Tid til mellemledere til at vise, hvad de har!

{h1}

Du ved hvordan jeg elsker at tale om mellemledelse! Her er en interessant artikel, jeg fandt på the wall street journal executive karriere site, eller wsj.com. Forfatter carol hymowitz fortæller om de muligheder, som mange mellemledere ser (og nogle er beslaglæggende) i kølvandet på ledende svagheder og undersøgelser.

Du ved hvordan jeg elsker at tale om mellemledelse! Her er en interessant artikel, jeg fandt på The Wall Street Journal Executive Karriere Site, eller WSJ.com.

Forfatter Carol Hymowitz fortæller om de muligheder, som mange mellemledere ser (og nogle er beslaglæggende) i kølvandet på ledende svagheder og undersøgelser. Et par citater fra sin artikel:

"Gør plads til smarte mellemledere. Deres magt vokser, idet mange finder, at de har mere troværdighed og godwill fra deres staber end deres øverste chefer.

Efter alle klagerne om, hvordan arbejdspladsen aldrig er et meritokrati, og hvordan back-stabbers altid vinder, er det nu tid for hårdtarbejdende og troværdige ledere at præsentere sig som det øverste ledelses nye ansigt. "

"Mellemledere har ofte mere regelmæssig kontakt med kunder, leverandører og medarbejdere end deres øverste chefer, så de har en chance for at vise deres integritet, den kvalitet, der er mest ønsket i ledere i dag."

"Pat Cook, chef for Cook & Co., et boutiqueforetagende søgebureau, siger, at i løbet af dot-com-bommen, var ungdom, hastighed og udstråling de mest værdsatte træk, men i de sidste par måneder vil kunderne for det meste gerne vide de kan stole på en kandidat. "

Jeg har altid troet, at mellemledere kan have en stor indflydelse på deres virksomheder. Og mens jeg er enig med Hymowitz, at de nyere, mere ivrige mellemledere er mere naturligt klar til at træde op og tage et bredere ansvar for deres virksomheds succes, ville jeg heller ikke udelukke nogle af de mere overordnede mellemledere.

Ligesom Mt. St. Helens denne uge, mellemledere, der har været lidt ledende sovende, kan opleve en genfødsel - en udbrud af ny energi.

Bliv afstemt denne uge og næste, da jeg fortsætter min serie på Syv sygdomme i mellemledelsen. Her er indlægene hidtil:

Del 1

Del 2

Del 3

Du ved hvordan jeg elsker at tale om mellemledelse! Her er en interessant artikel, jeg fandt på The Wall Street Journal Executive Karriere Site, eller WSJ.com.

Forfatter Carol Hymowitz fortæller om de muligheder, som mange mellemledere ser (og nogle er beslaglæggende) i kølvandet på ledende svagheder og undersøgelser. Et par citater fra sin artikel:

"Gør plads til smarte mellemledere. Deres magt vokser, idet mange finder, at de har mere troværdighed og godwill fra deres staber end deres øverste chefer.

Efter alle klagerne om, hvordan arbejdspladsen aldrig er et meritokrati, og hvordan back-stabbers altid vinder, er det nu tid for hårdtarbejdende og troværdige ledere at præsentere sig som det øverste ledelses nye ansigt. "

"Mellemledere har ofte mere regelmæssig kontakt med kunder, leverandører og medarbejdere end deres øverste chefer, så de har en chance for at vise deres integritet, den kvalitet, der er mest ønsket i ledere i dag."

"Pat Cook, chef for Cook & Co., et boutiqueforetagende søgebureau, siger, at i løbet af dot-com-bommen, var ungdom, hastighed og udstråling de mest værdsatte træk, men i de sidste par måneder vil kunderne for det meste gerne vide de kan stole på en kandidat. "

Jeg har altid troet, at mellemledere kan have en stor indflydelse på deres virksomheder. Og mens jeg er enig med Hymowitz, at de nyere, mere ivrige mellemledere er mere naturligt klar til at træde op og tage et bredere ansvar for deres virksomheds succes, ville jeg heller ikke udelukke nogle af de mere overordnede mellemledere.

Ligesom Mt. St. Helens denne uge, mellemledere, der har været lidt ledende sovende, kan opleve en genfødsel - en udbrud af ny energi.

Bliv afstemt denne uge og næste, da jeg fortsætter min serie på Syv sygdomme i mellemledelsen. Her er indlægene hidtil:

Del 1

Del 2

Del 3


Video: WHAT'S IN MY BACKPACK? | BACK TO SCHOOL EDITION | We Are The Davises


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com