: mere om at sive igennem det en gang for alle. Bare for sjov; det er et konstant slag, men en der kan tilbyde dagligt, hvis ikke ugentlige belønninger.


Video: (THRIVE Danish) THRIVE: Hvad i alverden er det der kræves?


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com