Tak din vej til et bedre job

{h1}

At være flot er aldrig spild af tid. Det er det der får dig til at skille sig ud.

En af de største test af salgsfremstød er, om du kan sælge dig selv og få det job, du er ude efter.

For at gøre det skal du selvfølgelig skille sig ud fra mængden. Men alle de razzle-blændende ting du har lært om at sælge betyder ikke noget, hvis du ikke følger en universel regel: Du skal takke hver eneste person, der hjælper dig med en velskrevet e-mail, et opkald, eller (whew) en reel note. Du kan gøre den fremmede til dit nye bedste bekendtskab og en ressource for livet. Den tak vil medtrykke i en persons bevidsthed, at du er en standout.

Nogle unge indser ikke, at de er omgivet af andre, der gerne vil hjælpe dem og se dem komme videre. Dette gælder også for ældre mennesker, der afskediges eller skubbes ud af et firma; Du er aldrig for gammel til at anvende gammeldags gode manerer.

En nyligt pensioneret leder fortalte en vigtig historie:

Hun var lidt miffed, at hun måtte vente 15 minutter til Marcus, 26, som hun havde arrangeret at mødes for kaffe. En uge tidligere havde hun mødt sin kone, en salgskonsulent ved et stormagasin. De havde en god samtale, og kvinden sagde, at hendes mand havde problemer med at få et job. Han havde sin lovgrad, havde taget barprøven, og var ved at begynde at søge efter et firma, han kunne ringe hjem. Den udøvende havde været aktiv og kendt på området, men ikke en advokat.

Efter at have mødt konen tilbød hun at få kaffe med manden og brainstormen, hvor han kunne begynde at kigge. Marcus ventede en uge, så e-mailet for at bede om et møde. Efter at han ankom sent (uden undskyldning) talte de i mere end en time. Han havde masser af charme; hun kunne fortælle, at han var intelligent, og han kastede i nok handelsjargon, at det var indlysende, at han var vidende. Hun fortalte ham, at hun ville oprette en aftale med sin tidligere chef, en lynchpin i denne industri, en mand, der kendte alle på banen og trends, topfolk og bestemt hvad der er nødvendigt for at lykkes.

De mødtes. Hendes chef var imponeret, og han udglatte vejen for Marcus at møde en anden vigtig person på banen, en person i stand til at ansætte en ny og ambitiøs medarbejder. Han inviterede også Marcus til en møde og hilsen senere i ugen, en uformel begivenhed, hvor Marcus kunne passere visitkort og møde en lang række mennesker.

Efter denne tidligere direktørs mening fik Marcus point for at kunne tale let og endda flere point for at kunne lytte. Men hun var bedøvet over de ting, han tilsyneladende ikke vidste at gøre. Hun modtog ingen tak-e-mail for at give ham adgang, som få mennesker nogensinde har, for at møde vigtige mennesker på hans område. En anden aftale blev oprettet, men Marcus aflyste fordi han besluttede at søge arbejde i en anden by.

Måske at lave venner i denne by ville have været spild af tid, men i en verden, der bliver mindre hele tiden, ved du aldrig. Virksomheder har kontorer på andre steder; sikkert folk kender andre over hele landet. Og en anden kardinal regel, at være god er aldrig spild af tid. Det er det der får dig til at skille sig ud.

Hvis venlighed ikke er tilstrækkelig grund i sig selv, er en anden grund, at det virker. Det får folk til at føle sig godt og værdsat. Det gør dem glade for at de gik til en ekstra indsats for at hjælpe dig. Det får dem til at huske dig.

Marcus kan få et job i en anden by, men han ville have det svært, hvis han skiftede sig og besluttede at blive i denne by. Folk husker, om du har været helt uhøflig, eller hvis du har været meget elskværdig.

Og for unge mennesker, der arbejder i fødevareservice, mens de venter på at slutte sig til rækken af ​​folk, der går til restauranter for at spise i stedet for at arbejde, ville det ikke være ude af orden, selv når de ansøger om at arbejde på en pizza joint, at sende en tak e-mail til den virksomhed, du har interviewet med. Den, der modtager det, vil sandsynligvis svage fra overraskelse.

Når du kommer ind på markedet, og senere, når du klatrer op i stigen til succes, får du et stort indtryk på folk ved at takke dem for deres hjælp. Se dem i øjet, ryst deres hænder og mener hvad du siger. Fortsæt med at gøre det, når du bevæger dig op (og vær sikker på at du takker "ned" så meget som du takker "op"; du ved aldrig, hvem der vil være din næste chef). Du vil opbygge et netværk; og til alle, der sælger (det ville være os alle), er ressourcer uvurderlige.

Her er nogle tips til at takke andre:

  • Send en rettidig e-mail eller snail-mail note. Dette er også en chance for at vedlægge eller vedhæfte noget som en anbefaling, som nogen har givet dig.
  • Find ud af, hvilket online netværk den ansættelsesperson bruger. Hvis du har ramt det, spørg, om du kan linke til ham eller hende.
  • Pick up på noget, der nævnes under interviewet, en hobby, hans eller hendes børns skole, en yndlingsbog og send en e-mail, der refererer til det. For eksempel, hvis personen nævnte musik, og du ser et element, som hans eller hendes yndlingsgruppe vil være i området, send et link til arrangementet og sig: "Jeg husker du kunne lide dette band og ønskede at være sikker på, at du vidste, at de var kommer til byen. "

Mens små bevægelser bliver værdsat og husket, pas på ikke at krydse linjen. Ingen blomster eller gaver, ingen flasker af scotch. Gør en tilfældig omtale af noget, du husker, den person kan lide, er fantastisk, men slip det så ingen tror at du stalker personen. Du vil være sikker på, at du er set som etisk, selvsikker og venlig, ikke som om du forsøger at købe jobbet.

En af de største test af salgsfremstød er, om du kan sælge dig selv og få det job, du er ude efter.

For at gøre det skal du selvfølgelig skille sig ud fra mængden. Men alle de razzle-blændende ting du har lært om at sælge betyder ikke noget, hvis du ikke følger en universel regel: Du skal takke hver eneste person, der hjælper dig med en velskrevet e-mail, et opkald, eller (whew) en reel note. Du kan gøre den fremmede til dit nye bedste bekendtskab og en ressource for livet. Den tak vil medtrykke i en persons bevidsthed, at du er en standout.

Nogle unge indser ikke, at de er omgivet af andre, der gerne vil hjælpe dem og se dem komme videre. Dette gælder også for ældre mennesker, der afskediges eller skubbes ud af et firma; Du er aldrig for gammel til at anvende gammeldags gode manerer.

En nyligt pensioneret leder fortalte en vigtig historie:

Hun var lidt miffed, at hun måtte vente 15 minutter til Marcus, 26, som hun havde arrangeret at mødes for kaffe. En uge tidligere havde hun mødt sin kone, en salgskonsulent ved et stormagasin. De havde en god samtale, og kvinden sagde, at hendes mand havde problemer med at få et job. Han havde sin lovgrad, havde taget barprøven, og var ved at begynde at søge efter et firma, han kunne ringe hjem. Den udøvende havde været aktiv og kendt på området, men ikke en advokat.

Efter at have mødt konen tilbød hun at få kaffe med manden og brainstormen, hvor han kunne begynde at kigge. Marcus ventede en uge, så e-mailet for at bede om et møde. Efter at han ankom sent (uden undskyldning) talte de i mere end en time. Han havde masser af charme; hun kunne fortælle, at han var intelligent, og han kastede i nok handelsjargon, at det var indlysende, at han var vidende. Hun fortalte ham, at hun ville oprette en aftale med sin tidligere chef, en lynchpin i denne industri, en mand, der kendte alle på banen og trends, topfolk og bestemt hvad der er nødvendigt for at lykkes.

De mødtes. Hendes chef var imponeret, og han udglatte vejen for Marcus at møde en anden vigtig person på banen, en person i stand til at ansætte en ny og ambitiøs medarbejder. Han inviterede også Marcus til en møde og hilsen senere i ugen, en uformel begivenhed, hvor Marcus kunne passere visitkort og møde en lang række mennesker.

Efter denne tidligere direktørs mening fik Marcus point for at kunne tale let og endda flere point for at kunne lytte. Men hun var bedøvet over de ting, han tilsyneladende ikke vidste at gøre. Hun modtog ingen tak-e-mail for at give ham adgang, som få mennesker nogensinde har, for at møde vigtige mennesker på hans område. En anden aftale blev oprettet, men Marcus aflyste fordi han besluttede at søge arbejde i en anden by.

Måske at lave venner i denne by ville have været spild af tid, men i en verden, der bliver mindre hele tiden, ved du aldrig. Virksomheder har kontorer på andre steder; sikkert folk kender andre over hele landet. Og en anden kardinal regel, at være god er aldrig spild af tid. Det er det der får dig til at skille sig ud.

Hvis venlighed ikke er tilstrækkelig grund i sig selv, er en anden grund, at det virker. Det får folk til at føle sig godt og værdsat. Det gør dem glade for at de gik til en ekstra indsats for at hjælpe dig. Det får dem til at huske dig.

Marcus kan få et job i en anden by, men han ville have det svært, hvis han skiftede sig og besluttede at blive i denne by. Folk husker, om du har været helt uhøflig, eller hvis du har været meget elskværdig.

Og for unge mennesker, der arbejder i fødevareservice, mens de venter på at slutte sig til rækken af ​​folk, der går til restauranter for at spise i stedet for at arbejde, ville det ikke være ude af orden, selv når de ansøger om at arbejde på en pizza joint, at sende en tak e-mail til den virksomhed, du har interviewet med. Den, der modtager det, vil sandsynligvis svage fra overraskelse.

Når du kommer ind på markedet, og senere, når du klatrer op i stigen til succes, får du et stort indtryk på folk ved at takke dem for deres hjælp. Se dem i øjet, ryst deres hænder og mener hvad du siger. Fortsæt med at gøre det, når du bevæger dig op (og vær sikker på at du takker "ned" så meget som du takker "op"; du ved aldrig, hvem der vil være din næste chef). Du vil opbygge et netværk; og til alle, der sælger (det ville være os alle), er ressourcer uvurderlige.

Her er nogle tips til at takke andre:

  • Send en rettidig e-mail eller snail-mail note. Dette er også en chance for at vedlægge eller vedhæfte noget som en anbefaling, som nogen har givet dig.
  • Find ud af, hvilket online netværk den ansættelsesperson bruger. Hvis du har ramt det, spørg, om du kan linke til ham eller hende.
  • Pick up på noget, der nævnes under interviewet, en hobby, hans eller hendes børns skole, en yndlingsbog og send en e-mail, der refererer til det. For eksempel, hvis personen nævnte musik, og du ser et element, som hans eller hendes yndlingsgruppe vil være i området, send et link til arrangementet og sig: "Jeg husker du kunne lide dette band og ønskede at være sikker på, at du vidste, at de var kommer til byen. "

Mens små bevægelser bliver værdsat og husket, pas på ikke at krydse linjen. Ingen blomster eller gaver, ingen flasker af scotch. Gør en tilfældig omtale af noget, du husker, den person kan lide, er fantastisk, men slip det så ingen tror at du stalker personen. Du vil være sikker på, at du er set som etisk, selvsikker og venlig, ikke som om du forsøger at købe jobbet.

En af de største test af salgsfremstød er, om du kan sælge dig selv og få det job, du er ude efter.

For at gøre det skal du selvfølgelig skille sig ud fra mængden. Men alle de razzle-blændende ting du har lært om at sælge betyder ikke noget, hvis du ikke følger en universel regel: Du skal takke hver eneste person, der hjælper dig med en velskrevet e-mail, et opkald, eller (whew) en reel note. Du kan gøre den fremmede til dit nye bedste bekendtskab og en ressource for livet. Den tak vil medtrykke i en persons bevidsthed, at du er en standout.

Nogle unge indser ikke, at de er omgivet af andre, der gerne vil hjælpe dem og se dem komme videre. Dette gælder også for ældre mennesker, der afskediges eller skubbes ud af et firma; Du er aldrig for gammel til at anvende gammeldags gode manerer.

En nyligt pensioneret leder fortalte en vigtig historie:

Hun var lidt miffed, at hun måtte vente 15 minutter til Marcus, 26, som hun havde arrangeret at mødes for kaffe. En uge tidligere havde hun mødt sin kone, en salgskonsulent ved et stormagasin. De havde en god samtale, og kvinden sagde, at hendes mand havde problemer med at få et job. Han havde sin lovgrad, havde taget barprøven, og var ved at begynde at søge efter et firma, han kunne ringe hjem. Den udøvende havde været aktiv og kendt på området, men ikke en advokat.

Efter at have mødt konen tilbød hun at få kaffe med manden og brainstormen, hvor han kunne begynde at kigge. Marcus ventede en uge, så e-mailet for at bede om et møde. Efter at han ankom sent (uden undskyldning) talte de i mere end en time. Han havde masser af charme; hun kunne fortælle, at han var intelligent, og han kastede i nok handelsjargon, at det var indlysende, at han var vidende. Hun fortalte ham, at hun ville oprette en aftale med sin tidligere chef, en lynchpin i denne industri, en mand, der kendte alle på banen og trends, topfolk og bestemt hvad der er nødvendigt for at lykkes.

De mødtes. Hendes chef var imponeret, og han udglatte vejen for Marcus at møde en anden vigtig person på banen, en person i stand til at ansætte en ny og ambitiøs medarbejder. Han inviterede også Marcus til en møde og hilsen senere i ugen, en uformel begivenhed, hvor Marcus kunne passere visitkort og møde en lang række mennesker.

Efter denne tidligere direktørs mening fik Marcus point for at kunne tale let og endda flere point for at kunne lytte. Men hun var bedøvet over de ting, han tilsyneladende ikke vidste at gøre. Hun modtog ingen tak-e-mail for at give ham adgang, som få mennesker nogensinde har, for at møde vigtige mennesker på hans område. En anden aftale blev oprettet, men Marcus aflyste fordi han besluttede at søge arbejde i en anden by.

Måske at lave venner i denne by ville have været spild af tid, men i en verden, der bliver mindre hele tiden, ved du aldrig. Virksomheder har kontorer på andre steder; sikkert folk kender andre over hele landet. Og en anden kardinal regel, at være god er aldrig spild af tid. Det er det der får dig til at skille sig ud.

Hvis venlighed ikke er tilstrækkelig grund i sig selv, er en anden grund, at det virker. Det får folk til at føle sig godt og værdsat. Det gør dem glade for at de gik til en ekstra indsats for at hjælpe dig. Det får dem til at huske dig.

Marcus kan få et job i en anden by, men han ville have det svært, hvis han skiftede sig og besluttede at blive i denne by. Folk husker, om du har været helt uhøflig, eller hvis du har været meget elskværdig.

Og for unge mennesker, der arbejder i fødevareservice, mens de venter på at slutte sig til rækken af ​​folk, der går til restauranter for at spise i stedet for at arbejde, ville det ikke være ude af orden, selv når de ansøger om at arbejde på en pizza joint, at sende en tak e-mail til den virksomhed, du har interviewet med. Den, der modtager det, vil sandsynligvis svage fra overraskelse.

Når du kommer ind på markedet, og senere, når du klatrer op i stigen til succes, får du et stort indtryk på folk ved at takke dem for deres hjælp. Se dem i øjet, ryst deres hænder og mener hvad du siger. Fortsæt med at gøre det, når du bevæger dig op (og vær sikker på at du takker "ned" så meget som du takker "op"; du ved aldrig, hvem der vil være din næste chef). Du vil opbygge et netværk; og til alle, der sælger (det ville være os alle), er ressourcer uvurderlige.

Her er nogle tips til at takke andre:

  • Send en rettidig e-mail eller snail-mail note. Dette er også en chance for at vedlægge eller vedhæfte noget som en anbefaling, som nogen har givet dig.
  • Find ud af, hvilket online netværk den ansættelsesperson bruger. Hvis du har ramt det, spørg, om du kan linke til ham eller hende.
  • Pick up på noget, der nævnes under interviewet, en hobby, hans eller hendes børns skole, en yndlingsbog og send en e-mail, der refererer til det. For eksempel, hvis personen nævnte musik, og du ser et element, som hans eller hendes yndlingsgruppe vil være i området, send et link til arrangementet og sig: "Jeg husker du kunne lide dette band og ville være sikker på, at du vidste, at de var kommer til byen. "

Mens små bevægelser bliver værdsat og husket, pas på ikke at krydse linjen. Ingen blomster eller gaver, ingen flasker af scotch. Gør en tilfældig omtale af noget, du husker, den person kan lide, er fantastisk, men slip det så ingen tror at du stalker personen. Du vil være sikker på, at du er set som etisk, selvsikker og venlig, ikke som om du forsøger at købe jobbet.


Video: Work Stories (sooubway)


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com