Slashing CEO Salaries - Kontroller Fine Print

{h1}

Mange af de administrerende direktører er i dag stærke nedskæringer i lønnen, men når du tjekker fine print, ofrer de virkelig meget?

Som store virksomheder strammer deres bælter, og administrerende direktør kompensation er mere grundigt undersøgt, nogle virksomheder og deres ledere har valgt (eller er blevet tvunget) til at skære løn på toppen.

Treasury Department udstedte nye regler om administrationsløn for finansielle institutioner, der modtager fremtidig statsstøtte. Men ledende lønnedskæringer har også spredt sig ud over bankerne.

Hos Hoover er vi sammensat en liste over adskillige direktører, der fjernede et par nul fra deres lønsedler som en måde at formodentlig nedbringe omkostningerne og vise empati over for arbejdstagere, der føler smerten ved afskedigelser, lukninger og fordele. Pas på det fine print, dog som de fleste stadig ikke vil skade nogen gang snart.

1. Ed Clark, administrerende direktør for Toronto-Dominion Bank - Clark skåret hans løn næsten halvt og vendte om sin planlagte stigning ($ 3 millioner) til velgørenhed. Men føl dig ikke for ked af Ed. Han stiller stadig 8 millioner dollars.

2. Howard Schultz, administrerende direktør for Starbucks Corporation - Schultz løn er ikke så skummel som den plejede at være. Den sænkede fra omkring 1,2 millioner dollar i 2008 til under 10.000 dollar om året i 2009 efter at have anmodet om, at hans løn reduceres. Det er det minimum han kan lave og stadig modtager virksomhedens sundhedsmæssige fordele. Men Schultz modtager stadig aktieoptioner og penge til perks som sikkerhed og årlige physicals.

3. David Barger, administrerende direktør for JetBlue Airways - Ledere i den kampende flyindustri har lettet deres lønsedler. Barger skænkede sin løn med 50% og reducerede hans løn til $ 250.000 i 2008. Men disse irriterende muligheder og andre frynsegoder er stadig hans fratrædelsespakke på mere end $ 314.000.

4. Auto CEOs - General Motors 'administrerende direktør Rick Wagoner droppede sin kompensation til en erklæring, der gjorde $ 1 om året i 2008. Chrysler's direktør Bob Nardelli betaler også $ 1 i løn, men det er ukendt, hvis selskabet betaler ham nogen anden form for kompensation da Chrysler er et privat firma, og det taler ikke. Hovederne for de store tre bilproducenter blev bredt kritiseret for deres kompensation og andre overskridelser som at flyve til offentlige bailout møder på private jetfly.

5. Daniel Amos, administrerende direktør for Aflac Incorporated - Amos eliminerede en bestemmelse i hans ansættelseskontrakt, der ville have haft ham ret til omkring 26 millioner dollars i potentiel "ændring af kontrol" og fratrædelsesgodtgørelser. Men da han kun laver disse penge, hvis han forlader Aflac, er det ikke alt den jord, der knuser. Han gør stadig mere end 4 millioner dollars om året i løn.

Toronto-Dominion Bank: Clarks løn genopretter kompensationsdebatten

Starbucks: administrerende direktør lønnedskæringer ikke alle de synes

JetBlue Airways: JetBlue CEO at tage lønnedskæring i 'show of solidarity' med arbejdere

GM og Chrysler: Auto execs kunne stå over for lønnedskæring med nye regler

Aflac: Aflac CEO ville afvise gylden faldskærm


Video: 7 Rules to 130% Growth with Bitcoins & Cryptocurrency in 3 weeks


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com