Dine ledelsesspørgsmål # 5

{h1}

Hver fredag ​​svarer jeg på to eller tre ledelsesspørgsmål, der sendes via linket "ask lisa" ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? At indsende et ledelsesspørgsmål til fremtidige fredagsposter, klik her. Spørgsmål: i dine 07 september kommentarer overvejer du, hvordan outsourcing vil ændre ledelsen.

Hver fredag ​​svarer jeg på to eller tre ledelsesspørgsmål, der sendes via linket "Ask Lisa" ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? at indsende et ledelsesspørgsmål til fremtidige fredagsposter, klik her.

SPØRGSMÅL: I dine 07 september kommentarer overvejer du, hvordan outsourcing vil ændre ledelsen. Min kommentar og spørgsmål: Ledelsen begynder derhjemme, hvor vi har outsourcet at indstille familiebordet til fastfoodsamlinger. Resultat, vi spiser fra et stykke papir - taber et værdifuldt forum for familiesammenhæng - og opdrætter vores afkom. Lisa, kan Corporate America drage fordel af denne skruetop?

SVAR: BJ (Kan jeg ringe til dig det?) Dette er et fascinerende spørgsmål, tak så meget.

Kan Corporate America drage fordel af denne skrue op? Hmm... Nå, måske, men jeg tror, ​​at vi / vi først skal genkende skruen op. Jeg går ud fra, at du mener at lære af, ja?

Jeg tror, ​​at der er nogle ligheder mellem outsourcing, der arbejder hjemme og outsourcing, der virker for erhvervslivet. Hvis vi tænker på den gennemsnitlige moderne familie, outsources mange ting, herunder hjemmehold, fødevareproduktion (ikke kun fastfood, men landbrug) og forberedelse, børneundervisning og i nogle tilfælde opdræt, auto reparation, sundhedspleje, skadedyrsbekæmpelse, underholdning, og så videre. Alle disse ting plejede at blive håndteret hjemme. Jeg vil hævde, at nogle udrotning styrker familiens liv og relationer, mens andre former for outsourcing svækker familien.

Familie outsourcing, der ikke er skadeligt for familieforhold og sundhed (fordi det frigør tid til at være sammen eller forbedre liv):
De fleste hjemmevedligehold - elektrikere, malere mv.
Fødevareproduktion, som i landbrug og forarbejdning
Automatisk reparation
De fleste sundhedsydelser for sygdom

Familie outsourcing, der kan være skadeligt for familiens sundhed og relationer:
Mest madlavning og forbrug (når tiden brugt sammen er elimineret)
Nogle børneopdræt (når tid til binding og opbygning af relationer er elimineret)
Nogle underholdning (når tiden brugt sammen med sjov sammen er elimineret)

Kan du se, hvad jeg får på? Jeg tror, ​​at når vi overvejer outsourcing, skal vi være meget forsigtige for ikke at eliminere mulighederne for at opbygge og opretholde relationer og sikre vores familiens / kundebase sundhed.

Mærkeligt nok outsourcer mange virksomheder deres kundeservicefunktioner, som i mange brancher er, hvad der adskiller konkurrenter. Tilbage til min personlige erfaring med Dell havde jeg en positiv opfattelse af Dell, indtil jeg havde en meget dårlig oplevelse med deres outsourcede kundeservice og tekniske servicefunktioner. Jeg var ikke førstegangskunde, det var den tredje Dell, jeg købte, og jeg endte med at sende den tilbage. Når det er sagt, er jeg sikker på, at der er meget gode udenlandske leverandører, der ville have håndteret mine problemer godt, men det er en risiko for, at Dell tager med noget meget værdifuldt - deres omdømme med deres mest loyale kunder.

Og det er ikke kun Dell, alle virksomheder er eller vil kæmpe med outsourcingbeslutningen. Aktionærer kræver effektivitet og omkostningsbesparelser, og dette kan ikke ignoreres.

BJ, det er en skam at mange familier outsource middage sammen - jeg er enig i at dette er en bekymring. Men jeg er alt for at have nogen maling og rense mit hus, vokse og opdræt min mad, hold og invester mine penge og kast bort min spildevand! De ligeværdige af disse synes også at være primære mål for outsourcing af virksomheder.

Har god weekend alle sammen.

Hver fredag ​​svarer jeg på to eller tre ledelsesspørgsmål, der sendes via linket "Ask Lisa" ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? at indsende et ledelsesspørgsmål til fremtidige fredagsposter, klik her.

SPØRGSMÅL: I dine 07 september kommentarer overvejer du, hvordan outsourcing vil ændre ledelsen. Min kommentar og spørgsmål: Ledelsen begynder derhjemme, hvor vi har outsourcet at indstille familiebordet til fastfoodsamlinger. Resultat, vi spiser fra et stykke papir - taber et værdifuldt forum for familiesammenhæng - og opdrætter vores afkom. Lisa, kan Corporate America drage fordel af denne skruetop?

SVAR: BJ (Kan jeg ringe til dig det?) Dette er et fascinerende spørgsmål, tak så meget.

Kan Corporate America drage fordel af denne skrue op? Hmm... Nå, måske, men jeg tror, ​​at vi / vi først skal genkende skruen op. Jeg går ud fra, at du mener at lære af, ja?

Jeg tror, ​​at der er nogle ligheder mellem outsourcing, der arbejder hjemme og outsourcing, der virker for erhvervslivet. Hvis vi tænker på den gennemsnitlige moderne familie, outsources mange ting, herunder hjemmehold, fødevareproduktion (ikke kun fastfood, men landbrug) og forberedelse, børneundervisning og i nogle tilfælde opdræt, auto reparation, sundhedspleje, skadedyrsbekæmpelse, underholdning, og så videre. Alle disse ting plejede at blive håndteret hjemme. Jeg vil hævde, at nogle udrotning styrker familiens liv og relationer, mens andre former for outsourcing svækker familien.

Familie outsourcing, der ikke er skadeligt for familieforhold og sundhed (fordi det frigør tid til at være sammen eller forbedre liv):
De fleste hjemmevedligehold - elektrikere, malere mv.
Fødevareproduktion, som i landbrug og forarbejdning
Automatisk reparation
De fleste sundhedsydelser for sygdom

Familie outsourcing, der kan være skadeligt for familiens sundhed og relationer:
Mest madlavning og forbrug (når tiden brugt sammen er elimineret)
Nogle børneopdræt (når tid til binding og opbygning af relationer er elimineret)
Nogle underholdning (når tiden brugt sammen med sjov sammen er elimineret)

Kan du se, hvad jeg får på? Jeg tror, ​​at når vi overvejer outsourcing, skal vi være meget forsigtige for ikke at eliminere mulighederne for at opbygge og opretholde relationer og sikre vores familiens / kundebase sundhed.

Mærkeligt nok outsourcer mange virksomheder deres kundeservicefunktioner, som i mange brancher er, hvad der adskiller konkurrenter. Tilbage til min personlige erfaring med Dell havde jeg en positiv opfattelse af Dell, indtil jeg havde en meget dårlig oplevelse med deres outsourcede kundeservice og tekniske servicefunktioner. Jeg var ikke førstegangskunde, det var den tredje Dell, jeg købte, og jeg endte med at sende den tilbage. Når det er sagt, er jeg sikker på, at der er meget gode udenlandske leverandører, der ville have håndteret mine problemer godt, men det er en risiko for, at Dell tager med noget meget værdifuldt - deres omdømme med deres mest loyale kunder.

Og det er ikke kun Dell, alle virksomheder er eller vil kæmpe med outsourcingbeslutningen. Aktionærer kræver effektivitet og omkostningsbesparelser, og dette kan ikke ignoreres.

BJ, det er en skam at mange familier outsource middage sammen - jeg er enig i at dette er en bekymring. Men jeg er alt for at have nogen maling og rense mit hus, vokse og opdræt min mad, hold og invester mine penge og kast bort min spildevand! De ligeværdige af disse synes også at være primære mål for outsourcing af virksomheder.

Har god weekend alle sammen.

Hver fredag ​​svarer jeg på to eller tre ledelsesspørgsmål, der sendes via linket "Ask Lisa" ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? at indsende et ledelsesspørgsmål til fremtidige fredagsposter, klik her.

SPØRGSMÅL: I dine 07 september kommentarer overvejer du, hvordan outsourcing vil ændre ledelsen. Min kommentar og spørgsmål: Ledelsen begynder derhjemme, hvor vi har outsourcet at indstille familiebordet til fastfoodsamlinger. Resultat, vi spiser fra et stykke papir - taber et værdifuldt forum for familiesammenhæng - og opdrætter vores afkom. Lisa, kan Corporate America drage fordel af denne skruetop?

SVAR: BJ (Kan jeg ringe til dig det?) Dette er et fascinerende spørgsmål, tak så meget.

Kan Corporate America drage fordel af denne skrue op? Hmm... Nå, måske, men jeg tror, ​​at vi / vi først skal genkende skruen op. Jeg går ud fra, at du mener at lære af, ja?

Jeg tror, ​​at der er nogle ligheder mellem outsourcing, der arbejder hjemme og outsourcing, der virker for erhvervslivet. Hvis vi tænker på den gennemsnitlige moderne familie, outsources mange ting, herunder hjemmehold, fødevareproduktion (ikke kun fastfood, men landbrug) og forberedelse, børneundervisning og i nogle tilfælde opdræt, auto reparation, sundhedspleje, skadedyrsbekæmpelse, underholdning, og så videre. Alle disse ting plejede at blive håndteret hjemme. Jeg vil hævde, at nogle udrotning styrker familiens liv og relationer, mens andre former for outsourcing svækker familien.

Familie outsourcing, der ikke er skadeligt for familieforhold og sundhed (fordi det frigør tid til at være sammen eller forbedre liv):
De fleste hjemmevedligehold - elektrikere, malere mv.
Fødevareproduktion, som i landbrug og forarbejdning
Automatisk reparation
De fleste sundhedsydelser for sygdom

Familie outsourcing, der kan være skadeligt for familiens sundhed og relationer:
Mest madlavning og forbrug (når tiden brugt sammen er elimineret)
Nogle børneopdræt (når tid til binding og opbygning af relationer er elimineret)
Nogle underholdning (når tiden brugt sammen med sjov sammen er elimineret)

Kan du se, hvad jeg får på? Jeg tror, ​​at når vi overvejer outsourcing, skal vi være meget forsigtige for ikke at eliminere mulighederne for at opbygge og opretholde relationer og sikre vores familiens / kundebase sundhed.

Mærkeligt nok outsourcer mange virksomheder deres kundeservicefunktioner, som i mange brancher er, hvad der adskiller konkurrenter. Tilbage til min personlige erfaring med Dell havde jeg en positiv opfattelse af Dell, indtil jeg havde en meget dårlig oplevelse med deres outsourcede kundeservice og tekniske servicefunktioner. Jeg var ikke førstegangskunde, det var den tredje Dell, jeg købte, og jeg endte med at sende den tilbage. Når det er sagt, er jeg sikker på, at der er meget gode udenlandske leverandører, der ville have håndteret mine problemer godt, men det er en risiko for, at Dell tager med noget meget værdifuldt - deres omdømme med deres mest loyale kunder.

Og det er ikke kun Dell, alle virksomheder er eller vil kæmpe med outsourcingbeslutningen. Aktionærer kræver effektivitet og omkostningsbesparelser, og dette kan ikke ignoreres.

BJ, det er en skam at mange familier outsource middage sammen - jeg er enig i at dette er en bekymring. Men jeg er alt for at have nogen maling og rense mit hus, vokse og opdræt min mad, hold og invester mine penge og kast bort min spildevand! De ligeværdige af disse synes også at være primære mål for outsourcing af virksomheder.

Har god weekend alle sammen.


Video:


Da.HowToMintMoney.com
All Rights Reserved!
Genoptryk Af Materialer Er Mulig Med Henvisning Til Kilden - Hjemmeside: Da.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Da.HowToMintMoney.com