Forstå betydningen af ​​løntrin terminologi og krav

{h1}

Kendskab til payroll jargon er ikke garanteret at gøre dig til livet for den næste parti, men det vil hjælpe dig med at forstå, hvad et lønsystem behandlingssystem tilbyder.

Kendskab til payroll jargon er ikke garanteret at gøre dig til livet for den næste parti, men det vil hjælpe dig med at forstå, hvad et lønsystem behandlingssystem tilbyder. Lønning har sin egen terminologi, som bedst kan værdsættes af arcana's aficionado.

I betragtning af: Ville dine medarbejdere snarere blive betalt $ 2.000 hver løndag hver halv time eller ved hver ugerlig lønperiode? (Som den perceptive lønprofil vil du anbefale, at du vælger sidstnævnte mulighed, idet du ved, at det giver op til en ekstra $ 4.143 om året. Hvis du ikke er en lønprofil, kan du dog være mystificeret.)

Betalingsperiode og betalingsgrundlag

Betalingsperiode er længden af ​​tid mellem lønningsløbet. Månedlig, halvtreds (to gange om måneden), ugentligt (hver anden uge) og ugentligt er alle populære betalingsperiode muligheder. Hvis du har brug for en anden lønperiode, som f.eks. Dagpenge (et fælles krav til en rejsende arbejdsstyrke), skal du kontrollere, om din lønseddeløsningsløsning tilbyder den.

Betalingsgrundlag er metoden til beregning af standardlønnen. Løn og timeløn er to af de mest almindelige metoder. Producentarbejdere kan dog udbetales pr. Varetilpasset produkt. Salgspersonale kan betales enten som en base eller i tillæg til en anden form for grundløn.

Arbejdslove

Ah, hvis kun lønning var så simpelt. (Så igen, hvis det var du, ville du sikkert ikke læse det her langt.) Der er mange komplicerende faktorer, som f.eks. En præmie for overarbejde (timer arbejdet over en vis grænse). Tilsvarende arbejde på en ferie kan også få en præmie. Skiftarbejdere kan modtage en forskydningsforskel (en præmie for arbejde på mindre ønskelige tider, som f.eks. Midnatskiftet).

Der kan være alle former for ekstra løn under særlige omstændigheder, som kræves i henhold til lokale love, arbejdskontrakt eller virksomhedspraksis. En jurisdiktion kræver betaling af taxaafgift hjem for medarbejdere, der afslutter arbejdet sent om aftenen. En anden kræver betaling af et måltidstillæg, hvis medarbejderen arbejder mere end 10 timer om dagen.

Skatteborde

Intet er sikkert i livet undtagen død og skat, ikke? Døden vil ikke ændre sig, men skatter gør hele tiden. Så du har brug for en måde at holde øje med alle rate revisioner.

Nogle lønningssystemer gør det muligt for dig at indtaste dine egne skattafgifter, som du kan få fri fra offentlige kilder. Men i de fleste tilfælde er det ikke en klog brug af din tid. Betal for et abonnement på en skat tabel opdatering service og få fagfolk spore ændringerne for dig. I de fleste tilfælde downloader du de nye skattebordsdata via internettet, og din lønningsansøgning opdateres inden for få sekunder.

Andre fradrag

EU-afgifter, forsikring og andre fradrag kommer ud før bundlinjen er beregnet. Nogle lønningssystemer er begrænset til det samlede antal fradragstyper, de kan håndtere, så kontroller for at se, om det er vigtigt i din virksomhed.

Check eller Direkte depositum?

Mange virksomheder og medarbejdere foretrækker at skære tjekpapiret ud i stedet for et direkte indbetalingssystem, der sender pengene elektronisk til medarbejdernes bankkonti. Det er især velkomment for en ekstern arbejdsstyrke, der hver dag ikke kommer ind på kontoret.

En direkte indbetalingstjeneste koster penge, som opkræves for arbejdsgiveren, ikke medarbejderen. Men virksomheden kan spare på bekostning af trykning og distribution af lønkontroller. Du skal foretage denne afregningsberegning for at gøre det bedste valg for din virksomhed.

Sporingstid og lønomkostninger

Nogle virksomheder kræver en måde at spore og allokere lønningskostnader på en mere detaljeret måde end at opkræve den ugentlige bruttoløn for god gamle Joe, der kører gaffeltrucken til lageromkostninger. For eksempel vil et advokatfirma gerne oplade professionelle tid til den rigtige kundesag til fakturering. Sommetider varierer faktureringsfrekvensen afhængigt af hvilken type arbejde der udføres. Et byggefirma vil gerne opkræve lønomkostninger til det rette byggeprojekt.

Gør denne ret kræver en lønningsprogram, der integreres tæt sammen med tidsregning eller jobomkostninger. Typisk vil du finde denne kapacitet inden for et omfattende regnskabs- eller virksomhedsressourceplanlægningssystem.

Kendskab til payroll jargon er ikke garanteret at gøre dig til livet for den næste parti, men det vil hjælpe dig med at forstå, hvad et lønsystem behandlingssystem tilbyder. Lønning har sin egen terminologi, som bedst kan værdsættes af arcana's aficionado.

I betragtning af: Ville dine medarbejdere snarere blive betalt $ 2.000 hver løndag hver halv time eller ved hver ugerlig lønperiode? (Som den perceptive lønprofil vil du anbefale, at du vælger sidstnævnte mulighed, idet du ved, at det giver op til en ekstra $ 4.143 om året. Hvis du ikke er en lønprofil, kan du dog være mystificeret.)

Betalingsperiode og betalingsgrundlag

Betalingsperiode er længden af ​​tid mellem lønningsløbet. Månedlig, halvtreds (to gange om måneden), ugentligt (hver anden uge) og ugentligt er alle populære betalingsperiode muligheder. Hvis du har brug for en anden lønperiode, som f.eks. Dagpenge (et fælles krav til en rejsende arbejdsstyrke), skal du kontrollere, om din lønseddeløsningsløsning tilbyder den.

Betalingsgrundlag er metoden til beregning af standardlønnen. Løn og timeløn er to af de mest almindelige metoder. Producentarbejdere kan dog udbetales pr. Varetilpasset produkt. Salgspersonale kan betales enten som en base eller i tillæg til en anden form for grundløn.

Arbejdslove

Ah, hvis kun lønning var så simpelt. (Så igen, hvis det var du, ville du sikkert ikke læse det her langt.) Der er mange komplicerende faktorer, som f.eks. En præmie for overarbejde (timer arbejdet over en vis grænse). Tilsvarende arbejde på en ferie kan også få en præmie. Skiftarbejdere kan modtage en forskydningsforskel (en præmie for arbejde på mindre ønskelige tider, som f.eks. Midnatskiftet).

Der kan være alle former for ekstra løn under særlige omstændigheder, som kræves i henhold til lokale love, arbejdskontrakt eller virksomhedspraksis. En jurisdiktion kræver betaling af taxaafgift hjem for medarbejdere, der afslutter arbejdet sent om aftenen. En anden kræver betaling af et måltidstillæg, hvis medarbejderen arbejder mere end 10 timer om dagen.

Skatteborde

Intet er sikkert i livet undtagen død og skat, ikke? Døden vil ikke ændre sig, men skatter gør hele tiden. Så du har brug for en måde at holde øje med alle rate revisioner.

Nogle lønningssystemer gør det muligt for dig at indtaste dine egne skattafgifter, som du kan få fri fra offentlige kilder. Men i de fleste tilfælde er det ikke en klog brug af din tid. Betal for et abonnement på en skat tabel opdatering service og få fagfolk spore ændringerne for dig. I de fleste tilfælde downloader du de nye skattebordsdata via internettet, og din lønningsansøgning opdateres inden for få sekunder.

Andre fradrag

EU-afgifter, forsikring og andre fradrag kommer ud før bundlinjen er beregnet. Nogle lønningssystemer er begrænset til det samlede antal fradragstyper, de kan håndtere, så kontroller for at se, om det er vigtigt i din virksomhed.

Check eller Direkte depositum?

Mange virksomheder og medarbejdere foretrækker at skære tjekpapiret ud i stedet for et direkte indbetalingssystem, der sender pengene elektronisk til medarbejdernes bankkonti. Det er især velkomment for en ekstern arbejdsstyrke, der hver dag ikke kommer ind på kontoret.

En direkte indbetalingstjeneste koster penge, som opkræves for arbejdsgiveren, ikke medarbejderen. Men virksomheden kan spare på bekostning af trykning og distribution af lønkontroller. Du skal foretage denne afregningsberegning for at gøre det bedste valg for din virksomhed.

Sporingstid og lønomkostninger

Nogle virksomheder kræver en måde at spore og allokere lønningskostnader på en mere detaljeret måde end at opkræve den ugentlige bruttoløn for god gamle Joe, der kører gaffeltrucken til lageromkostninger. For eksempel vil et advokatfirma gerne oplade professionelle tid til den rigtige kundesag til fakturering. Sommetider varierer faktureringsfrekvensen afhængigt af hvilken type arbejde der udføres. Et byggefirma vil gerne opkræve lønomkostninger til det rette byggeprojekt.

Gør denne ret kræver en lønningsprogram, der integreres tæt sammen med tidsregning eller jobomkostninger. Typisk vil du finde denne kapacitet inden for et omfattende regnskabs- eller virksomhedsressourceplanlægningssystem.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com