Det er sæsonen for træning

{h1}

Jeg begyndte at tænke på feriegaver i løbet af de sidste par dage, og det er interessant for mig, hvordan de fremherskende gavekort er nu. Folk vil have det, de vil have, og intet sammenligner virkelig med kolde, hårde kontanter undtagen, jeg gætter, et gavekort. Velgørende giver er en anden måde at udtrykke din påskønnelse for nogen. Du laver en donation i en persons navn, og så modtager personen formentlig et kort, der annoncerer dit bidrag.

Jeg begyndte at tænke på feriegaver i løbet af de sidste par dage, og det er interessant for mig, hvordan de fremherskende gavekort er nu. Folk vil have det, de vil have, og intet sammenligner virkelig med kolde, hårde kontanter undtagen, jeg gætter, et gavekort. Velgørende giver er en anden måde at udtrykke din påskønnelse for nogen. Du laver en donation i en persons navn, og så modtager personen formentlig et kort, der annoncerer dit bidrag. Det føles ret godt. Pengene går til en god sag, og den anden "modtager" bliver forbundet med en organisation, der gør det godt. Selv lærere skifter deres holdninger til gaver. I stedet for at blive præsenteret med et andet krus, spørger skolerne forældre at donere i lærernes navne til lokale uddannelsesmæssige stipendier. Det synes jeg er en god idé.

Jeg synes også, det er en god idé at overveje at give dine medarbejdere med træning. De vinder, du vinder, virksomheden vinder, og lad os se det, nogen har gavn af indtægterne fra din gave. Hvorfor ikke tilbyde dine medarbejdere en chance for at forbedre deres færdigheder, vokse deres talenter og ellers afhente en meget trængt træning?

Nogle få kan grimme og spekulere på, hvad duck tænkte på, men det er en kreativ tilgang, som du måske ikke har tænkt på før. Bestemt, du kunne vedhæfte noget for at gøre tilbuddet lidt sødere. For eksempel (og jeg tror faktisk, de vil takke for det senere), kan du foreslå et værksted, og hvem der fuldender programmet, får virkelig et gavekort til deres foretrukne indkøbscenter. Eller måske, i overensstemmelse med min fortegnede rådgivning om at starte et forretningsbibliotek (se tidligere indlæg), tilbyder du dine medarbejders gavekort til din yndlings lokale, uafhængige boghandel med eller uden kravet om at indgå i et forretningsmøde.

Igen kan nogle af dine medarbejdere synge og stønne og overveje din gave som en med tilknyttede strenge. Kom rent og sig, det er nøjagtigt korrekt. Tanken er at fortsætte tanken om, at medarbejderudvikling aldrig stopper, og at ferien kan være en god tid til at køre det punkt hjem. Det andet punkt her er, at du opmuntrer folk til at gøre noget for sig selv. Kvinders magasiner er rigtig gode til at minde deres læsere om at tage sig af sig selv. De rigtig gode publikationer giver dog deres læsere specifikke måder, hvorpå de kan omfavne det komplicerede begreb selvpleje.

Måske er den største gave du kan give dit folk, din opmuntring og støtte, da de finder måder at forbedre sig selv. Hvis du kan vise dem ved eksempel, er det endnu bedre.

Jeg begyndte at tænke på feriegaver i løbet af de sidste par dage, og det er interessant for mig, hvordan de fremherskende gavekort er nu. Folk vil have det, de vil have, og intet sammenligner virkelig med kolde, hårde kontanter undtagen, jeg gætter, et gavekort. Velgørende giver er en anden måde at udtrykke din påskønnelse for nogen. Du laver en donation i en persons navn, og så modtager personen formentlig et kort, der annoncerer dit bidrag. Det føles ret godt. Pengene går til en god sag, og den anden "modtager" bliver forbundet med en organisation, der gør det godt. Selv lærere skifter deres holdninger til gaver. I stedet for at blive præsenteret med et andet krus, spørger skolerne forældre at donere i lærernes navne til lokale uddannelsesmæssige stipendier. Det synes jeg er en god idé.

Jeg synes også, det er en god idé at overveje at give dine medarbejdere med træning. De vinder, du vinder, virksomheden vinder, og lad os se det, nogen har gavn af indtægterne fra din gave. Hvorfor ikke tilbyde dine medarbejdere en chance for at forbedre deres færdigheder, vokse deres talenter og ellers afhente en meget trængt træning?

Nogle få kan grimme og spekulere på, hvad duck tænkte på, men det er en kreativ tilgang, som du måske ikke har tænkt på før. Bestemt, du kunne vedhæfte noget for at gøre tilbuddet lidt sødere. For eksempel (og jeg tror faktisk, de vil takke for det senere), kan du foreslå et værksted, og hvem der fuldender programmet, får virkelig et gavekort til deres foretrukne indkøbscenter. Eller måske, i overensstemmelse med min fortegnede rådgivning om at starte et forretningsbibliotek (se tidligere indlæg), tilbyder du dine medarbejders gavekort til din yndlings lokale, uafhængige boghandel med eller uden kravet om at indgå i et forretningsmøde.

Igen kan nogle af dine medarbejdere synge og stønne og overveje din gave som en med tilknyttede strenge. Kom rent og sig, det er nøjagtigt korrekt. Tanken er at fortsætte tanken om, at medarbejderudvikling aldrig stopper, og at ferien kan være en god tid til at køre det punkt hjem. Det andet punkt her er, at du opmuntrer folk til at gøre noget for sig selv. Kvinders magasiner er rigtig gode til at minde deres læsere om at tage sig af sig selv. De rigtig gode publikationer giver dog deres læsere specifikke måder, hvorpå de kan omfavne det komplicerede begreb selvpleje.

Måske er den største gave du kan give dit folk, din opmuntring og støtte, da de finder måder at forbedre sig selv. Hvis du kan vise dem ved eksempel, er det endnu bedre.

Jeg begyndte at tænke på feriegaver i løbet af de sidste par dage, og det er interessant for mig, hvordan de fremherskende gavekort er nu. Folk vil have det, de vil have, og intet sammenligner virkelig med kolde, hårde kontanter undtagen, jeg gætter, et gavekort. Velgørende giver er en anden måde at udtrykke din påskønnelse for nogen. Du laver en donation i en persons navn, og så modtager personen formentlig et kort, der annoncerer dit bidrag. Det føles ret godt. Pengene går til en god sag, og den anden "modtager" bliver forbundet med en organisation, der gør det godt. Selv lærere skifter deres holdninger til gaver. I stedet for at blive præsenteret med et andet krus, spørger skolerne forældre at donere i lærernes navne til lokale uddannelsesmæssige stipendier. Det synes jeg er en god idé.

Jeg synes også, det er en god idé at overveje at give dine medarbejdere med træning. De vinder, du vinder, virksomheden vinder, og lad os se det, nogen har gavn af indtægterne fra din gave. Hvorfor ikke tilbyde dine medarbejdere en chance for at forbedre deres færdigheder, vokse deres talenter og ellers afhente en meget trængt træning?

Nogle få kan grimme og spekulere på, hvad duck tænkte på, men det er en kreativ tilgang, som du måske ikke har tænkt på før. Bestemt, du kunne vedhæfte noget for at gøre tilbuddet lidt sødere. For eksempel (og jeg tror faktisk, de vil takke for det senere), kan du foreslå et værksted, og hvem der fuldender programmet, får virkelig et gavekort til deres foretrukne indkøbscenter. Eller måske, i overensstemmelse med min fortegnede rådgivning om at starte et forretningsbibliotek (se tidligere indlæg), tilbyder du dine medarbejders gavekort til din yndlings lokale, uafhængige boghandel med eller uden kravet om at indgå i et forretningsmøde.

Igen kan nogle af dine medarbejdere synge og stønne og overveje din gave som en med tilknyttede strenge. Kom rent og sig, det er nøjagtigt korrekt. Tanken er at fortsætte tanken om, at medarbejderudvikling aldrig stopper, og at ferien kan være en god tid til at køre det punkt hjem. Det andet punkt her er, at du opmuntrer folk til at gøre noget for sig selv. Kvinders magasiner er rigtig gode til at minde deres læsere om at tage sig af sig selv. De rigtig gode publikationer giver dog deres læsere specifikke måder, hvorpå de kan omfavne det komplicerede begreb selvpleje.

Måske er den største gave du kan give dit folk, din opmuntring og støtte, da de finder måder at forbedre sig selv. Hvis du kan vise dem ved eksempel, er det endnu bedre.


Video: FØRSTE TRÆNING PÅ SÆSONEN | DANS MED MIG


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com