Sælger en virksomhed og deltager i et team

{h1}

Ney er ude på ferie i denne uge. Mit navn er graeme. Jeg er en af ​​neys partnere og udfylder nogle af mine egne tanker om køb og salg af virksomheder.

Ney er ude på ferie i denne uge. Mit navn er Graeme. Jeg er en af ​​Neys partnere og udfylder nogle af mine egne tanker om køb og salg af virksomheder.

Vi har en meget god liste lige nu, der genererer stor interesse. Det er en 15-årig virksomhed, der vokser hurtigt, er meget rentabel og ser ud til at være lavkonjunktur. Et af de første spørgsmål, som potentielle købere spørger, handler om sælgerens motivation og hans planer om at forlade eller blive hos virksomheden. Denne sælger ønsker ikke at forlade virksomheden, men ønsker at tage en del af hans personlige risiko ud af bordet og medbringe mere professionel ledelse.

Jeg har fået nogle interessante reaktioner på denne plan. Nogle har sagt, at de ikke tror, ​​at en sælger kan forblive motiveret, når de sælger en stor indsats og har den personlige pude. Andre har været mere åbne for ideen, idet man ser fordelene ved at have den person med erhvervserfaring og kontakter, der bor i virksomheden og opbygger mere ledelsesinfrastruktur omkring sælgeren for at få mere effektiv udnyttelse af sin ekspertise.

I går fik jeg et opkald fra en køber, der var meget begejstret for hele planen. Han havde et interessant synspunkt. Han sagde, at han ikke kun forstår sælgeren, men han mener, at planen er perfekt til fremtidig vækst. "Efter at have kørt en virksomhed i så lang tid vil du være med i et hold. Det er trods alt ensom på toppen og på et tidspunkt vil du have nogle allierede til at arbejde med. "Vi diskuterede den fornyede energi, du får, når du går med i et hold, og alle rejste deres spil.

Jeg troede, at dette var et interessant perspektiv og virkelig fanget hvad jeg havde hentet fra sælgeren, men havde ikke kunnet artikulere. I dette holdmiljø tror jeg, at selskabet sandsynligvis vil se en betydelig vækst, og alle skal gøre det godt.

Ney er ude på ferie i denne uge. Mit navn er Graeme. Jeg er en af ​​Neys partnere og udfylder nogle af mine egne tanker om køb og salg af virksomheder.

Vi har en meget god liste lige nu, der genererer stor interesse. Det er en 15-årig virksomhed, der vokser hurtigt, er meget rentabel og ser ud til at være lavkonjunktur. Et af de første spørgsmål, som potentielle købere spørger, handler om sælgerens motivation og hans planer om at forlade eller blive hos virksomheden. Denne sælger ønsker ikke at forlade virksomheden, men ønsker at tage en del af hans personlige risiko ud af bordet og medbringe mere professionel ledelse.

Jeg har fået nogle interessante reaktioner på denne plan. Nogle har sagt, at de ikke tror, ​​at en sælger kan forblive motiveret, når de sælger en stor indsats og har den personlige pude. Andre har været mere åbne for ideen, idet man ser fordelene ved at have den person med erhvervserfaring og kontakter, der bor i virksomheden og opbygger mere ledelsesinfrastruktur omkring sælgeren for at få mere effektiv udnyttelse af sin ekspertise.

I går fik jeg et opkald fra en køber, der var meget begejstret for hele planen. Han havde et interessant synspunkt. Han sagde, at han ikke kun forstår sælgeren, men han mener, at planen er perfekt til fremtidig vækst. "Efter at have kørt en virksomhed i så lang tid vil du være med i et hold. Det er trods alt ensom på toppen og på et tidspunkt vil du have nogle allierede til at arbejde med. "Vi diskuterede den fornyede energi, du får, når du går med i et hold, og alle rejste deres spil.

Jeg troede, at dette var et interessant perspektiv og virkelig fanget hvad jeg havde hentet fra sælgeren, men havde ikke kunnet artikulere. I dette holdmiljø tror jeg, at selskabet sandsynligvis vil se en betydelig vækst, og alle skal gøre det godt.


Video: Team manager til intern salg


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com