Stigende benzinpriser kunne Jump-Start Telecommuting

{h1}

Mange virksomheder har vist, at fjernarbejdere kan være lige så produktive fra webstedet som på stedet.

Tilbage i sommeren 2008 var der historier om mennesker, som i det væsentlige ikke havde råd til deres lange pendler til at arbejde. En nyhedskanal kronede en mand, der cyklede til og fra arbejde hver dag - en to-timers kørsel hver vej - for at spare penge, da han ikke havde råd til at fylde tanken.

Sommeren er stadig mange uger væk, men en krise efter den anden i Mellemøsten har benzinpriserne på deres højeste niveau siden begyndelsen af ​​2008. Hvis priserne fortsætter med at stige, kan det være dårligt i sommer for dem, der håber at komme væk, men bare så dårligt for alle, der gør den daglige kørsel til kontoret. Det er klart, at det er tid til at tænke igen om telekommunikation.

Mange små og mellemstore virksomhedsejere og ledere bekymrer sig om at få medarbejderne til at arbejde på stedet. Der er bekymringer over produktivitet, hvordan et team kan arbejde sammen, hvis de ikke er i samme kontor, og hvordan enkeltpersoner kan styres eksternt. Sandheden er imidlertid, at mange virksomheder har vist, at fjernbetjeninger kan være lige så produktive off-site som på stedet.

Som hjemme-baseret freelance skribent kan jeg vidne til denne kendsgerning. Det tager en vis tankegang at arbejde hjemmefra, og det kræver engagement. Sandheden for mig er, at jeg arbejder mest hjemme fra hjemmet, men resten jeg bruger på vejen. Hvor jeg er, må jeg være fokuseret og professionel. Det betyder, at jeg skal være dedikeret og dedikeret til mit arbejde, ellers bliver jeg ikke betalt. Nøglen til min karriere er, at jeg er freelance - så hvis jeg ikke arbejder, vil ingen gøre det for mig. Men sandheden er, at det samme gælder for små kontorer også.

At arbejde hjemmefra betyder at arbejde. Det kan også betyde, at jeg til tider løber til dagligvarebutikken midt på dagen - et tidspunkt, hvor butikkerne ikke er så travle - men jeg kan faktisk være ved mit skrivebord fra 17:00 til 18:30, i stedet for kører hjem som så mange mennesker. Jeg kan også sove i en ekstra time om morgenen - igen, fordi jeg ikke er nødt til at stå op for pendlen til kontoret. Således produktivitet - eller ret tab af det - måske ikke virkelig er et problem, når du overvejer disse fakta. Hvis en arbejdstager ikke skal pendle til og fra arbejde, er arbejdstiden på otte timer virkelig otte timer, ikke 10 eller mere! Dette kan faktisk resultere i en mere produktiv arbejdstager.

Hvad angår manglen på samarbejde og synergi inden for kontoret, har teknologien faktisk kommet langt langt i løbet af to år. Voice over IP-konferenceopkald gør det nemt nok til daglige opkald, mens videokonferencer praktisk talt kan sætte alle i samme kontor. Faktisk kan konferenceopkald og videokonferencer holde disse daglige begivenheder til et minimum, og vigtigere gøre dem korte og søde - hvem kan sige det samme om møder på kontoret?

Hvis man styrer mennesker på afstand, virker det ikke, end måske er det lige så meget et problem med ledelsesstil som det handler om afstanden. E-mail, instant message og telefon skal gøre det nemt nok for folk at arbejde sammen, selvom de ikke er sammen på værelset.

Og selvom, og lad os håbe, det er bare et spørgsmål om hvornår benzinpriserne falder - der er ingen grund til en lille virksomhed, for ikke at overveje at gøre teleselskabet en levedygtig mulighed. Det er meget lettere at finde det rigtige talent for et job, hvis poolen for medarbejdere ikke er begrænset til kontoret. Telecommuting åbner talentfulde verden, og de rigtige arbejdere kan have et skrivebord i deres hjem.

Tilbage i sommeren 2008 var der historier om mennesker, som i det væsentlige ikke havde råd til deres lange pendler til at arbejde. En nyhedskanal kronede en mand, der cyklede til og fra arbejde hver dag - en to-timers kørsel hver vej - for at spare penge, da han ikke havde råd til at fylde tanken.

Sommeren er stadig mange uger væk, men en krise efter den anden i Mellemøsten har benzinpriserne på deres højeste niveau siden begyndelsen af ​​2008. Hvis priserne fortsætter med at stige, kan det være dårligt i sommer for dem, der håber at komme væk, men bare så dårligt for alle, der gør den daglige kørsel til kontoret. Det er klart, at det er tid til at tænke igen om telekommunikation.

Mange små og mellemstore virksomhedsejere og ledere bekymrer sig om at få medarbejderne til at arbejde på stedet. Der er bekymringer over produktivitet, hvordan et team kan arbejde sammen, hvis de ikke er i samme kontor, og hvordan enkeltpersoner kan styres eksternt. Sandheden er imidlertid, at mange virksomheder har vist, at fjernbetjeninger kan være lige så produktive off-site som på stedet.

Som hjemme-baseret freelance skribent kan jeg vidne til denne kendsgerning. Det tager en vis tankegang at arbejde hjemmefra, og det kræver engagement. Sandheden for mig er, at jeg arbejder mest hjemme fra hjemmet, men resten jeg bruger på vejen. Hvor jeg er, må jeg være fokuseret og professionel. Det betyder, at jeg skal være dedikeret og dedikeret til mit arbejde, ellers bliver jeg ikke betalt. Nøglen til min karriere er, at jeg er freelance - så hvis jeg ikke arbejder, vil ingen gøre det for mig. Men sandheden er, at det samme gælder for små kontorer også.

At arbejde hjemmefra betyder at arbejde. Det kan også betyde, at jeg til tider løber til dagligvarebutikken midt på dagen - et tidspunkt, hvor butikkerne ikke er så travle - men jeg kan faktisk være ved mit skrivebord fra 17:00 til 18:30, i stedet for kører hjem som så mange mennesker. Jeg kan også sove i en ekstra time om morgenen - igen, fordi jeg ikke er nødt til at stå op for pendlen til kontoret. Således produktivitet - eller ret tab af det - måske ikke virkelig er et problem, når du overvejer disse fakta. Hvis en arbejdstager ikke skal pendle til og fra arbejde, er arbejdstiden på otte timer virkelig otte timer, ikke 10 eller mere! Dette kan faktisk resultere i en mere produktiv arbejdstager.

Hvad angår manglen på samarbejde og synergi inden for kontoret, har teknologien faktisk kommet langt langt i løbet af to år. Voice over IP-konferenceopkald gør det nemt nok til daglige opkald, mens videokonferencer praktisk talt kan sætte alle i samme kontor. Faktisk kan konferenceopkald og videokonferencer holde disse daglige begivenheder til et minimum, og vigtigere gøre dem korte og søde - hvem kan sige det samme om møder på kontoret?

Hvis man styrer mennesker på afstand, virker det ikke, end måske er det lige så meget et problem med ledelsesstil som det handler om afstanden. E-mail, instant message og telefon skal gøre det nemt nok for folk at arbejde sammen, selvom de ikke er sammen på værelset.

Og selvom, og lad os håbe, det er bare et spørgsmål om hvornår benzinpriserne falder - der er ingen grund til en lille virksomhed, for ikke at overveje at gøre teleselskabet en levedygtig mulighed. Det er meget lettere at finde det rigtige talent for et job, hvis poolen for medarbejdere ikke er begrænset til kontoret. Telecommuting åbner talentfulde verden, og de rigtige arbejdere kan have et skrivebord i deres hjem.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com