Skal du rekruttere lokalt eller nationalt?

{h1}

Ideelt set lever den bedste jobkandidat til virksomhedens åbning 10 minutter fra dit kontor. Men den person er sandsynligvis allerede ansat, godt betalt og ikke på udkig efter at skifte job. Fordi faglærte er sommetider knappe, skal de fleste rekrutteringsbestræbelser være regionale, hvis de ikke er nationale eller internationale. Dette gælder især hvis du leder efter højtuddannede arbejdere eller ledere i teknologibranchen eller andre varme sektorer. Gennemførelse af en regional, national eller international

Ideelt set lever den bedste jobkandidat til virksomhedens åbning 10 minutter fra dit kontor. Men den person er sandsynligvis allerede ansat, godt betalt og ikke på udkig efter at skifte job.

Fordi faglærte er sommetider knappe, skal de fleste rekrutteringsbestræbelser være regionale, hvis de ikke er nationale eller internationale. Dette gælder især hvis du leder efter højtuddannede arbejdere eller ledere i teknologibranchen eller andre varme sektorer.

Det kan imidlertid være dyrt at gennemføre en regional, national eller international søgning for medarbejdere. For det første koster det mere at rekruttere uden for dit område. Selvom du bruger internetbaserede rekruttering værktøjer for at undgå at ansætte en headhunter eller placere annoncer i flere storby aviser eller Wall Street Journal, rekrutteringen på langdistanceområdet har mange skjulte omkostninger.

For en ting skal du også betale for at flyve i potentielle medarbejdere til interviews. Og hvis du ansætter nogen uden for din region, skal du muligvis betale for deres flytning. En typisk flytningspakke på højt plan omfatter hjælp til at sælge den nye lejers nuværende hjem, flytning af omkostninger fra $ 10.000 til $ 25.000, assistance til køb af et nyt hjem, midlertidigt bolig og mange tilfældigheder.


Video: Korea: Admiral Yi - Keep Beating the Drum - Extra History - #1


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com