Kvinder og lån: Hvordan vi kan ordne små virksomheder udlån kønsgap

{h1}

Der er stadig et kønsforskel når det gælder udlån til små virksomheder. Hvordan kan dette nuværende problem løses?

Er du kvinde? Er du interesseret i at starte en virksomhed? Hvis ja, er der mange ressourcer, der kan give dig de råd og vejledning, du har brug for for at komme på rette spor.

For eksempel har National Association of Women Business Owners (NAWBO) været den "enstemmige stemme for Amerikas mere end 10 millioner kvindeejede virksomheder" siden 1975.

På trods af at kønsforskellen i erhvervslivet er begyndt at lukke de sidste årtier, er der ingen afslag på, at der stadig eksisterer problemer. Selv med en række små virksomheder lån til kvinder, er de ikke finansieret næsten lige så ofte som deres mandlige kolleger.

Hvor stor er problemet?

Fra sidste år genererede den kvindeejede virksomhed i USA cirka 1,4 milliarder dollars omsætning og beskæftigede næsten otte millioner mennesker. Disse er ikke små tal. Disse data viser, at kvindelige iværksættere gør store ting.

Selv med så stor indflydelse på erhvervslivet modtog kvinder kun 4,4 procent af de samlede dollars i konventionelle små virksomheder.

Dette er ikke den type problem, der er her i dag og væk i morgen; det er en, der vil fortsætte med at sulte, indtil der findes en løsning. Der er desværre ingen nem løsning. I stedet vil det tage mange års engagement, både af långivere og venturekapitalfirmaer, at resultaterne kan ses.

Tidligere i år offentliggjorde CIO en artikel med titlen "Hvorfor Venturekapitalister ikke finansierer Kvinder Ledede Startups." Mens titlen siger det hele, er der detaljer i hele det, der tænder hovedet. Her er især en passage, der skiller sig ud:

"Babson College undersøgelsen fandt, at adgangen til venturekapital til kvindelige iværksættere er svær at komme med. Kun 15 procent af venturekapitalfinansierede virksomheder har en kvinde på executive-teamet, en stigning fra 5 procent i 1999. Endnu værre har kun 2,7 procent af venturekapitalfinansierede virksomheder en kvindechef. "

Taler om Babson College undersøgelsen, lad os fokusere på nogle af de vigtigste takeaways:

  • Kvinder har gjort fremskridt med at opnå venturekapital siden århundredeskiftet; Men kløften er stadig ret stor.
  • Venturekapitalfirmaer med mindst en kvindepartner er omtrent dobbelt så stor som muligt at investere i et selskab med en kvinde som led i executive-teamet.
  • Virksomheder med kvindelige iværksættere præsterer lige så godt, hvis ikke bedre end dem, der leder op af mænd. Et selskab med mindst en kvinde på executive-teamet er mere tilbøjelig til at have en højere værdiansættelse både på forhånd og i løbet af den sidste finansieringsrunde.

Du ville tro, at disse statistikker ville have en positiv indvirkning på antallet af kvindelige iværksættere, der modtager finansiering, men det har ikke været tilfældet.

Anbefalinger til forbedring

Ligesom mænd, indser kvindelige iværksættere, at opnå risikovillig kapital kunne være forskellen mellem stor succes og aldrig nå deres mål. Derfor er det vigtigt at forbedre adgangen til venturekapital til kvinder. Her er nogle anbefalinger:

  • Fremhæv succesen af ​​kvindeejede virksomheder, der er blevet finansieret.
  • Afspil det faktum, at kvindens virksomhedsledere fortsætter med at gøre store ting, som Marissa Mayer på Yahoo.
  • Undersøg hvorfor så få kvinder er en del af venturekapitalindustrien, samtidig med at de opfordrer virksomhederne til at overveje at tilføje kvindelige investorer til nøgleroller.

Hurtige løsninger til et evigt nuværende problem

På dette tidspunkt bør du have en solid forståelse af problemet, herunder hvorfor fortsatte forbedringer har stoppet. Denne type problem kan ikke løses natten over, men der er nogle retsmidler, som vil generere et mere øjeblikkeligt svar:

  • Uddanne kvinder såvel som udlånsbranchen generelt. Her er et af de sværeste aspekter af det lille erhvervslivs kønsforskel: Det er næsten umuligt at identificere den nøjagtige årsag til hvorfor kvinder finder det en udfordring at få adgang til kapital. Men ved at uddanne kvinder kan de få et klart overblik over, hvilken type finansiering der er til rådighed, hvordan man sikrer det, og hvad de kan gøre for at forbedre deres chance for succes.
  • Fortsæt med at udnytte fordelene ved alternativ udlån og ny teknologi. Kvinder er kommet langt over de sidste 15 år med hensyn til deres sted i erhvervslivet. I løbet af denne tid har meget ændret sig med hensyn til udlån og teknologi. For eksempel har crowdfunding taget verden med storm. Sammen med dette er teknologi, som evnen til at søge efter små virksomheder lån online, forbedret.

Det 21. århundrede barrierer for kvinders iværksætteri

I juni blev en rapport offentliggjort af Majoritetsrapporten fra US Senate Committee on Small Business and Entrepreneurship. Alle 38 sider af rapporten er værd at læse, da de forklarer de udfordringer, som kvindelige iværksættere står overfor, nøgletal og andre relaterede data.

Er du kvinde? Er du interesseret i at starte en virksomhed? Hvis ja, er der mange ressourcer, der kan give dig de råd og vejledning, du har brug for for at komme på rette spor.

For eksempel har National Association of Women Business Owners (NAWBO) været den "enstemmige stemme for Amerikas mere end 10 millioner kvindeejede virksomheder" siden 1975.

På trods af at kønsforskellen i erhvervslivet er begyndt at lukke de sidste årtier, er der ingen afslag på, at der stadig eksisterer problemer. Selv med en række små virksomheder lån til kvinder, er de ikke finansieret næsten lige så ofte som deres mandlige kolleger.

Hvor stor er problemet?

Fra sidste år genererede den kvindeejede virksomhed i USA cirka 1,4 milliarder dollars omsætning og beskæftigede næsten otte millioner mennesker. Disse er ikke små tal. Disse data viser, at kvindelige iværksættere gør store ting.

Selv med så stor indflydelse på erhvervslivet modtog kvinder kun 4,4 procent af de samlede dollars i konventionelle små virksomheder.

Dette er ikke den type problem, der er her i dag og væk i morgen; det er en, der vil fortsætte med at sulte, indtil der findes en løsning. Der er desværre ingen nem løsning. I stedet vil det tage mange års engagement, både af långivere og venturekapitalfirmaer, at resultaterne kan ses.

Tidligere i år offentliggjorde CIO en artikel med titlen "Hvorfor Venturekapitalister ikke finansierer Kvinder Ledede Startups." Mens titlen siger det hele, er der detaljer i hele det, der tænder hovedet. Her er især en passage, der skiller sig ud:

"Babson College undersøgelsen fandt, at adgangen til venturekapital til kvindelige iværksættere er svær at komme med. Kun 15 procent af venturekapitalfinansierede virksomheder har en kvinde på executive-teamet, en stigning fra 5 procent i 1999. Endnu værre har kun 2,7 procent af venturekapitalfinansierede virksomheder en kvindechef. "

Taler om Babson College undersøgelsen, lad os fokusere på nogle af de vigtigste takeaways:

  • Kvinder har gjort fremskridt med at opnå venturekapital siden århundredeskiftet; Men kløften er stadig ret stor.
  • Venturekapitalfirmaer med mindst en kvindepartner er omtrent dobbelt så stor som muligt at investere i et selskab med en kvinde som led i executive-teamet.
  • Virksomheder med kvindelige iværksættere præsterer lige så godt, hvis ikke bedre end dem, der leder op af mænd. Et selskab med mindst en kvinde på executive-teamet er mere tilbøjelig til at have en højere værdiansættelse både på forhånd og i løbet af den sidste finansieringsrunde.

Du ville tro, at disse statistikker ville have en positiv indvirkning på antallet af kvindelige iværksættere, der modtager finansiering, men det har ikke været tilfældet.

Anbefalinger til forbedring

Ligesom mænd, indser kvindelige iværksættere, at opnå risikovillig kapital kunne være forskellen mellem stor succes og aldrig nå deres mål. Derfor er det vigtigt at forbedre adgangen til venturekapital til kvinder. Her er nogle anbefalinger:

  • Fremhæv succesen af ​​kvindeejede virksomheder, der er blevet finansieret.
  • Afspil det faktum, at kvindens virksomhedsledere fortsætter med at gøre store ting, som Marissa Mayer på Yahoo.
  • Undersøg hvorfor så få kvinder er en del af venturekapitalindustrien, samtidig med at de opfordrer virksomhederne til at overveje at tilføje kvindelige investorer til nøgleroller.

Hurtige løsninger til et evigt nuværende problem

På dette tidspunkt bør du have en solid forståelse af problemet, herunder hvorfor fortsatte forbedringer har stoppet. Denne type problem kan ikke løses natten over, men der er nogle retsmidler, som vil generere et mere øjeblikkeligt svar:

  • Uddanne kvinder såvel som udlånsbranchen generelt. Her er et af de sværeste aspekter af det lille erhvervslivs kønsforskel: Det er næsten umuligt at identificere den nøjagtige årsag til hvorfor kvinder finder det en udfordring at få adgang til kapital. Men ved at uddanne kvinder kan de få et klart overblik over, hvilken type finansiering der er til rådighed, hvordan man sikrer det, og hvad de kan gøre for at forbedre deres chance for succes.
  • Fortsæt med at udnytte fordelene ved alternativ udlån og ny teknologi. Kvinder er kommet langt over de sidste 15 år med hensyn til deres sted i erhvervslivet. I løbet af denne tid har meget ændret sig med hensyn til udlån og teknologi. For eksempel har crowdfunding taget verden med storm. Sammen med dette er teknologi, som evnen til at søge efter små virksomheder lån online, forbedret.

Det 21. århundrede barrierer for kvinders iværksætteri

I juni blev en rapport offentliggjort af Majoritetsrapporten fra US Senate Committee on Small Business and Entrepreneurship. Alle 38 sider af rapporten er værd at læse, da de forklarer de udfordringer, som kvindelige iværksættere står overfor, nøgletal og andre relaterede data.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com