Hvem er du - virkelig?

{h1}

Når jeg går på arbejde, hvem er jeg? Hvordan definerer jeg mig selv? Kan andre se mig for, hvem jeg virkelig er? Vil jeg virkelig have dem til? Sikkert ikke!

Ligesom produkt branding, som vi udvikler, morph vi ind i
hvad vores arbejdsgiver vil købe. Personlig branding er blevet normen blandt
berømtheder og det efterlignes af den gennemsnitlige arbejdstager. Hvorvidt vi indser
den verden, vi lever i, tvinger andre til at mærke os. Desuden forsøger vi at påvirke det
mærkning gennem konstant billedfremstilling og personlig salg til vores chefer,
kolleger og selvfølgelig til vores kunder. Processen med at skabe og
genskabe os er påvirket af reklame og stor forretning og har i
selv bliver stor forretning. Lucas Conley i Obsessiv
Branding Disorder
(Perseus, 2008) siger, at "Som den personlige branding
fænomen arbejder sig dybere ind i det moderne livs stof
vi ser os selv. [Vi] er blevet enamored med at genopfinde [os selv].
... Tilgængelig og overkommelig personlig branding er her for at blive; fænomenet
kommer hånd i hånd med vores mediemættede kultur, hvor vi kan omfavne en
fælles forståelse for succes, vi opfordres til at tænke os selv beslægtet
til produkter mere end følelsesmæssige mennesker. "(s. 177-178). Dette er ingen steder
mere eksemplificeret end af alle selvhjælp bøger til skrivning genoptages,
"Præsentere din bedste side", "dressing for succes", "hvordan man bliver elsket" osv....
etc.

Hvordan vi definerer os selv er mere en funktion af contrivance
end det er af at føle, hvem vi virkelig er. Det er ikke, hvordan vi føler eller tænker på
os selv, men hvordan andre opfatter os, der definerer vores eksistens i
arbejdsplads. Symbolerne og trappings af hvad vi gør, de roller vi spiller,
kontorer vi besætter, og de jobtitler, der er afsat til os, forhindrer os i at vise
hvem vi virkelig er. Kampen råber på arbejdspladsen wellness guruer af "gå på arbejde
til være noget; ikke til gøre noget "er et ideal, der sjældent er
opnået - undtagen måske inden for rækken af ​​succesfulde iværksættere eller dem
en handel. Virkeligheden hos mig som person er for ofte forskellig fra den
virkelighed på arbejdspladsen i den rolle, jeg spiller. For mange af os er blevet så fanget op
i at skildre et billede og måle succes ved, hvor acceptabelt det billede er,
at vi ikke kunne fortælle dig, hvem vi virkelig er uden terapeutisk hjælp.

Dette beder spørgsmålet, gør du ved hvem du virkelig er?
Jeg vil ikke få alle filosofiske her, men tænk på det i sammenhængen
af din arbejdsdag. Er du virkelig levende dine værdier og skildrer den virkelige
du i dit arbejde? James Hollis i sin seneste bog Hvilke spørgsmål er mest - Lev et mere overvejet liv (Gotham Books, 2009) bemærker, at vi lever
i en kultur fyldt med distraktioner fra hvem vi virkelig er, når han spørger: "Hvad
siger det, at en kultur opdager 'reality shows'?... Er vi så åndeligt
formindskes, så enervated, at lide vores kriser i sjælen i sådan trivialisering
mode? "(s. 156-157).

Ja! Og taler om trivialisering, hvad siger det når
corporate recruiters stiller spørgsmål som "hvad føder din sjæl?" Hvordan dunk gjorde
Konceptet med en sjæl bliver indviklet i arbejdspladsen? !!! Vær den, det kan, hvordan
mange af os ville svare sandfærdigt? Hvor mange af os ved virkelig? Så vi
bevidst eller ubevidst præsentere os selv i emballagen det bedste
skildrer hvad vi ønsker rekrutteringen at købe. Vi skildrer os selv som vi har brug for
at være for det øjeblik. Hvis det kræver en masse rejse, kan vi måske
svar "se nye steder; lære at kende forskellige kulturer føder min sjæl ".
Hvis jobbet kræver støtte til ledende medarbejdere, kan vores svar være "at hjælpe
andre og vidste jeg havde en lille smule at spille i deres succes. "Vi er
konstant i en tilstand af branding og rebranding os selv og gennem det
behandle, at miste synet af, hvem vi virkelig er.

Virksomhedsverdenen har meget at lære af iværksættere,
kunstnere, musikere, forfattere, rørfirmaer og elektrikere og lignende - alle
hvem jeg formoder, ved, hvem de er, og hvis billeder er sande refleksioner af det. De laver meget mere
at fodre deres sjæle og leve på det end de fleste virksomheder
Amerika. Lægemidlet er inden for hver af
os, en efter en, stræber efter at reflektere over, hvad vi virkelig er i vores daglige interaktioner
og adfærd på arbejdspladsen og stoler på at gøre det vil være så meget mere
produktiv og personligt givende.


Video: Hvem du virkelig er


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com