Denne blogger flytter til en ny adresse

{h1}

Leafning gennem en magasinartikel om personlig udvikling kan tilbyde så meget som en samtale med den førende karriereguru. Det hele afhænger af, hvor modtagelig du er villig til at være, når det kommer til læring.

I dag markerer jeg en afgang og ankomst til mig. Dette bliver mit sidste indlæg (i hvert fald i et stykke tid alligevel) på udviklingen af ​​din medarbejderblog og senere i ugen begynder jeg at sende på PR bloggen. Jeg er meget begejstret for dette og håber, at de af jer har tjekket ind her, vil også kunne tage tid til PR-bloggen. Jeg vil ikke bore dig med min PR-baggrund... Nå, hvis jeg må, kan jeg det. Faktisk vil jeg bare henvise dig til mit bio, og du vil se det i hundrede år eller derudover udover mine interesser i karriere generelt og medarbejderudvikling har jeg altid gjort en slags kommunikationsarbejde. For det meste har det været for andre mennesker og organisationer, men da jeg begyndte at skrive bøger, måtte jeg blive min egen publicist. Jeg vil uden tvivl slå det emne på et tidspunkt.
Forholdet til PR, som jeg elsker, kærlighed og kærlighed, er, at du ofte beskæftiger dig med en lang række problemer, der virkelig betyder noget, og med folk, der virkelig er meget lidenskabelige om deres arbejde. Det er i det mindste sådan, det har været for mig, og det er noget, jeg aldrig tager for givet.
På den anden side kan public relations arbejde være utrolig krævende, nedslående, spændende, lovende, exasperating og utrolig frustrerende til tider. Men belønningerne er også enorme. Jeg kan huske første gang, jeg fik et hit i Wall Street Journal. Dette var år siden, men jeg husker, hvor absolut begejstret jeg var ved placeringen. Og processen var sjov. Plus, det krævede en kombination af færdigheder-nogle kreativitet, vedholdenhed, strategisk tænkning og viden for at nævne nogle få. Åh, og den afgørende komponent i PR: held.
Men at komme tilbage til medarbejderudvikling. Dette er noget, der aldrig skal stoppe, og det er også et område, der kan trives med et lille budget. Naturligvis kan flere ressourcer du kan kaste i retning af at hjælpe dig selv og dine medarbejdere med at vokse jo større sandsynligheden for, at din gruppe vil lykkes. Jeg tror, ​​at en af ​​de ting, jeg har lært ved at dukke op her et par gange om ugen, er, hvor varieret formlen kan være. Leafning gennem en magasinartikel om personlig udvikling kan tilbyde så meget som en samtale med den førende karriereguru. Det hele afhænger af, hvor modtagelig du er villig til at være, når det kommer til læring. Her er sagen: Du behøver ikke at få noget helt håndgribeligt, når du lærer. Så du kan ikke blive forfremmet med det samme, selvom du har tjent din MBA (som virksomheden selv betalte!), Men overvej hvor meget mere du ved om verden og en balance!
Ingen kan nogensinde tage væk væksten du har oplevet, den viden, du har opsamlet eller din appetit til mere læring. Glem nu ikke at besøge mig på PR-bloggen. Det er lige rundt om hjørnet et sted.

I dag markerer jeg en afgang og ankomst til mig. Dette bliver mit sidste indlæg (i hvert fald i et stykke tid alligevel) på udviklingen af ​​din medarbejderblog og senere i ugen begynder jeg at sende på PR bloggen. Jeg er meget begejstret for dette og håber, at de af jer har tjekket ind her, vil også kunne tage tid til PR-bloggen. Jeg vil ikke bore dig med min PR-baggrund... Nå, hvis jeg må, kan jeg det. Faktisk vil jeg bare henvise dig til mit bio, og du vil se det i hundrede år eller derudover udover mine interesser i karriere generelt og medarbejderudvikling har jeg altid gjort en slags kommunikationsarbejde. For det meste har det været for andre mennesker og organisationer, men da jeg begyndte at skrive bøger, måtte jeg blive min egen publicist. Jeg vil uden tvivl slå det emne på et tidspunkt.
Forholdet til PR, som jeg elsker, kærlighed og kærlighed, er, at du ofte beskæftiger dig med en lang række problemer, der virkelig betyder noget, og med folk, der virkelig er meget lidenskabelige om deres arbejde. Det er i det mindste sådan, det har været for mig, og det er noget, jeg aldrig tager for givet.
På den anden side kan public relations arbejde være utrolig krævende, nedslående, spændende, lovende, exasperating og utrolig frustrerende til tider. Men belønningerne er også enorme. Jeg kan huske første gang, jeg fik et hit i Wall Street Journal. Dette var år siden, men jeg husker, hvor absolut begejstret jeg var ved placeringen. Og processen var sjov. Plus, det krævede en kombination af færdigheder-nogle kreativitet, vedholdenhed, strategisk tænkning og viden for at nævne nogle få. Åh, og den afgørende komponent i PR: held.
Men at komme tilbage til medarbejderudvikling. Dette er noget, der aldrig skal stoppe, og det er også et område, der kan trives med et lille budget. Naturligvis kan flere ressourcer du kan kaste i retning af at hjælpe dig selv og dine medarbejdere med at vokse jo større sandsynligheden for, at din gruppe vil lykkes. Jeg tror, ​​at en af ​​de ting, jeg har lært ved at dukke op her et par gange om ugen, er, hvor varieret formlen kan være. Leafning gennem en magasinartikel om personlig udvikling kan tilbyde så meget som en samtale med den førende karriereguru. Det hele afhænger af, hvor modtagelig du er villig til at være, når det kommer til læring. Her er sagen: Du behøver ikke at få noget helt håndgribeligt, når du lærer. Så du kan ikke blive forfremmet med det samme, selvom du har tjent din MBA (som virksomheden selv betalte!), Men overvej hvor meget mere du ved om verden og en balance!
Ingen kan nogensinde tage væk væksten du har oplevet, den viden, du har opsamlet eller din appetit til mere læring. Glem nu ikke at besøge mig på PR-bloggen. Det er lige rundt om hjørnet et sted.

I dag markerer jeg en afgang og ankomst til mig. Dette bliver mit sidste indlæg (i hvert fald i et stykke tid alligevel) på udviklingen af ​​din medarbejderblog og senere i ugen begynder jeg at sende på PR bloggen. Jeg er meget begejstret for dette og håber, at de af jer har tjekket ind her, vil også kunne tage tid til PR-bloggen. Jeg vil ikke bore dig med min PR-baggrund... Nå, hvis jeg må, kan jeg det. Faktisk vil jeg bare henvise dig til mit bio, og du vil se det i hundrede år eller derudover udover mine interesser i karriere generelt og medarbejderudvikling har jeg altid gjort en slags kommunikationsarbejde. For det meste har det været for andre mennesker og organisationer, men da jeg begyndte at skrive bøger, måtte jeg blive min egen publicist. Jeg vil uden tvivl slå det emne på et tidspunkt.
Forholdet til PR, som jeg elsker, kærlighed og kærlighed, er, at du ofte beskæftiger dig med en lang række problemer, der virkelig betyder noget, og med folk, der virkelig er meget lidenskabelige om deres arbejde. Det er i det mindste sådan, det har været for mig, og det er noget, jeg aldrig tager for givet.
På den anden side kan public relations arbejde være utrolig krævende, nedslående, spændende, lovende, exasperating og utrolig frustrerende til tider. Men belønningerne er også enorme. Jeg kan huske første gang, jeg fik et hit i Wall Street Journal. Dette var år siden, men jeg husker, hvor absolut begejstret jeg var ved placeringen. Og processen var sjov. Plus, det krævede en kombination af færdigheder-nogle kreativitet, vedholdenhed, strategisk tænkning og viden for at nævne nogle få. Åh, og den afgørende komponent i PR: held.
Men at komme tilbage til medarbejderudvikling. Dette er noget, der aldrig skal stoppe, og det er også et område, der kan trives med et lille budget. Naturligvis kan flere ressourcer du kan kaste i retning af at hjælpe dig selv og dine medarbejdere med at vokse jo større sandsynligheden for, at din gruppe vil lykkes. Jeg tror, ​​at en af ​​de ting, jeg har lært ved at dukke op her et par gange om ugen, er, hvor varieret formlen kan være. Leafning gennem en magasinartikel om personlig udvikling kan tilbyde så meget som en samtale med den førende karriereguru. Det hele afhænger af, hvor modtagelig du er villig til at være, når det kommer til læring. Her er sagen: Du behøver ikke at få noget helt håndgribeligt, når du lærer. Så du kan ikke blive forfremmet med det samme, selvom du har tjent din MBA (som virksomheden selv betalte!), Men overvej hvor meget mere du ved om verden og en balance!
Ingen kan nogensinde tage væk væksten du har oplevet, den viden, du har opsamlet eller din appetit til mere læring. Glem nu ikke at besøge mig på PR-bloggen. Det er lige rundt om hjørnet et sted.


Video: FLYTTER IND I DET NYE HUS - Husum Flytte Vlog 3


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com