Small Business Outlook for 2014: Trends, Hiring, Minimumsløn

{h1}

Tjek mine forventede små forretningsmæssige udsigter for 2014, du kan blive overrasket over hvad du læser!

I begyndelsen af ​​2014 er små virksomheder og iværksættere spændte og klar til økonomiske vækstmuligheder.

Observation af en forandringsøkonomi

Gældsloftet i Washington DC er en faktor, der påvirker udsigterne og ansættelsesudviklingen for små virksomhedsejere i år. Indtil gælden fortsætter med at falde, og økonomien begynder at vise bemærkelsesværdige eller i det mindste betydelige fremskridt, vil små virksomhedsejere forblive tøvende med udvidelsesplaner.

Endvidere påvirker de nye love om offentlig sundhedssektoren virksomhederne økonomisk. Nogle små virksomheder ansøger om specifikke skattelettelser for den nye sundhedspleje, men andre gør det ikke. Endvidere faldt nye tyngre gebyrer på forsikringsselskaber. For dem i forsikringsbranchen indbygger disse nye love ikke nødvendigvis glæde.

Hvem ved hvad andet 2014 har til rådighed for de små virksomheder og økonomien? I Colorado åbner detailhandlerne deres døre, da de lovligt kan sælge marihuana til fritidsbrug til voksne over en alder af enogtyve. Analytikere mener, at dette nye juridiske produkt vil producere millioner af dollars til Colorado økonomien, øge vækst i små virksomheder og skabe gode job. De samme udsigter kunne snart finde anvendelse på Washington State og andre regioner i landet, når resultaterne kommer ind.

Tips til ansættelse af nye medarbejdere

Som nævnt tidligere søger kun en vis procentdel af arbejdsgivere at ansætte nye medarbejdere og udvide deres forretningsaktiviteter. Nogle arbejdsgivere undervurderer virkelig den faktiske ansættelsesproces. De ser simpelthen på at genoptage og ansætte den såkaldte "bedste person" til jobbet. I en stadigt skiftende økonomi er det vigtigt mere end nogensinde for små virksomhedsejere at investere i fremtiden gennem ansættelsesprocessen.

I stedet for blot at vente på den perfekte kandidat til stillingen, skal du vælge en ansat, du kan gifte sig og lade vokse til en langsigtet karriere hos din virksomhed. Uddannede medarbejdere, der lærer og vokser med et lille firma, har tendens til at vise mere loyalitet og påskønnelse, når virksomheden udvider. Stop med at søge efter kortsigtede finansielle løsninger som freelance- eller kontraktarbejde, der ofte ikke producerer det samme lidenskabelige arbejde som en person, der investerer i en virksomhed på en intim måde.

Nogle virksomheder går langt nok til selv at rekruttere fremtidige talent i gymnasiet. For at overleve i en konkurrencedygtig økonomi og marked, skal små virksomheder være villige til at rekruttere de rigtige mennesker til at vokse til erfarne fagfolk.

Minimumslønkampen

Kampen om øget minimumsløn rykker ind i det nye år. Voksne med børn, der arbejder på fuldtidsløn, kan ikke rimeligt leve og sørge for deres familier. Leveomkostningerne i og omkring de store byer i USA fortsætter med at stige år efter år.

Ingen tjener omkring normal mindsteløn kan ikke råd til at betale for leje, et pant i hjemmet, mad, transport og samlede leveomkostninger.

Men hvis lovgivningen passerer for at øge lønnen, hvordan vil denne virkning små virksomheder arbejdsgivere, der ikke nødvendigvis absorbere de nye omkostninger som større virksomheder? Som iværksætter skal du holde øje med dette problem for at se, hvor et kompromis, hvis det bliver ramt.

Forvente den fortsatte stigning i mobilen

Ifølge forskning om succes for små virksomheder i 2013 pegede på faktorerne fra business til business marketing og rollen præmie brugerdefineret indhold spiller online. Den nye markedsføringsalder er baseret på spændende indhold, der vedrører hver virksomheds niche eller ekspertiseområde.

Mund til mund henvisning har en stor indflydelse på voksende kundekreds og opdage nye kundeemner, men de virksomheder, som blogger har tendens til at generere mere forretning. Dette store indhold ligger godt for store søgemaskiner som Google og trækker i nye potentielle kunder.

Samtidig med at fokusere på oprettelse af indhold skal iværksættere oplyse mobilbrugeren. Tilgodese disse demografiske beviser er afgørende for at markedsføre din virksomhed. Det er vigtigt at investere i en mobilwebsted for at appellere til smartphone- og tabletbrugere. Også i betragtning af mobilapplikationsudvikling kan det være yderst nyttigt at gøre din forretning mere praktisk, nyttig og attraktiv for kunderne.

I begyndelsen af ​​2014 er små virksomheder og iværksættere spændte og klar til økonomiske vækstmuligheder.

Observation af en forandringsøkonomi

Gældsloftet i Washington DC er en faktor, der påvirker udsigterne og ansættelsesudviklingen for små virksomhedsejere i år. Indtil gælden fortsætter med at falde, og økonomien begynder at vise bemærkelsesværdige eller i det mindste betydelige fremskridt, vil små virksomhedsejere forblive tøvende med udvidelsesplaner.

Endvidere påvirker de nye love om offentlig sundhedssektoren virksomhederne økonomisk. Nogle små virksomheder ansøger om specifikke skattelettelser for den nye sundhedspleje, men andre gør det ikke. Endvidere faldt nye tyngre gebyrer på forsikringsselskaber. For dem i forsikringsbranchen indbygger disse nye love ikke nødvendigvis glæde.

Hvem ved hvad andet 2014 har til rådighed for de små virksomheder og økonomien? I Colorado åbner detailhandlerne deres døre, da de lovligt kan sælge marihuana til fritidsbrug til voksne over en alder af enogtyve. Analytikere mener, at dette nye juridiske produkt vil producere millioner af dollars til Colorado økonomien, øge vækst i små virksomheder og skabe gode job. De samme udsigter kunne snart finde anvendelse på Washington State og andre regioner i landet, når resultaterne kommer ind.

Tips til ansættelse af nye medarbejdere

Som nævnt tidligere søger kun en vis procentdel af arbejdsgivere at ansætte nye medarbejdere og udvide deres forretningsaktiviteter. Nogle arbejdsgivere undervurderer virkelig den faktiske ansættelsesproces. De ser simpelthen på at genoptage og ansætte den såkaldte "bedste person" til jobbet. I en stadigt skiftende økonomi er det vigtigt mere end nogensinde for små virksomhedsejere at investere i fremtiden gennem ansættelsesprocessen.

I stedet for blot at vente på den perfekte kandidat til stillingen, skal du vælge en ansat, du kan gifte sig og lade vokse til en langsigtet karriere hos din virksomhed. Uddannede medarbejdere, der lærer og vokser med et lille firma, har tendens til at vise mere loyalitet og påskønnelse, når virksomheden udvider. Stop med at søge efter kortsigtede finansielle løsninger som freelance- eller kontraktarbejde, der ofte ikke producerer det samme lidenskabelige arbejde som en person, der investerer i en virksomhed på en intim måde.

Nogle virksomheder går langt nok til selv at rekruttere fremtidige talent i gymnasiet. For at overleve i en konkurrencedygtig økonomi og marked, skal små virksomheder være villige til at rekruttere de rigtige mennesker til at vokse til erfarne fagfolk.

Minimumslønkampen

Kampen om øget minimumsløn rykker ind i det nye år. Voksne med børn, der arbejder på fuldtidsløn, kan ikke rimeligt leve og sørge for deres familier. Leveomkostningerne i og omkring de store byer i USA fortsætter med at stige år efter år.

Ingen tjener omkring normal mindsteløn kan ikke råd til at betale for leje, et pant i hjemmet, mad, transport og samlede leveomkostninger.

Men hvis lovgivningen passerer for at øge lønnen, hvordan vil denne virkning små virksomheder arbejdsgivere, der ikke nødvendigvis absorbere de nye omkostninger som større virksomheder? Som iværksætter skal du holde øje med dette problem for at se, hvor et kompromis, hvis det bliver ramt.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com