Løn Software Options til din virksomhed

{h1}

Mens nogle virksomheder foretrækker at outsource deres lønningsfunktion til virksomheder, der specialiserer sig i dette område, foretrækker mange virksomhedsejere stadig at behandle lønning internt.

Din virksomheds lønningsliste spiller en vigtig rolle i din virksomheds liv. Hvis du ikke kan betale dine medarbejdere korrekt og i tide, forhindrer det alvorligt din evne til at drive forretning. Og regeringen forventer at du betaler lønningsafgifter nøjagtigt og i tide også, og vil bøde dig for problemer, der opstår. Lønning kan yderligere kompliceres af Social Security og Medicare fradrag, statslige og lokale skatter, arbejdsløshedsforsikring, pensionsordninger, sygesikring og andre betalinger. Så selvom du muligvis kan forsømme andre områder i din bogføring fra tid til anden, har du ikke råd til at komme ud af dine lønningsansvar.

Mens nogle virksomheder foretrækker at outsource deres lønningsfunktion til virksomheder, der specialiserer sig i dette område, foretrækker mange virksomhedsejere stadig at behandle lønning internt. Hvis du har til hensigt at håndtere din lønning selv, vil du ikke finde nogen mangel på lønprogrammer, der gør arbejdet lettere. Ligesom hver virksomhed er anderledes og unik, har hver lønprogram software forskellige funktioner og designs.

Så hvordan vælger du den rigtige payroll softwarepakke til din virksomhed? Find ud af så mange oplysninger, som du muligvis kan om de forskellige softwareprogrammer på markedet. Spørg medarbejdere og andre virksomhedsejere, hvilke programmer de bruger, og hvis de anbefaler dem. Når du vurderer de forskellige softwareprogrammer, skal du stille disse spørgsmål for at sikre, at du vælger den rigtige:

  1. Er vejledningen skrevet, så en nybegynder forstår dem og ved præcis, hvordan man bruger programmet? Med andre ord, hvis du skulle udskifte din lønkoordinator, ville den nye person kunne overtage hurtigt?
  2. Er menupunkterne let tilgængelige på hver skærm og vises i en logisk rækkefølge for nem brug?
  3. Er programmet fleksibelt? Kan du ændre data, der allerede er blevet behandlet? Kan du ændre sådanne ting som tilbageholdelsesrenter, eller skal du betale en ekstern leverandør for at foretage disse ændringer?
  4. Vil lønningsprogrammet arbejde med dine andre forretningsoftwareprogrammer til regnskabs- og ledelsesbehov? Vil det tillade dig at importere og eksportere data nemt og hurtigt?
  5. Har softwaren sikkerhedsfunktioner, f.eks. Adgangskoder eller brugeridentifikationskoder? Kan det forhindre uautoriseret adgang til privat information?
  6. Hvilke tekniske support muligheder tilbydes? Har softwarefirmaet et godt track record?
  7. Hvor længe har softwaren eksisteret? Har nye versioner været frigivet for nylig? Pas på helt nye programmer; mange softwareprogrammer frigives med fejl og andre problemer.
  8. Vil programmet skala som din virksomhed vokser, eller er der begrænsninger i programmet?
  9. Hvor længe har virksomheden været i erhvervslivet? Har der været nogen klager over selskabet? Hvad skal andre brugere af programmet sige om det?
  10. Kan programmet tilbyde en 30-dages sti-løsning? Mange virksomheder giver dig mulighed for at teste deres software for at sikre, at de opfylder dine behov.

Når du finder en softwarepakke, der passer til din virksomheds behov og prisinterval, så gå til det. Men før du køber det, skal du sørge for, at de medarbejdere, der vil bruge programmet, har rigelig mulighed for at tilbyde input og bekymringer. Og da din virksomhed fortsætter med at vokse, skal du sørge for, at dit lønprogram software kan vokse med det.


Video: Underground Bare Knuckle Boxing in the UK


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com