Hvem styrer din chef?

{h1}

Husk også, at du vil oprette og pleje et forhold baseret på tillid, retfærdighed, ærlighed og respekt. Når du har disse fire, er du i god form.

Klarer du din chef? Det er rigtigt. Jeg blandede ikke mine ord. Jeg spurgte, om du klare din chef? Med andre ord har du et andet job udover det du var ansat til? Den, der har dig til at dække din vejleders bageste ende, korrigere ham eller hende i møde, hvor ukorrekte oplysninger kan have fløjet ud af munden? Glider du ud relationer, som din chef næsten har ødelagt med hans eller hendes adfærd? Hvis du har gjort noget af disse ting, så har du formået din chef, og du skal nok fortsætte med at gøre det. Wow, det kunne være udmattende. Og hvis du ikke er forberedt, kan du blive fortryd og pludselig finde dig selv gem under dit skrivebord.
Men lad os sætte et mere positivt spin på dette, for virkelig at styre din chef er simpelthen at skabe et forhold, der virker, en som gør det muligt for dig at gøre dit job til det bedste af din evne. Så i virkeligheden er det ikke din chef, du administrerer, men dit forhold, og det kan kun være en god ting. Lad os tage kommunikation. Du kan være en rigtig effektiv kommunikator, mens din vejleder måske ikke har den samme færdighed, men er åben for din måde at holde kontakten på. Okay, så måske foreslår du et heads-up møde en gang om ugen, der giver dig mulighed for at fortælle din chef hvad du har hørt om kontoret, og din chef gør det til gengæld det samme. På overfladen kan du sælge denne ide som en måde at holde din vejleder opfattet af office scuttlebutt, mens det i virkeligheden bliver en tovejs gade. Det lyder lort, ikke? Men virkelig det er bare en måde at styre forholdet på, og det faktum at du deler information kan meget vel blive helt åbenlyst og fjerne enhver sneakiness fra ligningen.
Husk også, at du vil oprette og pleje et forhold baseret på tillid, retfærdighed, ærlighed og respekt. Når du har disse fire, er du i god form. Og selv om du stadig er den der rapporterer til chefen, kan du stadig påvirke forholdets knogler, de stykker, der holder det sammen.
Næste gang: mere om at styre op.

Klarer du din chef? Det er rigtigt. Jeg blandede ikke mine ord. Jeg spurgte, om du klare din chef? Med andre ord har du et andet job udover det du var ansat til? Den, der har dig til at dække din vejleders bageste ende, korrigere ham eller hende i møde, hvor ukorrekte oplysninger kan have fløjet ud af munden? Glider du ud relationer, som din chef næsten har ødelagt med hans eller hendes adfærd? Hvis du har gjort noget af disse ting, så har du formået din chef, og du skal nok fortsætte med at gøre det. Wow, det kunne være udmattende. Og hvis du ikke er forberedt, kan du blive fortryd og pludselig finde dig selv gem under dit skrivebord.
Men lad os sætte et mere positivt spin på dette, for virkelig at styre din chef er simpelthen at skabe et forhold, der virker, en som gør det muligt for dig at gøre dit job til det bedste af din evne. Så i virkeligheden er det ikke din chef, du administrerer, men dit forhold, og det kan kun være en god ting. Lad os tage kommunikation. Du kan være en rigtig effektiv kommunikator, mens din vejleder måske ikke har den samme færdighed, men er åben for din måde at holde kontakten på. Okay, så måske foreslår du et heads-up møde en gang om ugen, der giver dig mulighed for at fortælle din chef hvad du har hørt om kontoret, og din chef gør det til gengæld det samme. På overfladen kan du sælge denne ide som en måde at holde din vejleder opfattet af office scuttlebutt, mens det i virkeligheden bliver en tovejs gade. Det lyder lort, ikke? Men virkelig det er bare en måde at styre forholdet på, og det faktum at du deler information kan meget vel blive helt åbenlyst og fjerne enhver sneakiness fra ligningen.
Husk også, at du vil oprette og pleje et forhold baseret på tillid, retfærdighed, ærlighed og respekt. Når du har disse fire, er du i god form. Og selv om du stadig er den der rapporterer til chefen, kan du stadig påvirke forholdets knogler, de stykker, der holder det sammen.
Næste gang: mere om at styre op.

Klarer du din chef? Det er rigtigt. Jeg blandede ikke mine ord. Jeg spurgte, om du klare din chef? Med andre ord har du et andet job udover det du var ansat til? Den, der har dig til at dække din vejleders bageste ende, korrigere ham eller hende i møde, hvor ukorrekte oplysninger kan have fløjet ud af munden? Glider du ud relationer, som din chef næsten har ødelagt med hans eller hendes adfærd? Hvis du har gjort noget af disse ting, så har du formået din chef, og du skal nok fortsætte med at gøre det. Wow, det kunne være udmattende. Og hvis du ikke er forberedt, kan du blive fortryd og pludselig finde dig selv gem under dit skrivebord.
Men lad os sætte et mere positivt spin på dette, for virkelig at styre din chef er simpelthen at skabe et forhold, der virker, en som gør det muligt for dig at gøre dit job til det bedste af din evne. Så i virkeligheden er det ikke din chef, du administrerer, men dit forhold, og det kan kun være en god ting. Lad os tage kommunikation. Du kan være en rigtig effektiv kommunikator, mens din vejleder måske ikke har den samme færdighed, men er åben for din måde at holde kontakten på. Okay, så måske foreslår du et heads-up møde en gang om ugen, som giver dig mulighed for at fortælle din chef hvad du har hørt om kontoret, og din chef gør det til gengæld det samme. På overfladen kan du sælge denne ide som en måde at holde din vejleder opfattet af office scuttlebutt, mens det i virkeligheden bliver en tovejs gade. Det lyder lort, ikke? Men virkelig det er bare en måde at styre forholdet på, og det faktum at du deler information kan meget vel blive helt åbenlyst og fjerne enhver sneakiness fra ligningen.
Husk også, at du vil oprette og pleje et forhold baseret på tillid, retfærdighed, ærlighed og respekt. Når du har disse fire, er du i god form. Og selv om du stadig er den der rapporterer til chefen, kan du stadig påvirke forholdets knogler, de stykker, der holder det sammen.
Næste gang: mere om at styre op.


Video: Teknisk Chef hos Hirtshals Havn er sikret den bedste elpris med Eniig


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com